Was ist eine zufällige Versicherung für medizinische Fehlversicherung?

Die Berichterstattung in der Nebenpraxis für medizinische Fehlverhaltens deckt Ansprüche ab, die sich aus Gesundheitsdiensten ergeben, die ein Arbeitgeber auf zufällige Basis erbringt. Es wird oft als Teil einer "erweiterten Deckungsversicherung" zur allgemeinen Haftpflichtversicherung bereitgestellt, die von vielen Versicherern angeboten wird.

Diese Abdeckung richtet sich an Unternehmen, die Gesundheitsarbeiter beschäftigen, aber die nicht tatsächlich im Geschäft der Bereitstellung von Gesundheitsdiensten.

Was ist eine zufällige Versicherung für medizinische Fehlversicherung?

Incental medizinische Versicherungsversicherung umfasst Gesetze, die von bestimmten medizinischen Fachkräften begangen wurden, die in einem Unternehmen beschäftigt sind, das sonst keine Gesundheitsdienste anbietet. Allgemeine Haftungsrichtlinien boten diese Art von Deckung 1976 erstmals an, um Mitarbeiter zu decken, die nicht für Gesundheitsdienstleister arbeiten.

Es gibt keine Standardversuche, sodass der Abdeckungsumfang von einem Versicherer zum anderen variieren kann.

Der zufällige Versicherungsschutz für medizinische Fehlverhalten ist nicht als Hauptquelle für professionelle Haftpflichtversicherungen des Gesundheitswesens dienen. Es gilt überschüssig gegenüber einer anderen verfügbaren Versicherung. Die Abdeckung des zufälligen Fehlverhaltens würde dann gelten, nachdem die medizinische Versicherung einer Krankenschwester gegen jemanden eingereicht wurde, der nach einer professionellen Haftpflichtversicherung versichert ist.

Wie zufälliges medizinisches Fehlverhalten funktioniert

Das Verständnis, wie eine zufällige Verfeinerung von medizinischen Fehlverhalten funktioniert, beginnt mit dem, was ohne eine solche Versicherungsbestimmung passiert.

Als Beispiel ist Happy Havens ein privates Unternehmen, das Menschen in Not vorübergehend schützt. Das Unternehmen beschäftigt Beth, eine Teilzeitkrankenschwester, die leichte Verletzungen behandelt,. Beth berät Kunden über Gesundheit und weist sie zu Sozialprogrammen an, die eine kostenlose medizinische Versorgung anbieten. Sie bietet auch Happy Havens -Mitarbeitern Erste Hilfe, die am Arbeitsplatz verletzt sind.

Das Geschäft von Happy Havens schützt die Obdachlosen und bietet keine Gesundheitsdienste an. Trotzdem könnten entweder glückliche Häfen oder Beth von jemandem verklagt werden.

Angenommen, Happy Havens ist der benannte Versicherte in einer allgemeinen Haftungsrichtlinie, die keine zufällige Abdeckung von medizinischen Fehlverhalten beinhaltet. Jim ist ein Kunde von glücklichen Häfen. Jim ist eines Morgens im Tierheim, als er einen Splitter entdeckt. Beth entfernt den Splitter und behandelt Jims Verletzung. Sie sieht oder hört nicht von Jim, bis sie sechs Monate später mit einer Klage serviert wird.

Jim hat sowohl Beth als auch Happy Havens verklagt. Jims Klage gegen Beth behauptet, sie habe ihm eine minderwertige medizinische Versorgung zur Verfügung gestellt, weil Jims Finger schlecht infiziert wurde. Die Infektion war so schwerwiegend, dass sein Finger eine Amputation erforderte. Jims Klage gegen Happy Havens behauptet, dass das Unternehmen teilweise für seine Finger -Tortur haftet, weil es fahrlässig eine inkompetente Krankenschwester beschäftigt habe.

Diese Klage wäre durch eine zufällige Verfeinerung medizinischer Fehlverhalten gedeckt worden.

Arten von zufälligen Verfassen von Fehlverhalten

Andere bieten eine Berichterstattung, indem sie die Definition von Körperverletzungen erweitert und Handlungen, die von verschiedenen medizinischen Fachleuten begangen werden, die im Geschäft beschäftigt sind.

