Einen Karriereaktionsplan schreiben

Die Entwicklung eines Karriereaktionsplans ist der vierte Schritt im Karriereplanungsprozess. Sie sollten eine schreiben, nachdem Sie eine gründliche Selbsteinschätzung durchgeführt haben, eine vollständige Erforschung von lebensfähigen Karrieremöglichkeiten und festgestellt haben, welches die beste Übereinstimmung ist. Als nächstes kommt der Aktionsplan.

Ein Karrieremaktionsplan ist wie eine Roadmap, die Sie von Punkt A-Chaosing A Occupation-to Point B-BECOMING in dieser Karriere bringt. Es hilft Ihnen sogar, über Punkt B hinauszukommen, zu Punkten C bis Z, wie Ihre Karriere voranschreitet. Es wird auch als individueller (oder individueller) Karriereplan oder individualisierter (oder individueller) Karriereentwicklungsplan bezeichnet.

Hintergrundinformation

Erstellen Sie ein Arbeitsblatt, mit dem Sie Ihren Karriere -Aktionsplan skizzieren können. Es sollte die vier folgenden Abschnitte enthalten.

Beschäftigungsgeschichte/Bildung und Ausbildung

Titel Der erste Abschnitt Ihres Arbeitsblatts "Beschäftigungsgeschichte/Ausbildung und Ausbildung."Dieser Teil ist unkompliziert. Listen Sie alle Jobs auf, die Sie in umgekehrter chronologischer Reihenfolge hatten, von zuletzt bis zum geringsten jüngsten. Fügen Sie den Standort des Unternehmens, Ihre Berufsbezeichnung und die Daten hinzu, die Sie bei diesem Job gearbeitet haben.

Wenn Sie schließlich Ihren Lebenslauf schreiben, erweisen sich diese Informationen, wenn Sie diese Informationen organisiert haben, sehr hilfreich. Das gilt für den nächsten Teil als Wohlstand und Training. Listen Sie die Schulen auf, die Sie besucht haben, die Daten, die Sie an ihnen besucht haben. Listen Sie auch zusätzliche Schulungen und professionelle Lizenzen auf, die Sie besitzen.

Listen Sie als Nächstes Freiwilligenarbeit oder andere unbezahlte Erfahrungen auf. Sie können feststellen, dass einige dieser Aktivitäten für Ihre Berufsziele relevant sind. Durch Freiwilligenarbeit haben Sie möglicherweise Fähigkeiten entwickelt, die eine wichtige Rolle für Ihre zukünftige Karriere spielen werden. Auch hier können Sie diese Informationen zu Ihrem Lebenslauf, in Vorstellungsgesprächen oder bei der Bewerbung an College- oder Graduiertenschule verwenden.

Selbstbewertungsergebnisse

Der nächste Abschnitt Ihres Arbeitsblatts sollte "Selbstbewertungsergebnisse sein."Wenn Sie sich mit einem Karriereberater oder einem ähnlich ausgebildeten Fachmann getroffen haben, der eine Selbsteinschätzung durchgeführt hat, um Ihnen dabei zu helfen, Informationen über sich selbst zu sammeln Phase. Möglicherweise möchten Sie sogar die von Ihnen gesammelten Informationen anhängen, die Sie bei der Erforschung dieser Karrieren gesammelt haben.

Von allen Berufen, die Sie erkundet haben, haben Sie irgendwann im Prozess Ihre Auswahl auf einen von ihnen eingeschränkt. Das ist diejenige, die Sie verfolgen möchten. Möglicherweise haben Sie sogar zwei Beruf. Zum Beispiel können Sie sagen, dass Sie zuerst zur Hilfe einer Krankenschwester werden möchten, und nachdem Sie einige Erfahrung gesammelt haben, planen Sie eine Krankenschwester zu werden.

Kurzfristige und langfristige Ziele

Der nächste Abschnitt sollte ein Ort sein, an dem Sie Ihre beruflichen und Bildungsziele auflisten können. Sie sollten sich gegenseitig entsprechen, da das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele normalerweise davon abhängt, Ihre pädagogischen. Sie sollten kurzfristige Ziele haben-Sie können in einem Jahr oder weniger und langfristige Ziele erreichen, die Sie in fünf oder weniger Jahren erreichen können. In diesem Fünfjahresplan können Sie in diesem Fünfjahresplan Schritte von ein oder zwei Jahren verwenden. Diese Aufschlüsselung erleichtert Ihren Plan leichter zu befolgen.

Wenn Ihr langfristiges berufliches Ziel darin besteht, Anwalt zu werden, könnten Ihre kurzfristigen und langfristigen Pläne aussehen:

• Jahr eins: Abschließen
• Jahr zwei bis vier Jahr: Geben Sie die juristische Fakultät ein, studieren Sie hart und verdienen Sie gute Noten, Absolvent der juristischen Fakultät mit vielen Stellenangeboten
• Fünfte Jahr: Beginnen Sie mit der Arbeit in einer Anwaltskanzlei

Hindernisse für die Erreichung von Zielen

Wenn Sie versuchen, Ihre Ziele zu erreichen, können Sie einige Hindernisse gegenüberstehen. Sie müssen Wege finden, um sie umzugehen. In diesem Abschnitt Ihres Aktionsplans können Sie alles auflisten, was möglicherweise in der Lage ist, Ihre Ziele zu erreichen. Listen Sie dann mögliche Möglichkeiten auf, sie zu überwinden.

Zum Beispiel können Sie die Hauptpflege für Ihre Kinder oder älteren Eltern sein, die Ihre Fähigkeit beeinträchtigen können, Ihren Abschluss abzuschließen. Sie können mit dieser Barriere umgehen, indem Sie die Hilfe Ihres Ehepartners oder einen anderen Verwandten einsetzen. Vielleicht können Sie eine Kinderbetreuung für Kinder oder Erwachsene veranlassen.

Du bist auf dem Weg

Ein gut durchdachter Karriere-Aktionsplan wird sich als sehr nützliches Werkzeug erweisen. Sie haben den Karriereplanungsprozess sorgfältig durchlaufen und einen geeigneten Beruf ausgewählt. Ziele festlegen und planen, was Sie tun müssen, um sie zu erkennen, sorgt dafür, dass Sie Ihr Karriereziel erreichen.