Was für ein Fernvorstellungsgespräch anziehen soll

Virtuelle Interviews sind heutzutage immer häufiger geworden. Laut einer Umfrage von Jobvite 2021 waren 22% der Personalvermittler der Ansicht, dass Remote-Interviews der Ausfall in Zukunft sein würden, und 61% erwarteten, dass der Einstellungsprozess eine Kombination aus virtuell und persönlich sein würde.

Für Kandidaten gibt es für ein abgelegenes Interview viele Vorteile. Sie müssen nicht nervös sein, wenn Sie sich auf dem Weg ins Büro verirren oder durch Transit-bezogene Holdups verzögert werden. Aber ob ein Interview abgelegen oder persönlich ist, bleibt eine Frage: Was solltest du tragen?? 

Es gibt eine einfache Antwort, sagt Christine Heinrich, Rekrutierungsmanagerin bei der Taurean Consulting Group, einem in Las Vegas ansässigen IT-Personal- und Projektlösungsunternehmen in Las Vegas. "Ich empfehle, genau das zu tragen, was Sie tragen würden, wenn Sie ein persönliches Interview machen würden". „Auf diese Weise gekleidet zu sein, strahlt Professionalität und Selbstvertrauen aus. Sie werden sich sofort qualifizierter fühlen, in der Situation zu sein.”

Trotzdem gibt es möglicherweise einige Nuancen, die Sie beachten sollten, wenn es darum geht, Ihr Outfit für ein Ferninterview auszuwählen. Folgendes empfehlen Experten.

Die zentralen Thesen

• Tragen Sie die gleiche Interviewkleidung zu einem Ferninterview wie zu einem persönlichen Interview.
• Seien Sie vorsichtig mit Streifen oder sehr dichten Mustern, da sie ablenken können.
• Überprüfen Sie Ihren Hintergrund und Ihre Beleuchtung vor dem Interview, um zu sehen, wie Sie vor der Kamera erscheinen
• Während Kleidung dazu beitragen kann, den Ton für ein Gespräch mit einem Personalchef zu geben, müssen Sie sich nicht übertrieben fühlen, was sie anziehen sollen.

Kleide dich für den Job, den du willst 

Laut Heinrich, wenn Sie eine Jacke zum Interview tragen würden, tragen Sie sie auch vor der Kamera. Übermäßig lässige Outfits können ein Stolperstein sein. Sie erinnerte sich daran, dass ein Kandidat kürzlich negatives Feedback für das Tragen eines Tanktops und das Halten der Haare in einem Pferdeschwanz erhielt. 

Auch wenn Sie es während eines persönlichen Interviews nicht tragen würden, vermeiden Sie es auch während eines entfernten Interviews. "Jedes Unternehmen und jede Kultur ist anders, aber in der allgemeinen Faustregel tragen keine Kleidungsstücke, die als beleidigend wahrgenommen werden können“ Karrierehörde per E -Mail an den Restbetrag. Halten Sie sich zum Beispiel von Hemden mit fluchenden Worten fern, sagte sie. Auch auf der Liste Don't Wear: Sonnenbrille, T-Shirts und Pyjamas.

Kennen Sie Ihre Branche und Ihr Publikum

Die Erwartungen der Outfit sind unterschiedlich, wenn Sie sich für eine Rolle in der C-Suite bewerben, als wenn Sie für einen Einzelhandelsjob interviewen. Deshalb ist es ratsam, Ihr Publikum zu kennen, sagte Etkina, er solle einen Anzug tragen, wenn Sie müssen, oder alternativ keinen Anzug tragen, wenn die Kultur sehr entspannt ist.

Wenn Sie mit einem Personalvermittler zusammenarbeiten, bitten Sie um Rat zu Ihrem Outfit. Der Personalvermittler ist da, um Ihnen den Erfolg zu erleichtern.

Während Sie sich anziehen möchten, um die Standards des Unternehmens zu erfüllen, sollten Sie es auch vermeiden, das Gefühl zu haben, ein Kostüm anzuziehen, sagte Linda Davis, die US -Trainingsmanagerin für Stylisten bei Style Advice Brand House of Color, via Telefon zum Gleichgewicht. Entscheiden Sie sich für ein Outfit, das angemessen ist, sich aber auch authentisch anfühlt, wie Sie sind, empfiehlt sie. 

Erwägen Sie ein bisschen lässiger zu werden 

Während Sie sich für den Job, den Sie wollen, kleiden sollten, und die Formalitätsstandards der Rolle erfüllen sollten, sind Ferninterviews im Allgemeinen von Natur aus lässiger als persönliche. 

"Hier ist, was ich höre: Es wird lässiger", sagte Davis. Wenn ein Anzug bei einem persönlichen Interview sinnvoll ist, kann Business Casual für Ferninterviews ausreichen, beispielsweise für Remote-Interviews. Aber im Zweifelsfall entscheiden Sie sich, formaler zu sein.

Tragen Sie interviewsgerechte Hosen oder einen schönen Rock

Während es nicht wahrscheinlich ist, dass Ihre untere Hälfte während eines entfernten Interviews auftaucht, versuchen Sie, ein Sitcom-ähnliches Missgeschick nicht zu riskieren, indem Sie es vernachlässigen, professionelle Kleidung unter der Taille zu tragen. "Auf diese Weise, wenn irgendetwas passiert und Sie aufstehen und sich bewegen müssen, sind Sie voll bereit, mit der Situation umzugehen".

