Was zu einem Vorstellungsgespräch der Anwaltskanzlei tragen soll

Glückwunsch! Sie haben ein Vorstellungsgespräch in einer Anwaltskanzlei. Spannend! Auf die wirklich wichtige Frage - was wirst du tragen??!?

Interview für einen Biglaw -Job

Wenn Sie in einer großen Anwaltskanzlei für einen Biglaw -Job interviewt werden, ist die Antwort ziemlich einfach. Sie tragen einen Anzug und einen relativ konservativen. Für Jurastudenten, die OCI -Interviews durchführen, ist es praktisch, einen „Anzugsgarderoben“ zu haben, den Sie für mehrere Tage von Interviews mischen und übereinstimmen können.

Zum Beispiel haben Sie möglicherweise:

• Zwei Anzüge in verschiedenen Farben. (Frauen können ihre Optionen weiter erweitern, indem sie eine Rock- und Hosenversion jedes Anzugs haben.)
• Mindestens vier geeignete Hemden, sodass Sie sich keine Sorgen machen müssen, dass alle Ihre Hemden bei den trockenen Reinigungsmitteln stecken, wenn Sie sie für ein Interview benötigen.
• Mehrere Bindungen für Männer, die mit Ihren Hemden und Anzügen koordinieren.
• Mindestens ein geeignetes Paar Schuhe für jeden Anzug (nein, Sie können keine braunen Schuhe mit einem dunklen Anzug tragen).
• Geeignetes Zubehör für jede Version Ihres Outfits, einschließlich der Möglichkeit, die erforderlichen Dokumente zu tragen (zusätzliche Versionen Ihres Lebenslaufs, Transkripts und Schreibmuster).

Mit diesem System ist es möglicherweise einfach zu verfolgen, was verschiedene Firmen Sie tragen gesehen haben. Zum Beispiel können Sie sich entscheiden, einen Rockanzug für anfängliche Interviews auf dem Campus zu tragen, und Hosen zu einem Rückruf. Oder Sie können sich anfänglich für Ihren grauen Anzug und einen Nadelstreifenanzug an Callbacks tragen. Befolgen Sie die Steve Jobs -Methode zum Anziehen und senken Sie die Anzahl der Dinge, über die Sie vor einem Interview nachdenken müssen! Wenn Sie sich nicht Sorgen machen, welche Schuhe mit welchem ​​Anzug entsprechen, können Sie diese Zeit damit verbringen, Unternehmen zu erforschen und Ihren Interviewansatz zu planen.

Interview für einen kleinen festen Job

Wenn Sie in einem kleineren Unternehmen interviewen, ist die Planung Ihres Outfits etwas schwieriger. In vielen Fällen ist es angebracht, sich sehr formell zu kleiden, als ob Sie für einen BigLaw -Job interviewt würden. Aber nicht immer! Wenn das Büro sehr informell ist, können Sie sich ein bisschen niederziehen.

Wie können Sie herausfinden, was die vorherrschende Stimmung eines kleinen Unternehmens ist?? Verwenden Sie Ihre rechtlichen Forschungsfähigkeiten! Schritt eins ist, die Website des Unternehmens zu besuchen. Haben sie Fotos von den Anwälten?? Wie verkleidet sind sie? Wie formal ist die Seite selbst? Welche Informationen erhalten Sie darüber, wie sich die Firma selbst sieht?? Dies sind Hinweise auf die Kultur des Unternehmens, die informieren können, wie Sie sich präsentieren möchten.

Überlegen Sie sich auch, ob Sie Kontakte zur Firma haben. Kennen Sie jemanden, der dort in der Vergangenheit gearbeitet hat (oder der jetzt dort arbeitet)? Diese Person könnte bereit sein, Sie in die richtige Richtung zu lenken.

Im Allgemeinen auf der Seite der Formalität. Niemand wird in einem Anzug in einem Interview mit Anwaltskanzlei zu schief aussehen, auch wenn dies nicht ganz notwendig ist. (Tech -Unternehmen sind Ausnahmen von dieser Regel, aber die meisten Anwaltskanzleien sind immer noch relativ konservative Orte.)

Wenn Sie sich entscheiden, sich ein bisschen niederzuziehen, nehmen Sie es nicht zu weit. Sie möchten nicht in der Kleidung „Casual Friday“ zu einem Interview auftauchen! Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens etwas mehr gekleidet sind als Ihr Interviewer, und es sollte Ihnen gut gehen.

Was zu tragen

Eine wiederkehrende Frage ist, was ein Interview mitbringen oder tragen soll. Die Realität besteht darin.

Für Männer ist die beste Option ein einfaches Portfolio, das Sie unter Ihrem Arm stecken können. (Bringen Sie keine Aktentasche mit. Es ist Overkill. Und stellen Sie sicher, dass Ihre Taschen nicht zu beladen sind. Wenn Sie Ihr iPhone mit Ihrem riesigen Schlüsselring zu Hause zulassen, ist dies sinnvoll.)

Frauen sollten ein ähnliches Portfolio haben, aber mehr Flexibilität haben, was sonst noch mitbringen soll. Eine kleine Tasche ist angemessen, ebenso wie eine größere, relativ formelle Tasche, die das Portfolio und alle anderen erforderlichen Gegenstände tragen kann.

Stellen Sie in allen Fällen sicher, dass Sie leicht die Hand schütteln können, während Sie alles tragen, was Sie mitbringen! Und spielen Sie im Interview nicht mit Ihrem Portfolio. Stellen Sie es entweder ordentlich in Ihren Schoß (lassen Sie es in Ruhe) oder legen Sie es auf den Boden. Stellen Sie sicher, dass es keine Ablenkung ist!