Warum dauert es so lange, bis eine Antwort auf einen Regierungsjob reagiert

Es kann für immer zwischen dem Zeitpunkt, an dem Sie eine Bewerbung einreichen. Dies geschieht, weil es viele Schritte im Einstellungsprozess der Regierung gibt und es im Allgemeinen keine festgelegte Frist oder Zeit gibt, zu der dieser gesamte Prozess dauert. Die Wartezeit von der Bewerbung bis zum Erhalt einer endgültigen Antwort hängt von mehreren Faktoren ab, aber wenn Sie nach einem wirklich längeren Zeitraum nichts hören, bedeutet dies, dass Sie höchstwahrscheinlich nicht für die Aufgabe berücksichtigt werden.

Ist es eine leere Position??

Unabhängig davon, ob die Position derzeit frei ist oder in naher Zukunft frei wird. Die Agentur hat einen Anreiz, den Prozess zu beschleunigen, wenn es versucht, eine freie Position zu besetzen. Es hat mehr Zeit, Bewerbungen zu durchsuchen, wenn dies nicht der Fall ist, und es weiß weit im Voraus, dass ein Mitarbeiter abreist.

Die Organisation will gründlich sein 

Die Organisation hat auch einen Anreiz für angemessene Überprüfung jeden einzelnen Kandidaten, der den Prozess verlangsamen kann, insbesondere in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit und zahlreiche Anträge werden empfangen.

Es kann lange dauern, um die Situation zu korrigieren, wenn sich herausstellt, dass die Person, die engagiert ist. Viele Agenturen nehmen die Position ein, dass es besser ist, sich am Anfang viel Zeit für die Überprüfung zu nehmen, als später noch mehr Zeit damit zu verbringen. 

Schaffung über das erste Screening

Es könnte nur ein oder zwei Wochen nach dem Antragsdatum des Antrags dauern, als Sie ein Ablehnungsschreiben erhalten, wenn Sie aus dem Auswahlprozess abgeschrieben werden, wenn die Personalabteilung der Agentur alle Anträge für Mindestanforderungen überprüft. Die gute Nachricht ist, dass Sie diese Nachrichten im Allgemeinen relativ schnell erhalten.

Ein Monat Schweigen

Wenn Sie nach einem Monat nicht mehr hören, können Sie diesen Job höchstwahrscheinlich vergessen. Die Agentur könnte andere Kandidaten interviewen und alle Bewerber benachrichtigen, dass sie nicht ausgewählt wurden, nachdem sie die neue Einstellung ausgewählt haben. Aber löschen Sie keine elektronischen Kopien der von Ihnen gesendeten Bewerbungsmaterial.

Wenn Sie ein Finalist sind

Wenn Sie als Finalist ausgewählt sind, sollten Sie innerhalb von ungefähr drei Wochen zurück hören, um ein Interview zu führen. Sie sollten sich innerhalb der letzten oder zwei Wochen nach dem Interview auf die endgültige Auswahl der Agentur anhören. Diese Zeitleiste kann jedoch einiges ausgestreckt werden. Wenn die Agentur den Auftrag einer anderen Person anbietet und der Kandidat das Angebot ablehnt. Wenn Sie ein Stellenangebot erhalten, nachdem Sie nach dem Interview etwa einen Monat lang gewartet haben, ist dies wahrscheinlich, was passiert ist.