Was ist Teamgebäude??

Das Teambau ist der Prozess, eine Gruppe individueller Mitarbeiter in ein zusammenhängendes Team zu verwandeln-eine Gruppe von Personen, die organisiert sind, um zusammen zu arbeiten, um die Bedürfnisse ihrer Kunden zu erfüllen, indem sie ihre Zwecke und Ziele erreichen.

Erfahren Sie mehr über effektive Methoden für Teambildung und Aktivitäten, die Sie verwenden können.

Was ist Teamgebäude??

Das Teamgebäude schafft stärkere Bindungen unter den Mitgliedern einer Gruppe. Die einzelnen Mitglieder respektieren sich gegenseitig und ihre Unterschiede und teilen gemeinsame Ziele und Erwartungen.

Das Teamgebäude kann die tägliche Interaktion umfassen, an der Mitarbeiter zusammenarbeiten, um die Anforderungen ihrer Arbeitsplätze auszuführen. Diese Form des Teambaus ist natürlich und kann unterstützt werden, wenn sich die Gruppe die Zeit nimmt, um eine Reihe von Teamnormen zu entwickeln. Diese Normen helfen den Gruppenmitgliedern, zu wissen, wie man angemessen im Team und mit dem Rest der Organisation interagiert.

Das Teambau kann auch strukturierte Aktivitäten und Übungen von Teammitgliedern beinhalten. Oder mit dem richtigen Budget und den richtigen Zielen können sich Manager mit einer externen Ressource für die Erleichterung abschließen. Die externe Erleichterung einer erfahrenen Person kann Ihrem Team einen Schub geben.

Die aus dem Teambuilding gebildeten Anleihen ermöglichen es den Mitarbeitern, die Arbeit und Ziele Ihrer Organisation effektiver zu erreichen als eine nicht gebundene Gruppe. Konzentrieren Sie sich auf Teambuilding-Möglichkeiten, die sich für die Leistung der tatsächlichen Arbeit des Teams eignen.

Wie funktioniert Teambau??

Oft erleichtert der Teamleiter oder Manager eine Reihe von Treffen, bei denen Mitarbeiter sich kennenlernen und zusammenhängende Arbeitsbeziehungen aufbauen.

In einer größeren Organisation können Mitarbeiter der Organisationsentwicklung die Teambuilding-Sitzungen leiten. Viele Personalpraktiker sind auch bequeme führende Teambuilding-Sitzungen. Und mit ein wenig Übung können Teams einen anderen Mitarbeiter verwenden, um die Sitzung ihrer Gruppe zu erleichtern.

Das Teamgebäude muss jedoch nicht immer ein erleichtertes Treffen haben, um das Ziel eines zusammenhängenden Teams zu erreichen. Sie können Ihre Teams bauen, indem Sie Aktivitäten und lustige Veranstaltungen strukturieren, die Teammitglieder gemeinsam durchführen können.

Ideen für Teambuilding-Aktivitäten

Zum Beispiel können Sie mit einem Abteilungs -Picknick beginnen, wobei Sie während des Arbeitstages ein paar Stunden verwenden können, um einen nahe gelegenen Park zu besuchen. Grill etwas Lebensmittel und schlägt vor, dass Mitarbeiter ein Gericht mitbringen, um zu passieren.

Das Ziel ist, dass Sie sich versammeln, um eine qualitativ hochwertige Gesprächszeit über das Essen zu teilen. Wenn Mitarbeiter ihre Mittagessen in ihre individuellen Büros bringen, um alleine zu essen.

Sie können auch Aktivitäten sponsern, bei denen Mitarbeiter zum Spaß zusammenkommen. Bowling, Malerei Bilder in einem Malwerk, River Cruises auf einem Passagierboot, Comedy Club -Ausflüge und Baseballspiele passen alle zur Rechnung. Wirklich, jede Veranstaltung, die Ihr Team als Gruppe machen kann oder anwesend ist, hilft ihnen, sie zu verbinden.

Ereignisse, die körperlich herausfordernd sind, wie Klettern und Seilkurse, können Angst und Angst vor körperlich inaktiven oder herausgeforderten Mitarbeitern verursachen. Halten Sie sich für das Teambau von der Art der Veranstaltung fern, an der einige Mitarbeiter nicht bequem und ohne Angst teilnehmen könnten. 

Die besten Teambuilding-Aktivitäten sind kostengünstig, unterhaltsam und effektiv, um lokal und leicht zu erwähnen.

Mit externer Erleichterung

Bei der Verwendung eines externen Vermittlers für das Teambau können Gruppen an strukturierten Aktivitäten teilnehmen, die den Mitarbeitern helfen sollen, sich zu einem effektiven Team zu verschmelzen. Im Allgemeinen arbeitet der Moderator mit einer Gruppe von Mitarbeitern zusammen, um Teambuilding-Aktivitäten oder -sitzungen zu designieren.

Sie finden diese Teambuilding-Aktivitäten am effektivsten, wenn sie den Anforderungen Ihrer Gruppe angepasst werden. Generisches Teamgebäude kann sich positiv auswirken, aber es ist bei weitem nicht so wirkungsvoll wie ein individuelles Ereignis.

Diese Sitzungen können Eisbrecher, Diskussionsthemen, Spiele, kooperative Aufgaben und Gruppen -Brainstorming umfassen. Die Rolle des externen Vermittlers bei diesen Veranstaltungen besteht darin, Ihnen dabei zu helfen, Ihre Ziele zu erreichen. Stellen Sie sicher, dass die Veranstaltung in Ihre tägliche Arbeit integriert ist, damit die Ergebnisse weiterhin der Veranstaltung folgen.

Die zentralen Thesen

• Das Teambau ist der Prozess der Stärkung von Bindungen zwischen Mitgliedern einer Gruppe, um die Ziele der Gruppe effizienter zu erreichen.
• Aktivitäten, die das Teambau fördern.
• Erfolgreiche Teams können produktiver sein als einzelne Mitwirkende.