Wer ist der durchschnittliche Mindestlohnarbeiter??

Der Mindestlohn des Bundes betrug 7 US -Dollar.25 pro Stunde seit dem 24. Juli 2009 erhöhte der letzte Mal, dass der Kongress die Gehaltsboden für stündliche Arbeiter erhöhte. Das ist mehr als ein Jahrzehnt ohne Erhöhung für die 1.1 Million u.S. Arbeitnehmer, die das mindestens (oder weniger) des Bundes verdienen, verdienen.

Befürworter eines höheren Mindestlohn. Die Gegner argumentieren unterdessen, dass Mindestlohnjobs tendenziell jüngere, weniger qualifizierte Arbeitnehmer beschäftigen und keine Vollzeitbeschäftigten für lebenslange Arbeitsplätze haben sollen. Und laut dem unparteiischen Kongress-Haushaltsbüro könnte eine Erhöhung des Mindestlohns dazu führen.

Laut einer Umfrage des Pew Research Center, fast zwei Drittel der Menschen in der U.S. Unterstützung des Mindestlohns auf 15 US -Dollar pro Stunde unterstützt.

Um dieses Problem zu verstehen, hilft es, mehr über die Demografie der Mindestlohnarbeiter und darüber zu erfahren, wie diese Mitarbeiter in die Belegschaft passen.

Was ist der Mindestlohn??

Das U.S. hatte bis 1938 keinen Mindestlohn, als der Kongress das Gesetz über Fair Labour Standards (FLSA) verabschiedete, der den Lohn des Lohns sowie Vorschriften für Überstunden, Arbeitsstunden, Zeitmessung und Kinderarbeit festlegte. Seit dem Aufkommen der FLSA hat der Kongress den Mindestlohn des Bundes 22 Mal erhöht.

Mindestalter der Stadt und des Bundesstaates

Viele Bundesstaaten haben höhere Mindestlöhne festgelegt als die Bundesanforderung von 7 US -Dollar.25 pro Stunde. Ab 2021 hatten 29 Staaten und der District of Columbia höhere Mindestlohn als die Bundesrate. Fünf Staaten hatten kein Minimum (Alabama, Louisiana, Mississippi, South Carolina und Tennessee). Zwei Bundesstaaten, Georgia und Wyoming, hatten Mindestlöhne niedriger als 7 US -Dollar.25, obwohl Arbeiter in beiden Bundesstaaten Anspruch auf das Bundesminimum haben.

Mehrere Städte haben auch höhere Mindestlöhne festgelegt, darunter Seattle, San Francisco und Sunnyvale, Kalifornien, die ab Januar 2021 mindestens 16 US.

Etwa 40% von allen u.S. Lohn- und Gehaltsarbeiter leben in Bereichen, in denen das Bundesminimum gilt.

Mindestlöhne für Spitzenarbeiter

Im Rahmen der FLSA können Arbeiter, die mindestens 30 USD pro Monat in Tipps verdienen, einen niedrigeren Mindestlohn von 2 USD verdienen.13, bereitgestellt ihre Tipps und ihren Lohn gleich den mindestens 7 US -Dollar des Bundes von 7 US -Dollar.25 pro Stunde. Viele Staaten haben jedoch Mindestlöhne für Spitzenarbeiter festgelegt, die höher als 2 US -Dollar sind.13 pro Stunde, und einige Staaten, darunter Alaska, Kalifornien, Oregon und Washington, müssen die Arbeitgeber vor den Tipps den vollständigen staatlichen Mindestlohn zahlen.

Demografie eines Mindestlohnarbeiters

Wer ist der typische Mindestlohnarbeiter?? Wenn Sie sich einen Teenager vorstellen, der Eis schaufelt oder Pommes serviert, denken Sie noch einmal darüber nach.

Mindestlohnarbeiter nach Alter und Geschlecht

Laut u.S. Bureau of Labour Statistics (BLS), obwohl Arbeitnehmer unter 25 Jahren knapp ein Fünftel der stündlichen bezahlten Arbeitnehmer ausmachen.

