Yahoo! Unternehmen! Profil

Yahoo wurde 1994 von den Studenten der Stanford University, Jerry Yang und David Filo, gegründet. Yahoo bietet Internetdienste auf der ganzen Welt an, einschließlich Suchmaschine, Webportal, Yahoo Mail, Verzeichnisdienste und mehr. Das Unternehmen wurde 1995 gegründet und ging im April 1996 an die Börse (Yhoo auf der Nasdaq). Yahoo hat seinen Hauptsitz in Sunnyvale, CA. Zum Zeitpunkt dieses Schreibens ist Yahoo die meistbesuchte Website im Internet.

Als Yahoo ursprünglich gegründet wurde, hieß es Jerrys Leitfaden für das World Wide Web. Als die Gründer beschlossen, den Firmennamen zu ändern, konnten sie keine Marke für den Namen Yahoo bekommen, und sie fügten den Ausrufezeichen hinzu!

Yahoo! Medienbeziehungen haben eine großartige Beschreibung der Geschichte von Yahoo - wie alles begann. sowie wichtige Meilensteine, die nur 2003 zu durchgehen scheint.

Yahoo! Unternehmenskultur

Von Yahoo-Mitarbeitern wird erwartet, dass sie lange Stunden arbeiten, und im Gegenzug bietet das Unternehmen viele Vorteile vor Ort (siehe unten). Es gibt eine Arbeit schwer, harte Mentalität zu spielen. Das Unternehmen fördert eine Umgebung der Teamarbeit, bietet Videospiele und Foosball an und feiert Erfolge und Meilensteine ​​mit Firmenpartys.

Firmenveranstaltungen sind bei Yahoo sehr beliebt und umfassen Besuche von einflussreichen Rednern, vierteljährlichen Firmenversammlungen, Sommerpicknicks, Partys am Ende des Jahres, sogar einer Yahoo Halloween -Party (Oktoberfest).

Jobs bei Yahoo!

Zum Zeitpunkt dieses Schreibens gibt es bei Yahoo weltweit Tausende von Öffnungen. Einige der beliebten technischen Öffnungen umfassen Folgendes:

• Softwareentwickler
• Web-Entwickler
• Technische Projekt-/Programmmanager
• Qualitätssicherungsingenieur
• Netzwerktechniker
• Systemadministratoren
• Datenbankadministratoren

Yahoo! Entgelt und Leistungen

Die Bezahlung in Yahoo ist in der Region wettbewerbsfähig. Yahoo -Vorteile sind ein starker Bestandteil des Pakets und können je nach Arbeitsort Folgendes umfassen:

• Aktienoptionen/Mitarbeiteraktienkaufplan -Durch unser ESPP -Plan können Mitarbeiter in Yahoo investieren! Inc. Aktien durch Gehaltsabzugsabzüge. Mitarbeiter zahlen nur 85% des Marktwerts für die Aktie.
• 401k (mit Firmenmatch) - The Yahoo! 401 (k) Plan soll Mitarbeitern helfen, ihre Zukunft zu planen. Die Beiträge der berechtigten Mitarbeiter werden auf Vorsteuer geleistet. Yahoo! entspricht 25% der Mitarbeiterbeiträge bis zum IRS -Maximum.
• Urlaub -yahoos zwei Wochen im ersten Jahr, drei Wochen im zweiten Jahr und ein zusätzlicher Tag für jedes Jahr danach funktionierte danach. Außerdem gibt es 12 bezahlte Ferien pro Jahr.
• Gesundheitsversorgung - Yahoo! Bietet Gesundheitsversicherung für Mitarbeiter und ihre berechtigten Angehörigen. Inländische Partnerabdeckung ist ebenfalls als steuerpflichtiger Vorteil erhältlich.
• Krankenversicherung - mit mehreren Plänen zur Auswahl.
• Zahnversicherung - Delta Dental - (DPO) mit 100% vorbeugender Versorgung sowie Kieferorthopäden für Erwachsene und Kinder.
• Vision Insurance - Vision Service Plan (VSP): Eine Prüfung und Frames/Objektive pro Jahr.
• Vorsteuer -Sparprogramme - Yahoo! Bietet den Mitarbeitern zwei Optionen für flexible Ausgabenkonto, einschließlich medizinischer Ausgaben und abhängiger Pflegeausgabenkonten.
• Einkommensschutz - Grundlegende Lebensversicherungen/AD & D werden allen Mitarbeitern kostenlos (zweimal Jahresgehalt) zur Verfügung gestellt. Zusätzliche freiwillige Lebensversicherung (auch für Angehörige verfügbar) können zu Gruppenpreisen gekauft werden. Außerdem wird das Unternehmen für kurzfristige Behinderungen (STD) und Long-Term Disability (LTD) ebenfalls bereitgestellt.

