Was Sie erwartet, nachdem Sie eine zweite Interviewanfrage erhalten haben

Jobsuche kann ein erschütternder Prozess sein. Nachdem Sie sich bewerben, monatelang warten und auf eine Antwort hoffen, werden Sie schließlich zu einem ersten Interview eingeladen. Wenn Sie es gut gemacht haben, werden Sie wahrscheinlich für ein zweites Interview zurückgeladen.

Dies kann unglaublich aufregend sein, aber auch nervenaufreibend. In der Regel ist Ihre Wartezeit für den Rückruf viel kürzer.

Denken Sie daran, abhängig von der Größe des Unternehmens und dem Umfang des Jobs ist Ihr zweites Interview möglicherweise nur der nächste Schritt. Es kann auch ein drittes Interview geben. 

Beispiel für eine Einladung zu einem zweiten Interview 

Das Folgende ist ein Beispiel für eine E -Mail, in der Sie beraten, dass Sie für ein zweites Interview ausgewählt wurden.

Thema: Einladung zu einem zweiten Interview

Liebe Lucy Miranda,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns mit uns zu treffen, um Ihr Interesse und Qualifikationen für die Position des Assistant Galerie Managers am Oakland Photography Institute zu besprechen.

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Sie die erste Runde von Interviews bestanden haben, und wir möchten Sie einladen, für ein zweites Interview in die Galerie zurückzukehren. Das Interview sollte ungefähr zwei Stunden dauern. Bitte lassen Sie mich wissen, welche Tage und Zeiten Sie für die nächsten zwei Wochen zur Verfügung stehen.

Wir freuen uns darauf, sich wieder mit Ihnen zu treffen.

Am besten,

Jason Turner

Was Sie in einem zweiten Interview erwarten können

Die E -Mail -Einladung zu erhalten ist ein großartiger nächster Schritt, aber es bedeutet nicht, dass der Job bei Ihnen gehört. Zu diesem Zeitpunkt haben sie den Bewerberpool wahrscheinlich von den Dutzenden, die sich beantragten, bis zu einer Handvoll, die es erfolgreich durch die erste Runde geschafft haben.

Diesmal haben Sie die am besten qualifizierten Kandidaten. Daher ist es wichtig, konzentriert zu bleiben und nicht übermäßig zuversichtlich zu werden.

Viele Menschen denken fälschlicherweise, dass ein zweites Interview lässiger ist als das erste. Dies ist einfach nicht der Fall, es sei denn.

Was unterscheidet sich vom ersten Interview

Ihr zweites Interview wird wahrscheinlich in einigen Arten von Ihrem ersten unterscheiden:

• Mit einigen Unternehmen treffen Sie verschiedene Personen als im ersten Interview.
• In anderen Firmen treffen Sie sich mit derselben Gruppe, aber der Schwerpunkt des Interviews wird anders sein.
• Anstelle von Fragen zu Ihrer Berufserfahrung und -leistung können sie sich stattdessen auf Kultur und Persönlichkeit konzentrieren, um festzustellen, ob Sie gut zum Arbeitsplatz passen.

Wie Sie sich auf ein zweites Interview vorbereiten

Es gibt eine Reihe verschiedener Interviewtypen, und es ist möglich, dass der potenzielle Arbeitgeber nach Ihrem ersten Interview einen anderen Typ verwendet, um zu sehen, wie Sie mit verschiedenen Interviewsituationen umgehen.

Wenn Ihr erstes Interview ein Einzelgespräch war, ist Ihr zweites möglicherweise ein Gruppeninterview. Gruppeninterviews sind entweder eine Gruppe von Kollegen, die Sie interviewt, oder eine Gruppe von Befragten, die gemeinsam interviewt werden. In jedem Fall wird das Einstellungsteam untersuchen, wie Sie mit einer Gruppe interagieren. Üben Sie also auch Ihre Hörfähigkeiten und Körpersprache.

Denken Sie daran, dies ist ein Zwei-Wege-Gespräch. Während sie Sie interviewen, sollten Sie sie auch als potenzieller Arbeitgeber bewerten.

Ein zweites Interview ist eine großartige Gelegenheit, um mehr Einblick in die möglichen Kollegen zu erhalten, wie die Unternehmenskultur ist und wie Ihr potenzieller Chef arbeitet. 

Überprüfen Sie diese Tipps für ein zweites Interview, damit Sie den besten Eindruck machen.

Was zum Interview tragen soll

Kleiden Sie sich genau so wie Sie beim ersten Treffen, z. B. das Tragen eines Männeranzugs oder eines angemessenen, zeitgenössischen Kleides, es sei denn, es ist eine ungezwungene Arbeitsumgebung. Stellen Sie sicher, dass Ihr Outfit sauber ist, gut gepresst und gut passt. Und halten Sie Ihr Zubehör auf ein Minimum.

Fragen bereit haben zu stellen

Seien Sie bereit, nicht nur Fragen zu Ihrer Rolle, sondern auch zu Ihrem zukünftigen Team und dem gesamten Unternehmen zu stellen. Während Sie Ihnen wertvolle Einblicke geben, zeigt es auch Ihr Interesse und Ihre Leidenschaft für die Arbeit.