Wenn es Zeit ist, Ihren Verkaufsjob zu verlassen

Die Entscheidung, wann und wie Sie den Verkauf verlassen können, ist keine leichte Aufgabe. Das Beenden von Mut, Intuition und Gnade-am wenigsten, wenn Sie verlassen möchten, ohne Ihre potenziellen Referenzen zu belasten und zu entfremden. Für diejenigen Verkäufer, die versuchen zu entscheiden, ob sich das Wechsel von Arbeitsplätzen in ihrem besten Interesse hat, finden Sie hier einige Dinge, die zu beachten sind.

Wann sollten Sie eine Karriere nach dem Verkauf in Betracht ziehen

Wenn Sie Ihren Verkaufsjob für ein kleines Unternehmen auszeichnen, können Sie sehr schnell die Spitzenposition im Verkaufsteam erreichen und nicht mehr höher klettern. Wenn Ihre Karriereziele in das Vertriebsmanagement oder in eine Vertriebsleiterposition eingehen, können Sie diese neuen Rollen in Ihrer Organisation entwickeln, um diese neuen Rollen zu entwickeln. Stellen Sie sicher.

Wenn Sie derzeit in einem großen oder mittelgroßen Unternehmen beschäftigt sind, in dem sich Fortschrittsmöglichkeiten ergeben, sollten Sie feststellen, wie Ihre Vorgesetzten sich über Ihr Managementpotential fühlen, bevor Sie sich entscheiden, Schiff zu springen. Untersuchen Sie die Schritte zum Erwerb einer Werbe- oder Wechselteams und sollten Sie sich auf ehrliches Feedback vorbereiten.

Wenn Sie bereit für zusätzliche Verantwortung oder eine Änderung der Funktionsänderung sind und sich sicher sind, dass diese Wachstumsmöglichkeiten in Ihrem derzeitigen Arbeitgeber nicht bestehen, ist es an der Zeit, sich zu fragen, wie Sie den Umsatz verlassen können.

Hat der Wettbewerb Ihr Einkommenspotential zerstört?

Wenn Sie nicht in einer neuen Branche arbeiten, sollten Sie in jeder Vertriebsposition, die Sie einnehmen, einen gesunden Wettbewerb erwarten. Während der Wettbewerb aus vielen Gründen gut ist, kann er die Gewinnmargen senken und Verkäufern einen guten Grund geben, weiterzumachen und etwas Neues zum Verkauf zu finden.

Wenn Ihre Branche vor dem Wettbewerb sträuelt, können Sie sich mit Ihrem Verdienstpotential frustriert und ein Gefühl der Unruhe verspüren, die sich in ein kriechendes Schlüpfnebel verspüren. Abgesehen davon.

Verändert Ihr Unternehmen?

Wenn Ihr Unternehmen eine wesentliche Veränderung des Kultur-IT-neuen Managements, eines neuen Vertriebsschwerpunkts oder einer dramatischen Veränderung des Produkts selbst selbst durchläuft-ist es eine gute Zeit, um die Lernkurve Ihrer aktuellen Flugbahn mit der eines neuen zu vergleichen.

Alle Unternehmen unterziehen sich im Laufe der Zeit kulturelle Veränderungen. Oft sind diese Veränderungen plötzlich und manchmal schrittweise, aber sie bleiben ein unvermeidlicher Teil des Geschäfte. Wenn sich Ihr derzeitiger Arbeitgeber inmitten eines kulturellen Wandels befindet und Sie feststellen, dass die Veränderungen langfristig sein werden Und Negativ, Ihre Entscheidung zu verlassen ist ein solide.

Haben Sie das Interesse verloren?

Erfolg bei den Umsatzanforderungen, dass Sie Leidenschaft und Interesse an dem haben, was Sie verkaufen. Eine Person, die gerne über das Lernen, das Sprechen und Gitarren spricht, hat einen natürlichen Vorteil beim Verkauf von Gitarren (oder einem Musikinstrument). Leidenschaft erzeugt ein Verständnis der Anreize, die einen anderen Enthusiasten dazu bringen können, das Produkt zu kaufen.

Sie müssen das Produkt oder die Dienstleistung, die Sie verkaufen. Wenn Sie letztendlich keine Leidenschaft für alles, was Sie verkaufen.

Akzeptieren Sie diese Aufgaben, die Sie einmal interessiert oder in Frage gestellt werden, wenn Sie in Ihrer Verkaufskarriere wachsen, langweilig oder abgestanden werden. Wenn Sie den Produkten und Dienstleistungen, die Ihre Arbeitsmoral und Ihr Engagement für das Lernen aufregen, nahe bleiben können, werden Sie sich in Verkaufspositionen befinden, die Sie nicht nur gut zahlen, sondern Ihr Erfolgssinn erfüllen.