Viele Vermerke beschränken die Deckung auf bestimmte Arten von Fachleuten, wie Krankenschwestern, Rettungssanbietern und Sanitäter.

Einige Vermerke deckten bestimmte Dienstleistungen wie medizinische, chirurgische, zahnärztliche, Labor-, Röntgen- oder Pflegedienste ab. Einige decken Verletzungen aus, die sich aus Ersten Hilfe, die ein Mitarbeiter erbracht hat, unabhängig davon, ob der Mitarbeiter ein Arzt ist. Einige decken Verletzungen ab, die von einem Mitarbeiter verursacht wurden, der als guter Samariter fungiert.

Der professionelle Ausschluss des Arbeitnehmers

Einige Vermerke bieten eine zufällige Versicherung von Fehlverhalten durch die Änderung des professionellen Mitarbeiterausschlusss der Mitarbeiter.

Happy Havens 'Haftungsrichtlinie würde die Klage gegen Beth nicht abdecken, da sie diesen Ausschluss in einem Abschnitt mit dem Titel ", der ein Versicherter ist."Dieser Ausschluss besagt, dass kein Mitarbeiter wegen Körperverletzung oder wegen persönlicher und Werbeverletzung versichert ist, die sich aus ihrer Bereitstellung oder Versäumnis professioneller Gesundheitsdienste ergeben oder keine professionellen Gesundheitsdienste erbringt.

Jims Klage gegen Beth basiert auf ihrem angeblichen Versäumnis, angemessene Gesundheitsdienste anzubieten. Seine Klage gegen Beth ist daher nach der Haftungsrichtlinie von Happy Havens ausgeschlossen, wäre jedoch durch eine zufällige Verfeinerung medizinischer Fehlverhalten gedeckt worden.

Was die Klage von Jim gegen das Unternehmen betrifft, muss sie Schadensersatz wegen Körperverletzungen einfordern. Die Klage könnte durch die Haftungspolitik des Unternehmens gedeckt sein, wenn Jims Klage behauptet, er habe aufgrund eines Unfalls, der auf die Nachlässigkeit von Haspens zurückzuführen ist.

Ausschluss des Arbeitgebers des Arbeitgebers

Nehmen wir an, dass Jennifer, eine Klerikerin in der Einrichtung, bei der Arbeit in einem verletzt istSlip-and-Fall-Vorfall. Beth bietet Erste Hilfe, bis der Krankenwagen eintrifft. Jennifer entwickelt später eine Infektion und verklagt Beth und glückliche Häfen wegen Körperverletzung. Die Haftungsrichtlinie von Happy Havens würde diese Klagen auch nicht abdecken.

Allgemeine Haftungsrichtlinien decken keine Klagen gegen Arbeitgeber durch verletzte Arbeitnehmer ab. Solche Anzüge werden durch den Ausschluss des Arbeitgebers ausgeschlossen.

Der Ausschluss der Kollegen

Haftungsrichtlinien schließen auch Anzüge aus, die von einem Mitarbeiter gegen einen anderen eingereicht wurden. Anzüge zwischen Mitarbeitern werden über den Ausschluss der Mitarbeiter ausgeschlossen.

Arbeitnehmer, die am Arbeitsplatz verletzt wurden. Ansprüche, die gegen ihren Arbeitgeber oder einen Mitarbeiter, einschließlich eines Angestellten Mediziner, eingereicht wurden, sind wahrscheinlich nicht erfolgreich.

Die zentralen Thesen

• Bemerkung von Nebenvermittlungen für medizinische Fehlverhaltens deckt Unternehmen ab, die keine Gesundheitsdienste anbieten, aber dennoch Gesundheitsarbeiter beschäftigen.
• Diese Art von Deckung befasst sich mit rechtlichen Ansprüchen, die für den Zweck des Unternehmens oder der Organisation „zufällig“ sind.
• Anerkennung von zufälligen medizinischen Fehlverhaltensfehlern kann das medizinische Rettungspersonal wie Sanitäter oder Freiwillige und sogar gute Samariter abdecken.
• Dieser Versicherungsschutz würde sich auszahlen, nachdem die persönliche berufliche Haftpflichtversicherung eines Mitarbeiters erschöpft ist.