Warum Polizeidienststellen mit Rekrutierungsproblemen konfrontiert sind

Das Problem der Rekrutierung und Aufbewahrung von Polizisten in Abteilungen in den USA ist gut dokumentiert. Viele Strafverfolgungsbehörden haben Schwierigkeiten, qualifizierte Kandidaten nicht nur zu identifizieren und einzustellen, sondern sie auch zu behalten.

Hohe Abnutzung in der Strafverfolgung

Sie haben wahrscheinlich mehrere Nachrichten über den kritischen Mangel an Personal in Berufen wie Krankenpflege und Unterricht gesehen, aber wahrscheinlich nicht so sehr über den Mangel an Polizisten. Tatsächlich haben Sie wahrscheinlich noch nie von einer Studie des North Carolina Criminal Justice Analysis Center gehört, die zeigte, dass die Abnutzungsrate für Polizisten (14 Prozent) höher ist als die Krankenpflege (12 Prozent) und den Unterricht (13 Prozent).

Chancen für qualifizierte Kandidaten gibt es zuhauf

Die gute Nachricht für Sie ist, dass sich die meisten Polizeidienststellen in einem ständigen Einstellungszyklus befinden. Bei so vielen Beamten, die jedes Jahr in den Ruhestand gehen oder zurücktreten, gibt es fast immer freie Stellen, was bedeutet, dass Sie ausreichend Möglichkeiten haben, eingestellt zu werden. Bevor Sie dies tun, müssen Sie verstehen, warum es für die Polizei so schwierig ist, qualifizierte Beamte einzustellen, zunächst und was es braucht, um sich für einen Job als Polizist zu qualifizieren.

Verringerer Pool potenzieller Polizei

Die meisten Menschen verstehen, dass Karriere der Strafverfolgungsbehörden nicht jedermanns Sache sind, aber es scheint, dass der Pool der verfügbaren Kandidaten zumindest anekdotisch weiter schrumpft. Mehrere Faktoren sind konvergiert, um es schwieriger denn je zu machen, gute Offiziere zu finden, und das Interesse an Karrieren der Polizei zu verringern.

Relativ niedrige Bezahlung

Erstens, obwohl immer mehr Menschen College -Abschlüsse, Gehälter für Strafverfolgungsbeamte erhalten - insbesondere die Gehälter, spiegeln Sie nicht die höheren Erwartungen der neueren Generationen von Arbeitskandidaten wider. Was viele jüngere Arbeitssuchende jedoch nicht erkennen, sind die Vorteile des Handels mit einem niedrigeren Gehalt für eine frühere und möglicherweise viel lukrativere Ruhestandssituation am Ende ihrer Karriere.

Verhaltensweisen disqualifizieren

Ein weiteres, noch mehr, schwieriges Hindernis für die Abteilungen sind die sich entwickelnden Toleranzen der Gesellschaft als Ganzes für geringfügige Verbrechen und illegale Drogenkonsum. Da die Kultur den Einsatz von Marihuana und anderen Drogen akzeptiert und der Trend zur Legalisierung des Topfs weitergeht, führen immer mehr junge Menschen Verhaltens.

Mangelnde körperliche Fitness

Der zunehmend sitzende Lebensstil jüngerer Generationen, das erhöhte Auftreten von Fettleibigkeit und das relativ geringe Fitnessniveau so vieler Menschen haben ebenfalls zu einer kleineren Gruppe potenzieller Polizisten geführt. Angesichts der potenziell anspruchsvollen physischen Strenge der Polizeiarbeit stellen die Abteilungen fest, dass weniger Bewerber ihre Gewichts- und körperlichen Fitnessstandards entsprechen können.

Kreditprobleme wirken sich auf die Hireabilität aus

Auch finanzielle Bedenken haben den Kandidatenpool verringert. Während der Hintergrunduntersuchung führen die meisten Agenturen eine Kreditprüfung durch. Obwohl sie sich in der Regel nicht so um die individuelle Kreditwürdigkeit kümmern, werden sie Menschen, die so verpflichtet sind, nicht eingestellt wurde den Sammlungen übergeben.

Planen Sie früh, um qualifiziert zu bleiben

Angesichts der Notwendigkeit qualifizierter Beamter haben Sie viele Möglichkeiten und Optionen, in einer Karriere als Strafverfolgungsbehörde eingestellt zu werden. Sie können jedoch Ihre Vergangenheit nicht ändern. Achten Sie nun auf, um die Art von Fehlern zu vermeiden, die Sie aus einem Job heraushalten, und zu verstehen, dass scheinbar einfache Fehler in Bezug.

Das Fazit ist, dass die meisten Polizeidienststellen, insbesondere auf staatlicher und lokaler Ebene, gute Menschen brauchen. Und obwohl die Bezahlung nicht so hoch ist wie bei anderen Karrieren von Strafjustiz, gibt es immer noch viele große Gründe, Polizist zu werden. Wenn Sie sich der Kraft anschließen möchten, müssen Sie sich jetzt einfach auf eine lange und lohnende Karriere vorbereiten, um sich vorzubereiten.