Was ist Versicherung der Verteidigungsbasisgesetze?

Die Versicherung des Verteidigungsbasis behandelt die zivilen Angestellten, die im Ausland zur Unterstützung des Militärs arbeiten, um das Militär zu unterstützen. Es ist eine Art Arbeitnehmerentschädigungsversicherung und gilt für Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Staatsangehörigkeit.

Erfahren Sie mehr über die Versicherung der Verteidigungsbasis und wie sie funktioniert.

Was ist Versicherung der Verteidigungsbasisgesetze?

Bundesunternehmer, die Arbeitnehmer auf Militärbasen außerhalb der Vereinigten Staaten oder in ausländischen öffentlichen Arbeitsverträgen beschäftigen, können einem Bundesgesetz namens Defense Base Act (DBA) unterliegen.

Das Gesetz verlangt von bestimmten Auftragnehmern, ihre Mitarbeiter gegen Verletzungen am Arbeitsplatz mit Arbeitnehmerentschädigungsversicherungen zu versichern, die den Anforderungen des Verteidigungsbasis erfüllt. Diese Versicherung kann über zugelassene Versicherungsunternehmen erworben werden, und Auftragnehmer können auch die Genehmigung für die Selbstversicherung beantragen.

Geschäftsinhaber, die mit dem u zusammenarbeiten.S. Die Regierung sollte sich des DBA bewusst sein, da die Strafen für die Nichteinhaltung schwerwiegend sind.

Wie die Versicherung der Verteidigungsbasis funktioniert

Das Verteidigungsbasisgesetz (DBA) wurde 1941 verabschiedet, wenige Monate bevor die Vereinigten Staaten den Zweiten Weltkrieg eintraten. Der ursprüngliche Zweck war es, den zivilen Mitarbeitern, die im Ausland für private Auftragnehmer auf Militärbasen arbeiten, Arbeitnehmerentschädigungsleistungen zu bieten.Der DBA wurde später erweitert, um zusätzliche Gruppen aufzunehmen.

Das Gesetz gilt derzeit für vier Gruppen ziviler Arbeitnehmer, ob sie u sind.S. Bürger oder Ausländer.

1. Private Auftragnehmer auf Militärbasen oder von den Vereinigten Staaten, die von den Vereinigten Staaten für militärische Zwecke außerhalb des Landes genutzt werden: Wenn der Unternehmen A Mitarbeiter in Snack Shops an u beschäftigt.S. Militärbasen auf der ganzen Welt müssen eine DBA -Versicherung abhalten.
2. Öffentliche Arbeitsverträge mit allen u.S. Regierungsbehörde:Dies umfasst Bau- und Dienstleistungsverträge im Zusammenhang mit der nationalen Verteidigung oder mit Kriegsaktivitäten außerhalb der U.S. Wenn Unternehmen B die Arbeitnehmer im Zusammenhang mit einem Brückenbildungsprojekt beschäftigt, das es in der Türkei im Rahmen eines Vertrags mit dem U durchgeführt hat.S. Armee, sie sind eingeschlossen.
3. Von der u genehmigte und finanzierte Verträge.S. Im Rahmen des Foreign Assistance Act, der im Allgemeinen den Geldverkauf von militärischen Ausrüstungen, Materialien und Dienstleistungen für seine Verbündeten vorsieht, wenn der Vertrag außerhalb der USA durchgeführt wird: Wenn Unternehmen C von einer Wohltätigkeitsorganisation eingestellt wurde, um eine Schule im Sudan zu errichten, und sudanesische Zivilisten einstellt, um die Arbeit zu erledigen, sind sie auch einbezogen.
4. Für amerikanische Arbeitgeber, die Wohlfahrt oder ähnliche Dienste außerhalb der U anbieten.S. zum Nutzen der Streitkräfte: Zum Beispiel, wenn Mitarbeiter der United Service Organization (USO) u besuchen.S. Militärbasen in Übersee, um Pflegepakete zu liefern, sind sie eingeschlossen.

Der DBA ist eine Erweiterung des Longshore and Harbor Workers Compensation Act (LHWCA), einem Bundesgesetz, das landgestützten maritimen Arbeitnehmern, die am Arbeitsplatz verletzt sind, Vorteile bietet. Die LHWCA bietet die gleichen Arten von Vorteilen wie die Gesetzen der staatlichen Arbeitnehmer, einschließlich medizinischer Versorgung, kurz- und langfristiger Behinderung und Rehabilitation. Das Bundesprogramm kann jedoch großzügiger sein als einige Gesetze einiger staatlicher Arbeitnehmergesetze.

