Was ist in einem Jobangebotsschreiben enthalten (mit Beispielen)

Ein Jobangebot Briefist ein formelles Dokument, das an Kandidaten gesendet wurde, die zur Beschäftigung ausgewählt wurden. Es ist eine gute Idee, eine Bestätigung eines Angebots geschrieben zu haben, damit sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber unter den Bedingungen eines Jobs klar sind.

Formale Stellenangebote Briefe

Wenn ein Stellenangebot telefonisch oder per E -Mail gemacht wird, wird höchstwahrscheinlich ein formeller Brief verfolgt. Der Brief könnte eine Papierkopie sein, die physisch signiert ist oder eine E -Mail -Nachricht mit einem Link zu einem Brief, der digital signiert wird.

Das Stellenangebot kann von dem neuen Mitarbeiter abhängig sein, der zusätzliche Schritte ausführt, z.

Ein Kandidat kann sich dafür entscheiden, das Stellenangebot zu akzeptieren, indem er den Brief als formelle Akzeptanz der Position unterzeichnet und zurückgibt.

Wenn das Angebot nicht für das erwartete Vergütungspaket nicht.

Was ist in einem Briefangebotsbrief enthalten

Ein Angebotsbrief bestätigt Beschäftigungsdetails wie:

• Berufsbezeichnung
• Positionstyp (ausgenommen, nicht befreit, Vollzeit, Teilzeit)
• Berichtsstruktur
• Startdatum der Beschäftigung
• Gehalt
• Boni
• Vorteile Informationen und Berechtigung
• Arbeitnehmervertrag und/oder der Beschäftigungsstatus für den Verlauf
• Verschwiegenheitserklärung
• Nichtkompetevereinbarung
• Eventualitäten
• Anerkennung des Angebots und Bestätigung der Akzeptanz

Die in einem Bearbeitungsangebot aufgeführten Informationen hängen von der Rolle und dem Arbeitgeber ab. Es kann Informationen enthalten, die vom staatlichen und lokalen Recht, der Unternehmensrichtlinie, Verhandlungsvereinbarungen und Arbeitsverträgen erforderlich sind.

Schreibvorlage für Stellenangebote

Sie können die unten stehende Jobangebotvorlage anzeigen oder die Vorlage herunterladen, die mit Google Docs und Microsoft Word kompatibel ist.

Beispiele für Stellenangebote

Jobangebotsbuchstaben Beispiel Nr. 1 (Textversion)

Shirley Lee
ABCD Company
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
555-555-5555
[email protected]

20. Mai 2022

Herr. Thomas Kinajo
123 Hauptstraße
Anytown, CA 12345

Lieber Tom,

ABCD Company freut sich, Ihnen die Position des stellvertretenden Direktors, Kundenbeziehungen, anzubieten. Ihre Fähigkeiten und Erfahrung passt ideal für unsere Kundendienstabteilung.

Wie wir besprochen haben, ist Ihr Startdatum der 1. Juni 2022. Das Startgehalt beträgt 56.000 USD pro Jahr und wird wöchentlich bezahlt. Direkte Einzahlung ist verfügbar.

Die vollständige medizinische Abdeckung der familiären medizinischen Berichterstattung wird über den Leistungsplan unseres Unternehmens für die Mitarbeiter des Unternehmens bereitgestellt und wird am 1. Juni wirksam sein. Zahn- und optische Versicherungen sind ebenfalls erhältlich. ABCD bietet einen flexiblen bezahlten Zeitraum, der Urlaub, persönlich und kranker Urlaub umfasst. Die Auszeit von einem Tag pro Monat für Ihr erstes Jahr erhöht sich auf der Grundlage Ihrer Amtszeit mit dem Unternehmen. Die Berechtigung für den Pensionsplan des Unternehmens beginnt 90 Tage nach Ihrem Startdatum.

Wenn Sie dieses Stellenangebot annehmen, unterschreiben Sie bitte die zweite Kopie dieses Briefes und geben Sie es mir frühestens an mich zurück.

Wenn Ihre Bestätigung eingeht, senden wir Ihnen die Anmeldungsformulare für Mitarbeiterleistungen und ein Mitarbeiterhandbuch, das unsere Leistungspläne und den Altersvorsorgeplan beschreibt. Wir freuen uns darauf, Sie im ABCD -Team begrüßen zu dürfen.

