Was ist das Mindestalter, um in Idaho zu arbeiten??

Kinderarbeitsgesetze existieren sowohl auf Landes- als auch auf Bundesebene, wobei der Schwerpunkt darauf liegt.

Die Gesetze enthalten im Allgemeinen Beschränkungen der verschiedenen Arten von Arbeitsaufgaben, die Minderjährige ausführen können, die Anzahl der Stunden, die sie an einem bestimmten Tag und einer bestimmten Woche arbeiten können, und weitere Beschränkungen für die Arbeit spät am Tag oder über Nacht. Während Idaho Minderjährigen einige dieser Beschränkungen auferlegt, müssen Minderjährige keine Arbeitserlaubnis oder Beschäftigungszertifikat erhalten.

Mindestalter

Bundesarbeitsarbeitsgesetze geben an, dass das Mindestalter für die Arbeit 14 beträgt (mit einigen Ausnahmen). Jeder Staat verabschiedet jedoch seine eigenen Gesetze, so dass das Mindestalter variieren kann. In Idaho können 14-Jährige arbeiten und benötigen kein spezielles Alterszertifikat.

Einschränkungen für jüngere Arbeiter in Idaho

Die meisten Jobs für Teenager in Idaho gehen an Jugendliche ab 16 Jahren und älter. Für diejenigen im Alter zwischen 14 und 16 Jahren gelten besondere Regeln. Im Folgenden werden einige wichtige Fakten aufgeführt, die Sie wissen sollten:

• Obwohl der Mindestlohn in Idaho 7 US -Dollar beträgt.25, laut Idaho Law "können neue Mitarbeiter unter 20 Jahren 4 US -Dollar gezahlt werden.25 pro Stunde während der ersten 90 Arbeitsverhältnisse in Folge mit einem Arbeitgeber."
• In einigen Fällen muss ein spezielles Zertifikat vom Arbeitsministerium von Idaho eingeholt werden.
• Der Mindestlohn gilt nicht für "saisonale Mitarbeiter eines gemeinnützigen Campingprogramms; oder für ein Kind unter 16 Jahren, die Teilzeit oder bei ungeraden Arbeitsplätzen mit mehr als vier Stunden pro Tag mit einem Arbeitgeber oder einer Person, die in der Landwirtschaft beschäftigt ist Ein solcher Arbeitnehmer ist Mitglied der unmittelbaren Familie seines Arbeitgebers."
• Bestimmte Arten von landwirtschaftlichen und nichtlandwirtschaftlichen Arbeitsplätzen gelten für Jugendliche unter 16 Jahren als "zu gefährlich".

Stunden Arbeit

Nach den staatlichen Arbeitsgesetzen von Idaho können Personen im Alter von 14 bis 17 Jahren 9 Stunden pro Tag und bis zu 54 Stunden pro Woche arbeiten, solange sie in den Stunden, in denen die Schule in der Sitzung ist. Für Unternehmen, die gemäß dem Fair Labour Standards Act (FLSA) abgedeckt sind.S. Arbeitsabteilung. Dies ermöglicht maximal drei Stunden Arbeit an Schultagen, acht Stunden an Tagen ohne Schule, 18 Stunden pro Woche während der Schule und 40 Stunden pro Woche für 14- bis 15-Jährige. Alle Arbeiten müssen zwischen 7:00 Uhr durchgeführt werden.M. und 7:00 Uhr.M. FLSA verleiht den Arbeitnehmern ab 16 Jahren keine Beschränkungen.

Was bietet Idaho jungen Arbeitern Idaho??

Das Gesetz über die Belegschaft innovation und opportunity bedeutet, dass Idaho Teenagern ab 14 Jahren eine breite Palette von Dienstleistungen anbietet. Jugendliche, die besondere Herausforderungen wie Behinderungen oder finanzielle Bedürfnisse haben, können Hilfe beim Zugriff auf diese Dienstleistungen erhalten. Hier sind nur einige der Optionen, die jungen Menschen zur Verfügung stehen, so das Idaho Department of Labour.

Bezahlte und unbezahlte Arbeitserfahrungen stehen zur Verfügung, die als Bestandteil der akademischen und beruflichen Bildung verfügen, einschließlich:

• Sommerbeschäftigungsmöglichkeiten und andere Beschäftigungsmöglichkeiten während des gesamten Schuljahres verfügbar
• Vorberechtigungsprogramme
• Praktika und Arbeitsplatzschatten
• Trainingsmöglichkeiten am Arbeitsplatz

Schulungspositionen für berufliche Skills können vorrangige Überlegungen für Schulungsprogramme beinhalten, die zu anerkannten postsekundären Anmeldeinformationen führen. Diese Anmeldeinformationen sind mit den gefragten Branchen oder Berufen in der Region in Einklang gebracht.

Einige Programme haben eine Ausbildung gleichzeitig mit und im gleichen Kontext wie die Vorbereitungsaktivitäten der Belegschaft und die Ausbildung für einen bestimmten Beruf angeboten.

Darüber hinaus können sich Jugendliche an das Arbeitsministerium wenden, um Hilfe beim Zugang zu Fähigkeiten zu erhalten, einen GED zu verdienen, und vieles mehr.