Was Sie über einen Fernsehvertrag wissen müssen, bevor Sie unterschreiben

TV -Verträge waren früher für die Top -Nachrichtenanker in den größten ausgewiesenen Marktbereichen (DMA) und in den Netzwerken vorbehalten. Das ist nicht mehr der Fall. Der Markt für erfahrene Arbeitnehmer ist so wettbewerbsfähig geworden, dass die Stationen die meisten ihrer Mitarbeiter selbst für diejenigen, die hinter den Kulissen arbeiten. Wenn Sie vor der Unterzeichnung die sieben Grundlagen eines Fernsehvertrags kennen, können Sie sicher sein, dass das Geschäft für Sie geeignet ist oder sich besser darauf vorbereiten, wie Sie für mehr verhandeln können.

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Laufzeit des Geschäfts

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Die Laufzeit eines Fernsehvertrags ist die Zeitdauer, die Sie für den Sender verpflichten. Erwarten Sie zwei bis drei Jahre, bis zu fünf Jahre, wenn Ihnen eine Position auf höchster Ebene angeboten wird.

Die meisten Stationen betrachten Ihr erstes Jahr als Trainingsjahr - auch wenn Sie an einem anderen Ort Erfahrung haben, müssen Sie immer noch lernen, wie die Station arbeitet und Kontakte in der Stadt herstellen.

Für die Arbeiter in der Luft muss die Station Zeit benötigen, um Sie zu bewerben, und das Publikum muss mit Ihrem Namen und Gesicht vertraut sein. Deshalb beginnen viele On-Air-Verträge, insbesondere für Anker, nach drei Jahren.

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Liste der Dienste

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Die Dienste skizzieren die Auftragsfunktionen, die Sie ausführen müssen. Sie werden wahrscheinlich feststellen, dass die Liste breiter und vage ist als Sie gedacht haben.

Stationen mögen es nicht, sich vertraglich zu verbinden, indem Sie angeben, dass Sie die "Weekacht 6 und 11 P" sind.M. Anker "Für den Fall, dass sie eines Tages Sie in die 5 und 6 p bringen wollen.M. Nachrichtensendungen oder an Wochenenden. Manager wollen etwas Flexibilität, ohne das gesamte Geschäft neu schreiben zu müssen.

Außerdem enthalten viele TV -Verträge eine Klausel, die Sie "andere Aufgaben ausführen werden, die vom Management zugewiesen wurden."Dadurch kann die Station Sie jederzeit zusätzliche Aufgaben geben, ohne gegen den Vertrag zu verstoßen.

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Entschädigung

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Dies ist der Abschnitt, in dem beschrieben wird, wie viel Sie bezahlt werden. Für Angestellte Arbeiter ist dies unkompliziert. Sie werden Ihr Gehalt für jedes Jahr des Deals sehen.

Die stündlichen Mitarbeiter möchten überprüfen, ob eine Garantie für Überstunden besteht. Stundenarbeiter müssen auch wissen, was passiert, wenn sie aufgrund von Krankheiten oder anderen Faktoren nicht die Standard -40 Stunden pro Woche arbeiten.

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Stationsrechte

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Diese Klauseln können Sie alarmieren, aber sie sind ein Standardbestandteil eines Fernsehvertrags. Sie sind sich einig, dass die Station Ihre Arbeit besitzt, um sie zu verwenden, sobald sie es für richtig hält.

Die Mitarbeiter von On-Air werden zustimmen, dass der Station ihre Gesichter, Stimmen und Namen benutzt, wie sie will. Diese Rechte werden über die Dauer des Vertrags hinausgehen. Das heißt, wenn Sie drei Jahre unterschreiben, behält die Station diese Rechte nach Ablauf des Vertrags weiterhin bei.

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Moralklauseln

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Hier ist ein weiterer Abschnitt eines Fernsehvertrags, der Bedenken verursachen kann. Viele Fernsehsender möchten sicherstellen, dass sich ihre Mitarbeiter rechtmäßig und moralisch verhalten. Verstoß gegen diesen Teil der Vereinbarung ist einer der Top -Gründe, um aus Ihrem Job entlassen zu werden.

Indem Sie dieser Sprache zustimmen, teilen Sie der Station mit, dass sie Sie abfeuern kann, wenn Sie wegen eines Verbrechens, verhaftet oder in eine Situation verwickelt sind, die die Station in ein negatives Licht versetzt. Wenn Sie also wegen Trinkens und Fahrens angeklagt sind, können Sie abgefeuert werden, bevor Sie jemals vor Gericht gehen.

Das mag unfair erscheinen, bis Sie die Auswirkungen auf die Station berücksichtigen. Es hat Geld ausgegeben, um Ihr Gesicht auf Werbetafeln in der ganzen Stadt zu setzen, nur um das gleiche Gesicht auf der Titelseite der Zeitung unter der Überschrift "Anker verhaftet zu sehen."

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Bund, nicht zu konkurrieren

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Achten Sie genau auf den Wortlaut dieses Teils des Vertrags. Mit einer Wettbewerbsklausel versprechen Sie dem Bahnhof, dass Sie nicht über eine bestimmte Zeitdauer an einer konkurrierenden Station arbeiten werden, normalerweise sechs Monate bis zu einem Jahr.

Dieser Bund geht über den Ablauf Ihrer Vereinbarung hinaus. Wenn Sie also einen Zweijahresvertrag mit einer einjährigen Wettbewerbsklausel unterzeichnen, können Sie erst nach dem dritten Jahr bei einem Konkurrenten arbeiten.

Überprüfen Sie, ob die Station einen Konkurrenten betrachtet-nicht nur alle Stationen in der Stadt, aber auch in einer Nachbarstadt. Gelegentlich ermöglichen Stationen On-Air-Talente, für einen Konkurrenten aus der Luft zu arbeiten, während die Klausel abgelaufen ist. Sie werden diese Erlaubnis schriftlich wollen.

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Kündigungsstrafen

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Manchmal sind Verträge lange vor dem Ablauf unterbrochen. Es sollten Konsequenzen für beide Seiten geben.

Wenn eine Station entscheidet, dass Sie einfach nicht trainieren (aber die Moralklausel nicht gebrochen haben), sollten Sie eine Abfindung erhalten. Dieser Betrag variiert je nach Gehalt und Zeitdauer, die Sie Mitarbeiter waren.

Ihre Fähigkeit, den Vertrag zu brechen, wird wahrscheinlich viel begrenzter sein. Sie können versuchen, eine "Out -Klausel" auszuhandeln, falls Ihr Traumjob in einer viel größeren Stadt mit einem dickeren Gehaltsscheck eröffnet wird, aber schriftlich erhalten.

TV -Verträge sind ein Standardbestandteil der Branche. Sie sollten Sie nicht erschrecken, wenn Sie sie gründlich lesen und die Anforderungen verstehen. Lassen Sie sich im Zweifelsfall einen Anwalt ansehen.