Was ist der Unterschied zwischen Praktika und Lehrstellen?

Viele Menschen werden ein Ausbildungsprogramm mit einem Praktikum verwechseln. Diese Verwirrung ist verständlich, aber sie haben einige grundlegende Unterschiede. Ein Ausbildungsprogramm kombiniert Schulungen am Arbeitsplatz mit akademischen Unterricht, während ein Praktikum nur am Arbeitsplatz trainiert wird.

• Auszubildende werden aufgrund der kombinierten beruflichen und in der Klasse Komponenten auch Dual-Training-Programme bezeichnet.
• Praktika konzentrieren sich ausschließlich auf die Entwicklung einer bestimmten Fähigkeit, während Lehrstellen Einzelpersonen helfen, ihre akademischen Fähigkeiten in einer Vielzahl von Karrieren praktisch zu nutzen.

Zeitbeteiligung macht einen Unterschied

Wenn Sie der Meinung sind, dass ein Praktikum und eine Ausbildung gleich oder ähnlich sind, könnten Sie nicht weiter von der Marke sein. Auszubildende sind formelle, bezahlte und langfristige Schulungsprogramme, die wertvolle Unterrichtsunterricht in Verbindung mit der Schulung für qualifizierte, hochbezahlte Jobs bieten.

Praktika sind in der Regel kurzfristig (selten mehr als ein Jahr), während Ausbildungsprogramme für bis zu vier oder fünf Jahre dauern können.

Die Schulung aus Lehrstellen führt in der Regel zu einer branchenbezogenen Anmeldeinformationen wie einer Zertifizierung, die die Tür für eine laufende Beschäftigung vor Ort öffnet.

Entschädigung und College -Gutschrift

Lehrstellen unterscheiden sich auch von Praktika im Hinblick auf den Geldgewinn. Die meisten Auszubildenden werden bezahlt, wobei Gehaltserhöhungen ähnlich denen von Arbeitnehmern ähnlich sind und die im Zusammenhang mit dem Auszubildenden verschiedene Teile des Programms vervollständigt. Wenn Sie als Lehrling arbeiten.

Auszubildende und Praktikanten können College -Guthaben für ihre Erfahrungen verdienen, obwohl dies für Praktika eher als Auszubildende ist. Wenn die Auszubildenden Guthaben verdienen, ist dies normalerweise durch Community Colleges, die mit Ausbildungsprogrammen zusammenarbeiten, während Praktikanten an vierjährigen Hochschulen häufig Anerkennung für ihre Praktika erhalten.

Arten von Möglichkeiten

Ausbildungsprogramme konzentrierten sich traditionell auf qualifizierte Geschäfte in Branchen wie Herstellung und Bau. Chancen sind jetzt vielfältiger, einschließlich zusätzlicher Bereiche wie Gesundheitswesen, IT, Energie, Telekommunikation, Wirtschaft/Finanzen, Transport, Landschaftsbau und Gastfreundschaft. Die fünf besten Bereiche für Auszubildende bleiben bei weitem die traditionellen Geschäfte eines Klempners, Schreiners, Elektriker, Lkw- und Bauarbeiter.

Hier sind einige der vielen bezahlten Ausbildungsprogramme, die verfügbar sind.

Praktika konzentrieren sich häufiger auf präprofessionelle Rollen für potenzielle Hochschulabsolventen wie Werbung, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Recht, Medizin, Ingenieurwesen, Finanzen und Informationstechnologie.

So finden Sie registrierte Lehrlingsausbildungsprogramme

Das Amt für Ausbildung innerhalb der Beschäftigungs- und Schulungsverwaltung des Arbeitsministeriums bietet eine Reihe von "registrierten Lehrlingen" -Programmen. Hier. Programme "Registrierte Ausbildung" bieten Karriereschulungen in Bereichen wie Tischlerei, häuslicher Gesundheitsversorgung, elektrische Arbeit, Strafverfolgung, Bau, Fertigung und Technologie an.

Lehre.GOV ist ein One-Stop-Shop für "All Things Apprenticeship."Die Website verfügt.

Websites wie Glassdoor und können in der Tat verwendet werden, um Optionen zu generieren, indem Sie nach Schlüsselwörtern wie Lehrling oder Ausbildung suchen.

Wie man Praktika findet

Das Finden eines Praktikums kann wie ein ähnlicher Prozess erscheinen, aber da das Konzept unterschiedlich ist, sind dies auch die Auflistungen. Da Praktika weniger reguliert sind, ist es oft einfacher, sie zu finden, indem sie direkt an die Person oder das Geschäft gehen, in der Sie Praktikanten möchten, anstatt durch ein staatlich gesponsertes Jobportal oder eine ähnliche Outlet.

Aus diesem Grund ist es normalerweise viel einfacher, ein Praktikum gegenüber einer formellen Ausbildung zu finden. Es könnte sich lohnt, ein Praktikum mit kurzer Zeit zu erwägen, bevor Sie Zeit und Geld für ein Lehrlingsprogramm verpflichten.

Daten und Statistiken

Laut u.S. Die Regierung, ein einzelner Arbeitgeber, eine Arbeitgebergruppe oder ein Branchenverband können ein Programm "eingetragene Ausbildung" sponsern. Manchmal arbeiten diese Agenturen in Zusammenarbeit mit einer Arbeitsorganisation. Programme werden auf freiwilliger Basis betrieben und werden häufig von Partnerschaften unterstützt, die aus einer Community-basierten Organisation, einer Bildungsorganisation, dem Workforce System und anderen Stakeholdern bestehen.

In den neuesten Daten die u.S. Bureau of Labour Statistics (BLS) stellte Folgendes fest:

• Mehr als 190.000 Personen landesweit traten in das Lehrlingssystem ein.
• Bundesweit gibt es über 533.000 Auszubildende, die die Fähigkeiten erhalten, die sie benötigen, um die Löhne zu verdienen, die sie benötigen, um finanzielle Sicherheit zu schaffen. Diese Zahl stellt einen Anstieg von über 28.000 gegenüber 2016 dar.
• 64.000 Teilnehmer absolvierten das Lehrlingssystem im Geschäftsjahr 2017.
• Es gibt im ganzen Land mehr als 22.000 registrierte Lehrlingsausbildungsprogramme.
• Im Geschäftsjahr 2017 wurden über 2.369 neue Ausbildungsprogramme landesweit eingerichtet.

Es ist schwierig, viele Daten zu Praktika zu finden, da sie von Natur aus informell sind. Aufgrund des für beide Seiten vorteilhaften Verhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kann man davon ausgehen, dass es jedes Jahr wesentlich mehr Praktikanten gibt als formelle Auszubildende.

Das Endergebnis

Während Lehrstellen wie die formellere Option erscheinen mögen (da sie sowohl traditionelle Bildung als auch Ausbildung am Arbeitsplatz kombinieren), können Praktika eine bessere Wahl sein, wenn Sie sich nicht sicher sind, was Sie tun möchten, und dass Sie Ihre Füße nass machen müssen, bevor Sie sich dazu verpflichten ein Karriereweg.

Da Sie jedoch keine Zeit in einem Klassenzimmer verbringen, können Sie in kürzerer Zeit mehr Geld verdienen und früher in die professionelle Belegschaft eintreten. Der Nachteil ist, dass Sie, wenn Sie sich entscheiden, Ihren Karriereweg zu ändern.