Was Sie zu einem Vorstellungsgespräch bei Starbucks tragen können

Die internationale Café -Kette Starbucks ist bekannt für seine freundliche und entspannte Atmosphäre. Wenn Sie für eine Rolle bei Starbucks interviewen, sollten Sie diese Atmosphäre in Ihrem Aussehen kopieren und ein Casual Look für Business -Looks annehmen.

Anstelle eines Anzugs und einer Krawatte oder eines Kleides und Absätze, denken Sie an Khakis und einen Button-Down. Sie sollten zwar ein übermäßig formelles Outfit vermeiden (keinen dreiteiligen Anzug), verwechseln Sie nicht "entspannt" mit schlampig. Holen Sie sich mehr Ratschläge, was Sie für ein Vorstellungsgespräch bei Starbucks anziehen können. 

Kleidung für alle Interviewebenen

Stellen Sie Ihre Formalität an die Position, für die Sie sich bewerben. Starbucks verfügt über eine Vielzahl von Einzelhandelspositionen, die von Baristas bis zu Distriktmanagern reichen.Zum Beispiel könnte eine Frau, die sich als Barista bewerbt. 

Es ist wichtig, präsentierbar auszusehen, auch wenn Sie sich nicht für eine professionelle Büroposition bewerben.

Da Starbucks in der Food-Service-Branche ist, sollten Sie die Sauberkeit priorisieren und sicherstellen, dass Sie gut gehütet erscheinen.Zum Beispiel sollten lange Haare zurückgebunden sein, die Nägel geschnitten werden und die Kleidung sollte faltenfrei und ohne Flecken sein. 

Wann man es verkleidet

Wenn Sie jedoch auf eine Managerposition streben, möchten Sie vielleicht etwas mehr verkleiden, vielleicht eine Krawatte hinzufügen, wenn Sie ein Mann sind oder einen Bleistiftrock tragen und eine formellere Bluse sind, wenn Sie eine Frau sind. Dennoch ist ein vollwertiger Anzug nicht erforderlich, wenn Sie sich für einen Unternehmensjob beantragen.

Starbucks Interview -Tipps

Natürlich ist das, was Sie tragen, nur ein Teil des Prozesses der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch. 

Überprüfen Sie die Karriere -Seite von Starbucks, um mehr über den Einstellungsprozess des Unternehmens zu erfahren. Kennen Sie die Marke Starbucks, einschließlich der verschiedenen Arten von Getränken, die sie servieren. Sie sollten wissen, was ein schmutziger Chai Latte ist oder wie man ein Doppelkaramell -Macchiato macht.

Erwarten Sie nicht, es "zu beflügeln"-und wenn Sie sagen, dass Sie vorherige Barista-Erfahrung haben, stellen Sie sicher, dass Sie es sichern können.

Üben Sie vor Ihrem Interview Ihre Antwort auf gemeinsame Fragen des Barista- und Coffeeshops -Interviews und überprüfen Sie die Interview -Tipps von Starbucks, um sicherzustellen, dass Sie den besten Eindruck hinterlassen.

Das heißt, wenn Sie keine Erfahrung in einem Café haben, ist es definitiv besser, im Freien zu sein. Starbucks widmet sich der Bereitstellung von Fähigkeiten, Schulungen und Wegen für Chancen.

Sie sollten sich auch mit Gesundheits- und Sicherheitsstandards in der Lebensmittelindustrie vertraut machen, die für Ihren Staat spezifisch sind, da dies ein weiteres Thema ist, das möglicherweise in Ihrem Interview auftaucht. Starbucks preise ein hohes Maß an Kundenservice. Üben Sie Fragen und Antworten des Kundenservice -Interviews vor dem Interview.

Passen Sie Ihre eigenen Attribute mit dieser Liste der Restaurantfähigkeiten an. Wenn Sie also aufgefordert werden, sich selbst zu beschreiben oder zu besprechen, was Sie zu einem guten Kandidaten für den Job macht, können Sie dieselben Fähigkeiten erwähnen, nach denen das Café sucht.

Nehmen Sie sich die Zeit, um Ihre Qualifikationen mit den JobRequirements abzustimmen, und lassen Sie sich die Informationen mit dem Interviewer teilen. Je näher ein Match ist, desto besser sind Ihre Chancen, eingestellt zu werden.

Schauen Sie sich die Richtlinien und Standard -Seite von Starbucks an, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was das Unternehmen von seinen Arbeitnehmern erwartet. Es gibt Ihnen eine gute Vorstellung davon, wie Sie verschiedene Fragen beantworten können, die möglicherweise im Interview auftauchen.

Was soll man mitbringen

• Bringen Sie zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs und eine Liste von Referenzen mit.
• Nehmen Sie einen Notizblock und einen Stift, damit Sie den Namen und die E -Mail -Adresse der Person, die Sie treffen, aufschreiben, oder fragen Sie nach einer Visitenkarte.

Kennen Sie das Datum, an dem Sie zur Verfügung stehen, um mit der Arbeit zu beginnen. Der Zeitplan des Geschäfts ist möglicherweise flexibel, aber der Interviewer möchte über Ihre Verfügbarkeit informiert werden. Sie werden auch wissen, ob es bestimmte Tage oder Stunden gibt, an denen Sie aufgrund der Schule oder eines anderen Verpflichtung nicht arbeiten können.

Sie sollten auch mit Fragen fertig sein, um dem Interviewer die Arbeitsatmosphäre oder den Job zu stellen. 

Überspringen Sie ein formelles Outfit. Wenn Sie nicht für eine Unternehmensrolle interviewen, können Sie einen Anzug abhalten. Zielen stattdessen auf Business Casual Casual. 

Stellen Sie sicher, dass Ihr Aussehen ordentlich ist. Die Rolle, für die Sie interviewt werden, beinhaltet höchstwahrscheinlich, mit Lebensmitteln und Kunden zu arbeiten. Wenn Sie also ein ordentliches und ordentliches Erscheinungsbild haben, wird von Interviewer geschätzt. 

Vergessen Sie nicht, das Wesentliche mitzubringen. Anstatt mit leeren Händen aufzutauchen, haben Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs zusammen mit einem Pad und Papier, damit Sie Notizen machen können.