Warum eine Karriere im Verkauf darf nicht für jeden sein

Es gibt viele Gründe, warum Sie eine Karriere im Verkauf wählen sollten, aber es gibt auch Gründe, warum Sie einen anderen Karriereweg in Betracht ziehen möchten. Der Verkauf ist nicht jedermanns Sache, ähnlich wie jeder andere Beruf nicht zu jedem passt. Hier sind einige der Aspekte einer Karriere im Verkauf, die in der Regel am schwierigsten sind.

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Quoten

Verkaufspositionen und Verkaufsquoten passen zusammen wie Erdnussbutter und Gelee zusammen. Mag kein Gelee? Dann probieren Sie kein PB & J -Sandwich. Mögen Sie keine Quoten oder die Idee, für die Bekämpfung einer Quote verantwortlich zu sein, und versuchen Sie es dann nicht mit Verkäufen.

Quoten, genauer. Mit gutem Verkaufstraining und Engagement für die Verbesserung Ihrer Vertriebsfähigkeiten können Sie Ihre Kontingent auf konsistenter Basis erreichen.

Die Ansichten des Managements zu Quoten können Ihren Job herausfordernd oder so schwierig machen, dass Sie mehr Stress in Ihrer Arbeit haben als die Aufregung und Erfüllung, dass Sie im Verkauf gut abschneiden.

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Boden des Stangens

Wenn Sie nicht relevante Vertriebserfahrung, eine großartige Ausbildung haben oder sich einem sehr kleinen Vertriebsunternehmen anschließen, sollten Sie damit rechnen, Ihre Verkaufskarriere am Ende des Pols zu starten. Mit anderen Worten, Sie beginnen wahrscheinlich in der Einstiegsverkaufsposition mit einem Einstiegsgehalt, einer Einstiegskonto -Basis und einem Einstiegsbetrag an Respekt von Management und Kollegen.

Für manche bedeutet es, ganz unten zu beginnen, eine Gelegenheit, sich zu beweisen und die Firmenleiter zu besteigen. Für andere bedeutet es, unten zu beginnen, dass Sie doppelt so hart arbeiten müssen.

In einer Einstiegsposition zu sein bedeutet auch, dass Sie weniger Autonomie und mehr Mikromanagement erwarten sollten.

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Negative Verkaufsteams

Während Sie in jeder Karriere in einem schlechten Team sein könnten, scheinen schlechte oder negative Teams einen stärkeren Einfluss auf Vertriebsangaben zu haben als auf andere Fachkräfte.

Dies könnte daran liegen, dass Vertriebsprofis häufig auf eine starke Portion Motivation und Inspiration angewiesen sind, die normalerweise von anderen Mitgliedern ihres Teams erhalten wird. Wenn das Team jedoch negativ ist, erhalten Sie nur Gründe, Ihr absolutes Bestes zu geben.

Wenn Sie während des Interviewprozesses die Möglichkeit haben, einige der Vertriebsprofis zu treffen, die sich im Team befinden, bei dem Sie beitreten können, tun Sie dies. Möglicherweise können Sie eine schlechte Situation vermeiden, indem Sie einfach ein schlechtes Verkaufsteam identifizieren.

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Reisen Sie von zu Hause weg

Nicht alle Verkaufspositionen beinhalten Reisen, aber viele, die viel Reisen fordern. Es ist nicht ungewöhnlich, Verkaufspositionen zu finden, die erwarten. Wenn Sie Kinder zu Hause haben, müssen Sie die Auswirkungen des Aufenthalts so sehr ernsthaft abwägen.

Wenn Sie zwei, drei oder mehr Nächte pro Woche in einem Hotel verbringen, klingen vielleicht zunächst aufregend, aber für viele wird es schnell zu einem emotionalen und physischen Abfluss. Und wenn Sie emotional ausgelaugt werden, wundern Sie sich nicht, wenn Ihre Verkaufsergebnisse zu leiden beginnen.