Frauen jeden Alters umfassen den größeren Anteil niedriger Verdiener: Fast 67% der Mindestlohnarbeiter identifizieren sich laut BLS -Daten als Frauen als Frauen. Mehr als ein Drittel der Arbeiter, die den Mindestlohn des Bundes verdienen, sind Frauen ab 25 Jahren oder älter.

Männer umfassen etwas mehr als ein Drittel des Mindestlohn- oder Subminimum-Lohnarbeiter. Männer ab 25 Jahren machen nur weniger als 19% dieser Arbeiter aus.

Die Demografie von Mindestlohnarbeitern erläutert das geschlechtsspezifische Lohngefälle. Laut Payscale -Daten verdienen Frauen ab 2021 82 Cent für jeden Dollar, der von einem Mann verdient wird.

Mindestlohnarbeiter nach Rasse

Die BLS berichtet, dass 72.8% der Arbeitnehmer, die zum oder unter dem Mindestlohn bezahlt werden, identifizieren sich als weiß, während 17 17.7% identifizieren sich als schwarz, 18.5% als Hispanic oder Latino und 3.8% als asiatisch. (Beachten.)

Für den Kontext das u.S. Census Bureau berichtet, dass 76.3% der Menschen identifizieren sich als weiß, während 18.5% identifizieren sich als Hispanic oder Latino, 13.4% als schwarz und 5.9% als asiatisch.

Mindestlohnarbeiter nach Industrie

Wenn das Stereotyp von Mindestlohnempfängern die Wahrheit hat, dann ist die Mehrheit in Freizeit und Gastfreundschaft funktioniert. Laut BLS, etwa drei Fünftel von Arbeitnehmern, die den Bundes Mindestlohn oder weniger in dieser Branche verdienen, hauptsächlich in Food Services. Viele dieser Arbeiter verdienen auch Tipps.

Trends bei Mindestlohnarbeitern

In den letzten zehn Jahren ist der Prozentsatz der Mindestlohnarbeiter von einem Höhepunkt von 59 geringfügig zurückgegangen.1% aller Lohnempfänger im Jahr 2011 zu einem vor-pandemischen Tief von 58.1% im Jahr 2019. Während der Pandemie zahlten die Arbeiter den Mindestlohn oder weniger zusammen.5% der Verdiener. Dies kann an Entlassungen und Urläufen während der Sperrungen zurückzuführen sein, die die Freizeit- und Gastgewerbebranche stark beeinflussten.

Aktuelle und bevorstehende Änderungen des Mindestlohngesetzes

Im Jahr 2012 wurde die Bewegung „Fight for 15 $“ von Fast-Food-Arbeitern in New York City ins Leben gerufen, die einen Mindestlohn von 15 US. Der Kampf geht weiter, obwohl einige Mindestlohnarbeiter diese stündliche Schwelle erreicht haben, dank Änderungen der lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Gesetze.

Mehrere Staaten haben Gesetze erlassen, um den Mindestlohn auf 15 US -Dollar pro Stunde zu erhöhen, meisten. Zwischen 2016 und 2019 haben New York, New Jersey, Illinois, Maryland, Connecticut, Massachusetts, Kalifornien und der District of Columbia eine Gesetzgebung verabschiedet, die allmählich den Mindestlohn in diesen Bundesstaaten auf 15 US -Dollar pro Stunde erhöhen wird. Im Jahr 2020 verabschiedete Florida „Änderung 2“, die bis 2026 einen Stundenlohn von 15 US -Dollar einrichten wird.

Im April 2021 erteilte Präsident Joe Biden eine Exekutivverordnung, in der der Mindestlohn für Bundesunternehmen auf 15 USD pro Stunde erhöht wurde. Die Anordnung betrifft Arbeitnehmer, deren Arbeitgeber ab dem 30. Januar 2022 neue Verträge mit der Bundesregierung abschließen. Der Mindestlohn wird dann in die Inflation indexiert. Die Bestellung beseitigt auch den Spitzenlohn für Bundesunternehmer bis 2024.