Eine überraschende Anzahl von Menschen tragen Schweiß oder andere nicht professionelle Unterteile. Es ist unwahrscheinlich, dass dies ein Deal-Breaker für einen potenziellen Arbeitgeber wäre. Wenn Sie jedoch gesehen werden, wie Sie Shorts mit Ihrer Anzugjacke tragen, können Sie sich gestresst fühlen, was wiederum Ihre Arbeitsleistung negativ beeinflussen kann. 

Fazit: Warum riskieren Sie es?? Tragen Sie ein geprüftes Outfit von oben nach unten, nur für den Fall, dass Sie stehen müssen oder Ihre Kamera verschiebt.

Gehen Sie für Farbe 

"Wir sind unvergesslicher", sagte Davis ", sagte Davis. „Deshalb verwenden Anzeigen Farbe, nicht schwarz und weiß.Das bedeutet nicht. Suchen Sie stattdessen nach schmeichelhaften Farben für Ihr Hemd und Ihre Jacke.

Die Marine ist für die Färbung der meisten Menschen freundlicher als schwarz als schwarz.

Fügen Sie eine zweite Schicht hinzu, die als Blazer, eine weniger strukturierte Jacke oder eine Strickjacke-Can ein wenig Autorität für ein Interview hinzufügen kann. 

Mit Mustern vorsichtig sein 

Festkörper sind immer eine gute Wahl. Seien Sie vorsichtiger, wenn es um Muster geht. "Seien Sie vorsichtig mit Streifen oder sehr dichten Mustern, da sie auf dem Bildschirm vibrieren können".M.LaFleur, in einer E -Mail an die Balance. 

Probieren Sie für Tops größere Drucke. Oder überlegen. 

Überprüfen Sie Ihren Hintergrund

Überlegen Sie, wie Ihr Hintergrund mit dem, was Sie tragen, interagiert. Überprüfen Sie, was als Kulisse dient und wie es im Voraus beleuchtet ist. Achten Sie auf seltsame Schatten über Ihr Gesicht aus leichten Quellen. 

Wenn Sie eine weiße Wand als Hintergrund haben, können das Tragen von Mustern oder lebendigere Farben gut funktionieren. Wenn Sie ein Bücherregal hinter sich haben, kann eine feste Farbe die bessere Wahl sein. Betrachten Sie es als ein Gemälde, mit Ihnen im Vordergrund. 

Es kann helfen, einen Screenshot auf Ihrem Computer zu machen, wie Sie in einem Video -Chat angezeigt werden. Das Ziel ist für Du Zehen, nicht dein Outfit. 

Stress nicht zu sehr

Ja, was Sie tragen, ist wichtig. Es hilft dabei, den Ton für ein Gespräch mit einem Personalchef festzulegen. Und es beeinflusst Ihre Perspektive, wenn das Interview beginnt. "Sie sollten tragen, was Sie sich wohl, poliert und selbstbewusst fühlen", sagte Goldfaden. 

Es besteht jedoch nicht nötig, sich über die Kleidung übermäßig gestresst zu fühlen. Am Ende ein schwarzes Button-Down-Shirt anstelle eines blauen Auswählens ist nicht unbedingt der Grund, warum Sie eingestellt werden-oder nicht. 

„Ich habe in meiner Karriere Tausende von Menschen interviewt. Ich kann mich nicht an ein Outfit erinnern, das mich zu sagen ließ: "Dies ist ein No -Miete, der nur auf dem Outfit basiert", sagte Etkina, sagte Etkina. Mehr als Ihr Outfit sind Ihre Antworten und Ihre Fähigkeit, Ihre Fähigkeiten in einer Intervieweinstellung zu verkaufen. 

Erhöhen Sie Ihre Chancen, einen guten Eindruck zu hinterlassen und ein Stellenangebot zu erhalten, indem Sie diese gemeinsamen Videointerviewfehler vermeiden.

Weitere Tipps für Ferninterviews

Was Sie tragen, ist nur ein Faktor. Hier sind ein paar zusätzliche Tipps, die Ihnen helfen, ein Remote -Interview zu verbessern: 

• Vorbereitung für den technischen Teil. Laden Sie alle Anwendungen, die Sie für das Interview im Voraus benötigen. Sie können es auch am Morgen Ihres Interviews erneut testen.
• Früh auftauchen. "Treten Sie immer ungefähr fünf Minuten früher am Anruf an, damit der Personalchef nicht auf Sie wartet", sagte Heinrich. Dies gibt Ihnen auch die Möglichkeit, Fehler zu beheben, wenn Sie unerwartete technische Schwierigkeiten haben.
• Machen Sie Ihre normale Interviewvorbereitung. Sie werden benachteiligt sein, wenn Ihre Interviewvorbereitung nur ein Outfit auswählt und nicht das Unternehmen und die Rolle erforscht. "Ihr Outfit wird Sie nicht einstellen, aber Ihre Branchenkenntnisse und Ihre Fähigkeiten werden es werden", sagte Etkina ", sagte Etkina.