Zum Beispiel bietet der DBA eine Entschädigung für die Gesamtbehinderung, die zwei Drittel des wöchentlichen Einkommens des Mitarbeiters beträgt, bis zu 1.030 US-Dollar.78 pro Woche.Für das Jahr 2020-2021 zahlt das COMP-Recht von Montana State Workers 'ein maximaler Vorteil von bis zu 899 USD pro Woche.Der DBA bietet einen höheren maximalen Nutzen. Aus diesem Grund kann die DBA -Abdeckung teurer sein.

Strafen für die Nichteinhaltung

Arbeitgeber werden schweren Strafen ausgesetzt, wenn ein Arbeitnehmer, der dem DBA unterliegt. Erstens muss der Arbeitgeber die Leistungen zahlen, die der Arbeitnehmer im Rahmen des DBA erhalten kann. Wenn der Arbeitgeber nicht zahlt, kann der verletzte Arbeitnehmer einen Anspruch gegen das Unternehmen wegen Schadensersatzes einreichen. Bei der Verteidigung gegen die Forderung wird dem Arbeitgeber davon abgehalten, eine der folgenden zu argumentieren:

• Mitverschulden: Dies geschieht, wenn die Fahrlässigkeit eines Arbeitnehmers zu ihrer Verletzung beiträgt.
• Risikoannahme: Arbeitgeber können nicht argumentieren, dass der Arbeitnehmer das Verletzungsrisiko übernahm, als sie den Job übernahmen.
• Mitbeziehungsregel: Sie können sich auch nicht verteidigen, indem sie sagen, dass die Verletzung des Arbeitnehmers aus der Nachlässigkeit eines Mitarbeiters zurückzuführen ist.

Das Versäumnis der vom DBA erforderlichen Vorteile ist ein Vergehen. Ein Arbeitgeber, der für schuldig befunden wird. Wenn der Arbeitgeber ein Unternehmen ist, haften seine Unternehmensbeauftragten für die Geldbuße und können einer Freiheitsstrafe unterliegen. Wenn das Unternehmen die Leistungen nicht zahlt, haften die Chief Officers möglicherweise persönlich für die Zahlung.

Die LHWCA und DBA werden vom Arbeitsministerium (DOL) verwaltet.

Was kann Versicherungsschutz für Verteidigungsbasis versichern??

Die DBA -Versicherung deckt die Leistungen ab, die in der Regel mit der Arbeitnehmerentschädigungsversicherung verbunden sind. Dies beinhaltet die Deckung der medizinischen Ausgaben und die Bereitstellung von Behinderungs- und Todesvorteilen. Die Arbeitnehmer werden abgedeckt, wenn der Vorfall im Verlauf der Beschäftigung erfolgt. Es muss nicht während der Arbeitszeit sein.

Im Falle einer Gesamtbehinderung erhalten die Mitarbeiter zwei Drittel ihres durchschnittlichen wöchentlichen Einkommens bis zu maximal 1030 US-Dollar.78 pro Woche. Es bietet auch eine Entschädigung für teilweise Behinderungen. Todesvorteile sind 50% des durchschnittlichen wöchentlichen Gewinns eines Mitarbeiters an einen Überlebenden oder zwei Drittel des Gewinns, wenn es zwei oder mehr Überlebende gibt. Ehepartner und Kinder gelten als Überlebende.

Der DBA deckt ausländische Mitarbeiter ab, und sie erhalten ihre Zahlungen möglicherweise eher als Pauschalbetrag als wöchentliche Zahlungen.

Die zentralen Thesen

• Die Versicherung des Verteidigungsbasis behandelt die zivilen Angestellten, die im Ausland zur Unterstützung des Militärs arbeiten, um das Militär zu unterstützen. Es ist eine Art Arbeitnehmerentschädigungsversicherung und gilt für Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Staatsangehörigkeit.
• Diese Versicherung kann über zugelassene Versicherungsunternehmen erworben werden, und Auftragnehmer können auch die Genehmigung für die Selbstversicherung beantragen.
• Es deckt private Auftragnehmer auf Militärbasis, Personen über öffentliche Arbeitsverträge in Übersee und andere Arbeitgeber ab, die Militärdienste anbieten.
• Nichteinhaltung ist ein Vergehen, das eine Geldstrafe und/oder bis zu einem Jahr der Inhaftierung hat. 
• Die DBA -Versicherung zahlt medizinische Kosten sowie Behinderungs- und Todesvorteile.