Bitte lassen Sie mich wissen, ob Sie Fragen haben oder ich zusätzliche Informationen bereitstellen kann.

Aufrichtig,

Unterschrift (Hartkopiebrief)

Shirley Lee
Direktor, Personalressourcen
ABCD Company

Ich akzeptiere hiermit den stellvertretenden Direktor der Kundenbeziehungsposition.

_____________________________

Unterschrift

_____________________________

Datum

Jobangebotsbrief Beispiel #2

Amy Green
GMCD -Lösungen
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
555-555-5555
Amy.grü[email protected]

20. Mai 2022

Magnolienbewerber
123 Hauptstraße
Anytown, CA 12345

Liebe Magnolien,

Mit großer Vergnügen schreibe ich Ihnen, Ihnen die Position des Senior -Software -Ingenieurs mit GMCD -Lösungen anzubieten. Ihre Erfahrung und Ihre Begeisterung werden für unser Unternehmen eine Bereicherung sein.

Bitte überprüfen Sie das beigefügte Dokument, in dem Sie Ihr Gehalt und Ihre Leistungen beschreiben, und unterschreiben Sie dort, wo angegeben. Rückkehr in den geschlossenen Umschlag innerhalb von fünf Werktagen. Wir werden Sie kontaktieren, sobald wir die Unterlagen für Ihren Startdatum erhalten haben.

Wir freuen uns darauf, Sie als Teil des GMCD -Teams begrüßen zu dürfen!

Grüße,

Amy Green
Leiter der Personalabteilung
GMC -Lösungen

Beispiel für das Jobangebot

Jobangebots -E -Mail -Beispiel

Thema: Acme Corp. Jobangebot

Lieber John,

Acme Corp. freut sich, Ihnen die Position des Verwaltungsassistenten anzubieten und Mary Connelly in unseren Warburton -Büros zu berichten.

Ihr Startdatum ist der 1. Juni 2022. Ich habe unser Begrüßungspaket beschlossen, das Ihr Gehalt und Ihre Vorteile sowie unsere Richtlinien und Verfahren beschreibt. Bitte unterschreiben Sie, um die Quittung und Ihre Annahme unserer Bedingungen zu bestätigen und die letzte Seite im angegebenen Umschlag zurückzugeben.

In der Zwischenzeit können Sie mich gerne mit Fragen kontaktieren. Wir freuen uns, Sie im Team willkommen zu heißen!

Am besten,

Bill Smith
Humanressourcen
Acme Corp.

Annehmen eines Stellenangebots

Bei der Annahme eines Angebots muss ein Kandidat ein Beschäftigungsangebot als formelle Akzeptanz der Position unterschreiben und zurückgeben.

Es sind mehrere Optionen verfügbar:

• Vor Ort akzeptieren, obwohl es eine Menge zu berücksichtigen gibt, bevor sie neue Verantwortlichkeiten übernehmen.
• Bitten Sie um ein paar Werktage, um darüber nachzudenken.
• Aushandlung neuer Bedingungen innerhalb der Beschäftigungsbedingungen.

Kandidaten sollten akzeptieren, indem sie dem Personalmanager über das Telefon oder eine E -Mail schnell an das Interesse und ihre Dankbarkeit mitteilen.

Ein Stellenangebot abnehmen

Wenn sich Kandidaten nicht sicher sind, ob sie ein Angebot ablehnen oder verhandeln sollen, sollten sie die Arbeitsmöglichkeit bewerten, indem sie die folgenden Fragen berücksichtigen:

• Ist das Angebot eine Passform für ihre finanziellen Umstände?
• Wie können das Gehalt und die Leistungen den Markt durchschnittlich übereinstimmen?? Gibt es Raum für Verhandlungen??
• Was sind die organisatorischen Werte des potenziellen Arbeitgebers??
• Wie wird der Job in das Leben eines Kandidaten außerhalb der Arbeit passen??
• Wie wird dieser Job die persönlichen und beruflichen Ziele eines Kandidaten weiter??

Es sollte keinen Druck geben, ein Angebot anzunehmen, wenn es nicht gut passt. Es ist wichtig, in jeder Interaktion höflich und professionell zu sein und keine Brücken zu verbrennen. Wenn Sie sich dafür entscheiden, das Stellenangebot nicht anzunehmen, lehnen Sie einen formellen Brief ab und danken Sie allen, die am Interviewprozess beteiligt sind.