Es gibt auch viele Vorteile in Yahoo, einschließlich Folgendes:

• Gelegenheitsarbeitsumgebung mit vielen Firmenpartys.
• Backup -Kinderbetreuung
• Pendleroptionen
• Beratungssubventionen
• Rabattfilm passen
• Freies einjähriges Yahoo! Musikabonnement
• Kostenlose Limonaden und Kaffeegetränke Spezialitäten
• Kostenloses Upgrade auf Flickr Pro
• Spielzimmer
• Health Club und Massagen
• Passendes gemeinnütziges Geschenkprogramm
• ATM-Maschine vor Ort
• Vor-Ort-Cafeteria
• Autowaschanlage vor Ort und Ölwechsel
• Zahnpflege vor Ort
• Trockenreinigung vor Ort
• Frisuren vor Ort
• Erstattung der Studiengebühren
• Yahoo! Mart
• Yahoo! Speichern

Mehr über Yahoo!

• Yahoo Corporate Blog
• Yahoo -Mitarbeiter Testimonials
• Yahoo Job -offenen Eröffnungen
• Rekrutierung von Yahoo College

Yahoo! Werte

Nach dem Yahoo! Website, das Unternehmen schätzt Folgendes:

Exzellenz: Wir sind bestrebt, mit Integrität zu gewinnen. Wir wissen, dass Führung hart gewonnen ist und niemals als selbstverständlich angesehen werden sollte. Wir streben nach einer fehlerlosen Ausführung und nehmen keine Abkürzungen für Qualität ein. Wir suchen das beste Talent und fördern seine Entwicklung. Wir sind flexibel und lernen aus unseren Fehlern.

Zusammenarbeit: Wir behandeln uns mit Respekt und kommunizieren offen. Wir fördern die Zusammenarbeit und halten gleichzeitig die individuelle Rechenschaftspflicht. Wir ermutigen die besten Ideen, von überall innerhalb der Organisation aufzutauchen. Wir schätzen den Wert mehrerer Perspektiven und vielfältiger Fachwissen.

Innovation: Wir leben von Kreativität und Einfallsreichtum. Wir suchen die Innovationen und Ideen, die die Welt verändern können. Wir erwarten Markttrends und bewegen uns schnell, um sie anzunehmen. Wir haben keine Angst, ein informiertes, verantwortungsbewusstes Risiko einzugehen.

Gemeinschaft: Wir teilen ein infektiöses Missionsgefühl, um die Gesellschaft zu beeinflussen und die Verbraucher auf eine Weise zu stärken, die noch nie möglich ist. Wir sind verpflichtet, sowohl der Internet -Community als auch unseren eigenen Gemeinden zu dienen.

Kundenfixierung: Wir respektieren unsere Kunden vor allem und vergessen nie, dass sie durch die Wahl zu uns kommen. Wir teilen die persönliche Verantwortung, die Loyalität und das Vertrauen unserer Kunden aufrechtzuerhalten. Wir hören zu und reagieren auf unsere Kunden und versuchen, ihre Erwartungen zu übertreffen.

Spaß: Wir glauben, dass Humor für den Erfolg von wesentlicher Bedeutung ist. Wir begrüßen Respektlosigkeit und nehmen uns nicht zu ernst. Wir feiern Leistung. Wir Yodel.

Alternativ hat Yahoo auch eine Auflistung von Dingen, die sie nicht schätzen, was Spaß macht, das Lesen zu lesen.