Was sollte in einer Arbeit für den Mietvertrag enthalten sein?

Ihr Webseite Guru hat hart gearbeitet, um eine schöne Zielseite mit Sprache zu produzieren, um Kunden zu gewinnen. Jetzt möchten Sie den Inhalt urheberrechtlich geschützt. Wie stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen dieses Urheberrecht besitzt?? Wenn Sie einen Kreativarbeiter (Mitarbeiter oder unabhängigen Auftragnehmer) einstellen, um etwas für Ihr Unternehmen zu schaffen, sollten Sie vor Beginn der Arbeit eine Arbeit zur Einstellung zur Einstellung haben, damit Sie dieses Problem nicht vor Gericht bestreiten müssen.

Was ist Arbeit zum Mieten??

Arbeit zur Einstellung ist jede Arbeit, die von einer Person oder einem Geschäft für eine andere Person oder ein anderes Unternehmen geleistet wird. Diese Art von Arbeitsprodukt wird als geistiges Eigentum bezeichnet, was Wert hat, das keine konkrete Form hat.

Einige Beispiele für Arbeiten zur Miete

• Ein Patent, das von einem Wissenschaftler oder Ingenieur geschaffen wurde, der beauftragt wurde, durch das Unternehmen an der Erfindung zu arbeiten.
• Arbeit durch einen Mitarbeiter oder einen unabhängigen Auftragnehmer an etwas, das urheberrechtlich geschützt werden kann, wie ein Buch, ein Artikel, Website -Inhalte oder soziale Medien.
• Eine Marke, die von einem Designer für einen Kunden oder als Mitarbeiter erstellt wurde.

Wem gehört das Urheberrecht für eine Arbeit??

Sobald ein Werk in fester Form ist (wie ein Buch, das gedruckt wurde oder ein künstlerisches Werk abgeschlossen ist), wird das Urheberrecht Eigentum der Person, die es geschaffen hat.

Die Arbeit zur Einstellung ist eine Ausnahme zu dieser Regel. Wenn eine Arbeit zur Miete erstellt wird, ist der Eigentümer der Arbeitgeber, der die Person zur Schaffung der Arbeit engagiert hat.

Zum Zweck der Bestimmung, wem das Urheberrecht gehört, das u.S. Das Urheberrecht definiert Arbeiten auf zwei Arten:

• Eine Arbeit, die ein Mitarbeiter im Rahmen ihrer Beschäftigung erstellt hat
• Eine speziell angeordnete oder in Auftrag gegebene Arbeit, die unter verschiedenen Umständen verwendet wird

Der Begriff "Angestellter" für Urheberrechtszweck. Wenn ein unabhängiger Auftragnehmer die Arbeit erledigt, sollte er angeordnet oder in Auftrag gegeben werden und es sollte einen Vertrag geben.

Das Eigentum an einer Arbeit zur Einstellung hängt von der Art der kreativen Arbeit ab:

Für Urheberrechte die u.S. Copyright Office sagt, der Autor sei: „Der Arbeitgeber oder eine andere Person, für die die Arbeit vorbereitet wurde."Sie geben weiter, dass diese Person oder dieser Arbeitgeber„ alle im Urheberrecht enthaltenen Rechte besitzt “, es sei denn, es gibt eine schriftliche Vereinbarung, die von beiden Parteien unterzeichnet wurde.

Für Patente nach Angaben des U.S. Patent- und Markenbüro (USPTO), der Erfinder hält den Eigentum. In den meisten Unternehmen müssen Mitarbeiter, die an Patenten arbeiten.

Markenbesitz wird durch den Einsatz festgelegt. Wenn Ihr Unternehmen nach seiner Erstellung eine Marke einsetzt.

Warum brauche ich eine Arbeit für die Einstellung?

Wenn etwas von Wert geschaffen wird, können die Dinge chaotisch werden. Wem gehören diese Sache des Wertes?? Wer kann damit Geld verdienen? Ein Patent kann beispielsweise über einen Lebenszeit einen erheblichen Geldbetrag für seinen Besitzer verdienen.

