Mütter und Kinderbetreuung zu Hause zu Hause

Ob Sie Kinderbetreuung benötigen oder nicht, hängt von vielen Dingen ab, aber die Umstände, unter denen keine externe Kinderbetreuung benötigt wird. Zum Beispiel kann in den folgenden Instanzen Teilzeit- oder keine Kinderbetreuung für Sie funktionieren:

• Ihre Kinder sind in der Schule
• Sie arbeiten nur in Teilzeit
• Sie können zu Stunden arbeiten, wenn Ihre Kinder schlafen
• Sie haben einen Partner zu Hause, der während der Arbeit bei der Kinderbetreuung hilft

In der Regel dauert es jedoch in der Regel eine Kombination dieser Situationen, um keine Kinderbetreuung für eine Arbeit zu Hause zu machen.

Tatsächlich ist in einigen Fällen, die versuchen, ohne Kinderbetreuung zu Hause zu arbeiten, nicht unbedingt weise. Und wenn Sie ein Beschäftigter Telearbeiterin sind (im Gegensatz zu einem unabhängigen Auftragnehmer oder Geschäftsinhaber), ist dies möglicherweise nicht von Ihrem Arbeitgeber zugelassen, der schließlich für Ihre Zeit bezahlt. Für diejenigen mit einem flexiblen Zeitplan ist es jedoch möglich, Vollzeit ohne Kinderbetreuung zu arbeiten. Der offensichtlichste (und vielleicht am einfachsten) Weg ist es, zu arbeiten, wenn die Kinder in der Schule sind und dann Ihre Arbeitsbelastung abschließen, während Kinder zu Hause besetzt sind, mit Aktivitäten involviert sind oder für die Nacht schlafen. (Aber vergessen Sie nicht, es gibt immer Sommerferien!)

Familien mit Kindern, die noch nicht in der Schule sind. In-zu-Home-Kindertagesstätten sind Beispiele für Mütter von Arbeit zu Hause mit kleinen Kindern, die Vollzeit arbeiten. Denken Sie daran, dass die staatlichen Regeln in dem Alter, in dem Ihre eigenen Kinder zu Ihrer zulässigen Anzahl von Kindern in der Kindertagesstätte zählen, unterscheiden. Durch die Verwendung dieser Ideen für die kostenlose Kinderbetreuung kann eine Arbeit zu Hause momische Mutter genügend kinderfreie Zeit zusammengeschustert, um ihre Arbeit zu erledigen, ohne für die Kinderbetreuung zu bezahlen. Wenn Ihre Kinder alt genug sind, können Sie versuchen, das Kind in Ihre Arbeit einzubeziehen, indem Sie altersgerechte Aufgaben zuweisen, die Ihre Ladung aufhellen können.

Denken Sie jedoch daran, dass der Versuch, ohne Kinderbetreuung zu arbeiten, ihre Kosten hat. Es kann eine berufstätige Mutter bis zum Brechen tragen, während sie ständig versucht, sich um Multitasking zu kümmern, indem sie sich um Kinder kümmert und gleichzeitig arbeitet. Es kann Ihr Einkommen verringern und ein weniger anregendes Umfeld für die Kinder bedeuten. Wenn Sie jedoch all diese Bedenken berücksichtigen, hilft dies Ihnen bei Ihrer Entscheidung, ob Sie Kinderbetreuung während der Arbeit einstellen oder nicht.