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Warum Menschen für gemeinnützige Organisationen arbeiten wollen

Warum Menschen für gemeinnützige Organisationen arbeiten wollen

Suchen Sie einen Job, der die Arbeits-/Lebensausgleich fördert, die Ihren Beitrag schätzt, und das geht darum, etwas zurückzugeben?? Dann könnte ein gemeinnütziger Job für Sie richtig sein.

Ich suchte nach Hinweisen, warum gemeinnützige Jobs beliebt sind und fand sie in den besten gemeinnützigen Organisationen, für die sie jährlich von den gemeinnützigen Zeiten veröffentlicht wurden.

Jahr für Jahr bleiben die wesentlichen Eigenschaften hochrangiger gemeinnütziger Organisationen bemerkenswert konsistent.  Ich habe eine Liste der Qualitäten zusammengestellt, die die Mitarbeiter dieser gemeinnützigen Organisationen für ihre Organisationen und die attraktivsten Vorteile schätzen.

Erstens, wie kompilieren die gemeinnützigen Organisationen ihre Liste?? Sie laden Nominierungen von Personen ein, die in gemeinnützigen Organisationen arbeiten, und bitten sie dann, Fragebögen auszufüllen, die Feedback zu sieben Dimensionen auslösen:

  1. Führung und Planung,
  2. Unternehmenskultur und Kommunikation,
  3. Bezahlung und Leistungen,
  4. Schulung, Entwicklung und Ressourcen,
  5. Engagement,
  6. Rollenzufriedenheit und
  7. Arbeitsumgebung.

Die besten gemeinnützigen Organisationen erzielten in sechs der sieben Dimensionen durchschnittlich 90 Prozent. Das ist eine hohe Bar, aber 50 der nominierten gemeinnützigen Organisationen haben sie geklärt. Auf der anderen Seite ist es klar, dass viele Organisationen eine Million gemeinnützige Organisationen in den USA gibt, von Kultur bis zur Führung, zu zahlen und Vorteile

Große gemeinnützige Organisationen bieten Vorteile, die Mitarbeiter lieben

Obwohl es wahrscheinlich ist, dass die meisten gemeinnützigen Organisationen nicht so gut zahlen können wie private Unternehmen oder große Regierungsbehörden, machen sie dies häufig aus, indem sie hervorragende Vorteile bieten. Tolle gemeinnützige Organisationen sparen nicht an Vorteilen. Sie bemühen sich, mit dem privaten Sektor wettbewerbsfähig zu sein und sogar über das hinauszugehen, was erwartet wird.

Sie bieten oft eine Kombination aus Folgendes:

  • Sabbaticals
  • Zahnpläne
  • Pensionspläne wie 401 (k) und 403 (b)
  • Erstattung der Studiengebühren
  • Fitnesseinrichtungen vor Ort oder Hilfe bei Mitgliedschaften in externen Einrichtungen; Vor-Ort-Gewichtsverlustklassen; Wanderclubs; freie Blutuntersuchungen und Grippefotos.
  • Krankenversicherung
  • Lebensversicherung
  • Flexible Planung der Arbeitszeiten; Möglichkeiten, von zu Hause aus zu arbeiten; Fahrgemeinschaften
  • Familienbetreuung frei
  • Interne Einstellung und Werbeaktionen
  • Kurze und langfristige Behinderungsprogramme
  • Großzügige Urlaubszeit
  • Boni, die zum Gehalt hinzugefügt oder für professionelle Ressourcen verwendet werden können.

Wie die besten gemeinnützigen Organisationen 2019 dort ankamen

Im Jahr 2019 war die American Arbitration Association (AAA) eine der besten gemeinnützigen Organisationen auf der Top 50 der NPT -Liste der American Arbitration Association (AAA). Es ist eine gemeinnützige Organisation in New York City, die sich auf alternative Streitbeilegung konzentriert.

Eines der Dinge, die diese Organisation für einen Top -Preis qualifiziert haben, wie von ihren Mitarbeitern erwähnt, war das Personalprogramm. Es hat seine Rekrutierungs- und Einstellungsprozess Vorhersageanalysen hinzugefügt, um sowohl aktuelle als auch potenzielle Mitarbeiter mit hohem potenziellen Personen zu identifizieren. AAA förderte auch die Gesundheit der Mitarbeiter mit Anreizen, die darauf abzielen, die Mitarbeiter zu ermutigen, jährliche Untersuchungen zu erhalten.

Einige andere gemeinnützige Organisationen, die die Top 50 -Liste 2019 erstellt haben. von Arlington, VA; Etwas tun.Org von New York City; und Nationales Institut von Luft- und Raumfahrt von Hampton, VA.

Was alle besten gemeinnützigen Organisationen charakterisiert, ist ihr Beharren auf dem Wohl ihrer Mitarbeiter.

NEWCC zum Beispiel zahlt sich für die fortgeschrittene Ausbildung für ihre Mitarbeiter aus. Und Phi von Oakland, CA, verfügt über monatliche Mitarbeiterversammlungen, um herauszufinden, was ihre Mitarbeiter haben wollen und wie gut die Organisation bei der Erreichung von Personalzielen abschneidet.

Was treibt die besten gemeinnützigen Organisationen an, die von ihren Mitarbeitern geliebt werden können?

Die Forscher, die jedes Jahr die Liste der besten gemeinnützigen Arbeitgeber für die gemeinnützigen Zeiten bestimmen, stellten fest, dass diese zehn Dinge organisatorische Exzellenz vorantreiben, die die Mitarbeiter mögen, wo sie arbeiten und was sie tun:

  1. Ich fühle mich geschätzt 
  2. Ich vertraue der Führung 
  3. ich mag Was ich mache
  4. Ich glaube, ich kann Fortschritte machen
  5. Ich werde wie eine Person behandelt, nicht wie eine Nummer
  6. Ich mag die Leute, mit denen ich arbeite 
  7. Ich kann voranschreiten 
  8. Ich kann dieser Organisation vertrauen 
  9. Ich nutze meine Fähigkeiten und Fähigkeiten gut
  10. Ich habe die Technologie, Ausrüstung und Ressourcen, die ich brauche 

Schauen Sie sich die jährliche Liste der besten gemeinnützigen Organisationen an, für die Sie arbeiten können. Einige könnten in Ihrer Nähe sein. Auch wenn dies nicht der Fall ist, können die Attribute, die diese gemeinnützigen Organisationen attraktiv machen. Ein Bonus auf die Liste der besten gemeinnützigen Organisationen kann sein, dass er die unglaubliche Vielfalt von gemeinnützigen Organisationen und was sie tun.

Für andere gemeinnützige Organisationen, die Liste und warum diese Organisationen als die besten ausgewählt wurden.