Der Hauptgrund für eine Arbeit für die Einstellungsvereinbarung besteht darin, den Eigentum an der kreativen Arbeit explizit zu gestalten.

Angenommen, Sie haben einen Mitarbeiter, der ein Benutzerhandbuch für ein neues Produkt erstellt hat, das Sie gestartet haben. Die Standardsituation hier ist, dass Ihr Unternehmen das Produkt und das Urheberrecht besitzt, nicht den Mitarbeiter. Aber was ist, wenn der Mitarbeiter Sie vor Gericht bringen möchte und sagt, er sollte das Urheberrecht und das Einkommen bekommen? Wenn Sie eine Vereinbarung haben, wäre es für den Mitarbeiter schwieriger zu argumentieren, dass er das Urheberrecht besitzt.

Was sollte in einer Arbeit für den Mietvertrag enthalten sein?

Die Abschnitte, die häufig in einer Arbeit für den Mietvertrag enthalten sind, sind unten aufgeführt. Die Arbeiten für Mietvereinbarungen sind kompliziert. Es gibt keine bestimmte Vorlage und jede Situation ist anders. Zum Beispiel haben einige Staaten eine spezifische Sprache für Ausnahmen für den Besitz von Arbeiten für Mietvereinbarungen.

Identifizieren Sie die beiden Parteien. Ihr Geschäft und der Arbeiter. Bestimmen Sie den Status des Arbeitnehmers (Mitarbeiter oder Vertragsarbeiter). Fügen Sie Adressen oder andere Kennungen ein.

ICHNcLude -Sprache, die speziell das Eigentum angibt. Dies ist der wichtige Teil. Fügen Sie eine Sprache hinzu, die das Verständnis der beiden Parteien zeigt, dass dies Arbeit für die Einstellung ist, und dass das Eigentum an der Arbeit bei Ihrem Unternehmen liegt, nicht mit dem Arbeiter.

Erläutern Sie die Zahlungsbeziehung. Wer ist der Zahlungsempfänger (Ihr Geschäft)? Wer erhält Zahlung in welchem ​​Form und wann?? Dies ist wichtig, um das Konzept „for Miet“ festzustellen.

Geben Sie Details zur Arbeit selbst an. Was ist das Format? Was sind die Anforderungen? Wann muss es geliefert werden? Gibt es auf dem Weg fällige Termine??

Andere Anforderungen einschließen. Wenn der Arbeitnehmer ein Auftragnehmer ist, kann es Anforderungen an diese Person geben, wie ein Versicherungsversicherung. Eine Vertraulichkeitsvereinbarung kann Teil dieses Vertrags sein, wodurch das, was der Arbeitnehmer über das Geschäft des Vertragsunternehmens besprechen kann.

Beschreiben Sie auch im Detail, was passiert (Strafen), wenn eine Partei ihre Verantwortlichkeiten im Rahmen des Vertrags nicht erfüllt. Dieser Abschnitt könnte eine Vereinbarung haben, in der sich jede Partei bereit erklärt, Streitigkeiten durch Schiedsverfahren beizulegen.

Benötige ich einen Anwalt für eine Arbeit für eine Mietvertragung??

Sie wären ratsam, sich von „kostenlosen“ Online -Vertragsformularen abzulenken. Ihre einzigartige Rechtssituation kann sich von der in Form des Formulars angesprochenen Rechtsummenge unterscheiden. Das Gesetz hat sich möglicherweise verändert.

Es ist immer am besten, einen Anwalt an dieser Vereinbarung zu arbeiten. Stellen Sie sicher, dass der Anwalt, den Sie nutzen. Sie können den Anwalt dazu bringen, ein Formular für Ihr Unternehmen zu erstellen, das Sie in verschiedenen Situationen verwenden können. Es ist eine gute Idee, eine separate Form für Mitarbeiter und Vertragsarbeiter zu haben.