Wenn die Rekrutierung von Militärs schlecht wird

Die Konsequenzen falscher Aussagen zu Eintragsdokumenten können eine sehr kluge Karriere beenden können. Aber was ist mit dem Personalvermittler, der Sie lügt oder bittet, zu lügen??

Die meisten Personalvermittler sind fleißig, ehrlich und vertrauenswürdig, die beauftragt sind, einen der schwierigsten Jobs beim Militär zu erledigen. Die Rekrutierung von Militärs ist jedoch ein Spiel mit Zahlen: Die Karrieren der Personalvermittler werden gemacht und gebrochen, basierend darauf, ob sie ihre monatlichen Quoten erreichen können (genannte "Ziele" in der Rekrutierungswelt).

Denken Sie daran (abhängig von der Dienstleistung), dass die meisten Personalvermittler nicht freiwillige sind. Einige wollten den Arbeit.

Hier sind einige der Halbwahrheiten und falschen Darstellungen der Wahrheit, die Sie von einigen Militärvermittlern hören können:

Chancen, in eine Kampfzone geschickt zu werden

Tatsache ist, dass dies in erster Linie von Ihrem Dienstleistungszweig und Ihrem militärischen Job abhängt.

Ihre Chancen, (vor Ort) in eine Kampfzone eingesetzt zu werden, die in der Luftwaffe und der Marine nicht so groß ist wie in den Marines oder in der Armee. Ihre Chancen können auf der Grundlage des Jobs oder der militärischen Berufsspezialität größer sein, Sie haben es.

Ein Navy -Siegel über das Marine Corps werden

Die kurze Antwort lautet: Dies passiert selten. Das Navy Seal -Programm nimmt nur Mitglieder, die in der Marine sind. Kein anderer Zweig kann das Siegeltraining durchlaufen. Während es wahr ist, bereitet es Sie nicht leichte Aufgabe, in den Marines in den Marines zu dienen, Sie auf einen Job in jedem Special Forces -Programm vorzubereiten, wenn Sie von den Marines in die Marine eingehen.

In der Regel gehen ehemalige Marines nach ihrer vierjährigen Einstellung aus, gehen Sie aus der Marine und gehen Sie nur dann mit dem Siegeltraining, wenn die Marine mit früheren militärischen Erfahrungen Seeleute mitnimmt. Unabhängig davon sind die Zahlen klein aus dem aktiven Dienst, um das Training zu versiegeln. 

Erhalten Sie den Auftrag in Ihrem Einsatzvertrag

Während Sie in einem bestimmten Job geschult werden, gibt es nach Abschluss der Schulung keine Garantie dafür, dass Sie tatsächlich zugewiesen werden, um diesen bestimmten Job auszuführen. In den meisten Fällen werden Sie wahrscheinlich Ihren Job ausführen.

Allerdings (insbesondere in der Armee) ist es nicht wirklich ungewöhnlich, nach dem Training einen Beitrag zu erreichen, nur um herauszufinden, dass sie zu viele Ihrer speziellen Arbeiten in diesem Beitrag haben und zugewiesen werden, um etwas anderes zu tun.

Auch das Training ist nicht unbedingt garantiert. Während es einige Ausnahmen gibt, dann ist die allgemeine Regel, wenn Sie die Schulung für den "garantierten Job" in Ihrem Einsatzvertrag nicht abschließen, da das Militär als eigene Schuld angesehen wird (wie der Job wird beseitigt/reduziert, die, die, die Jobstandards ändern sich, oder Sie qualifizieren sich nicht für eine Sicherheitsfreigabe ohne eigene Schuld), und der Service bietet Ihnen im Allgemeinen die Wahl, in einen anderen Job oder eine ehrenwerte Entlassung zu übertragen. In diesem Fall gehört die Wahl bei Ihnen.

Wenn Sie andererseits das Training für den Job für etwas nicht abschließen, das das Militär als Ihre Schuld betrachtet (z. B. akademisches Versagen, in Schwierigkeiten geraten oder aufgrund falscher Aussagen eine Sicherheitsfreigabe verweigert werden), unabhängig davon, ob Sie Re sind -Ausgestattet oder getrennt ist eine Entscheidung, die Ihr Kommandant und/oder das Militärpersonal getroffen hat. Sie bekommen in dieser Angelegenheit kein Mitspracherecht und bekommen oft nicht einmal ein Mitspracherecht darüber.

Aktive Dienstzuweisungen basieren auf den "Bedürfnissen des Dienstes."(Es gibt Ausnahmen wie eine qualifizierende humanitäre Aufgabe, aber diese sind wirklich schwer zu qualifizieren.)

Das Militär verlassen oder verlassen

YSie können das Militär nicht einfach beenden, wenn Sie es nicht mögen. Dies ist kein akzeptabler Grund für die Entlassung. Selbst wenn Sie in der Grundausbildung aufhören, das Programm zu versuchen, werden die Bohrlehrer zunächst alles ausprobieren, was Sie sich vorstellen können, einschließlich "Recycling", damit Sie zusätzliche Zeit in Basic verbringen.

Wenn der Kommandant letztendlich entscheidet, dass die Entlassung die einzige Vorgehensweise ist, werden Sie einer speziellen Einheit neu zugegeben, um die Entladung zu erwarten.

Jeder, der zum ersten Mal ins Militär eintritt. Es spielt keine Rolle, ob Ihr Vertrag besagt, dass Sie sich für zwei, drei, vier oder fünf Jahre im aktiven Dienst einsetzen. Wenn Sie einen Sechsjahreswächter-/Reservevertrag unterzeichnen und sich am Ende der sechs Jahre nicht wieder entscheiden, werden Sie weiterhin für weitere zwei Jahre verpflichtet sein.

Grundausbildung und Bohrer, die schreien

Die Wahrheit ist, Bohrlehrer schreien nicht so viel, wie sie in Jahren vergangen waren. Sie werden immer noch viel Schreien erleben, aber meistens im ersten Teil von Basic. Danach finden Sie Ihre Drill -Sergeants, die mehr eine Mentoring -Rolle übernehmen.

Dies bedeutet nicht.

Reporting Recruiter Fehlverhalten

Also, was machst du, wenn du auf einen unethischen Personalvermittler triffst?? Alle militärischen Befehle haben hochrangige Offiziere, deren Aufgabe es ist, Fehlverhalten zu untersuchen, und die Rekrutierungsbefehle sind keine Ausnahme.

Wenn Sie es einem dieser Beamten melden, wird es untersucht. Während es oft auf Ihr Wort gegen das Wort des Personalvermittlers zurückzuführen ist, können Sie wetten.