Was ist ein E-Discovery-Profi?

E-Discovery-Fachkräfte nutzen Technologie, um den rechtlichen Entdeckungsprozess zu erleichtern, wenn es sich um elektronische Dokumente handelt.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit als E-Discovery-Profi.

Was ist ein E-Discovery-Profi?

E-Discovery-Fachkräfte verwenden Technologie, um die rechtliche Entdeckung zu erleichtern und elektronische Daten zu verwalten. Im rechtlichen Sinne findet die Entdeckung statt, wenn jede Partei in einem Gerichtsverfahren Informationen entdecken darf, die im Besitz der anderen sind.

In der Vergangenheit bedeutete dies Kisten mit Papierunterlagen. Während es möglicherweise noch Papier gibt, beinhaltet die heutige Entdeckung auch elektronische Daten. E-Discovery-Profis überprüfen und verwalten die elektronischen Aufzeichnungen, die am Entdeckungsprozess beteiligt sind.

• anderer Name: EDISCOVERY Professional

Wie E-Discovery-Profis funktionieren

E-Discovery-Fachkräfte sind in erster Linie von Anwaltskanzleien, E-Discovery-Anbietern, Rechtsabteilungen von Unternehmen und der Regierung beschäftigt. Einige arbeiten auch in akademischen Umgebungen, lehren Best Practices und Einhaltung der E-Discovery-Regeln.

Ein E-Discovery-Profi-Werk kann umfassen:

• Bewertung der elektronisch gespeicherten Informationen eines Kunden (ESI) 
• Hilfe bei der Erstellung von ESI -Erhaltungspolitik
• In E-Discovery-Teams dienen
• Gewährleistung der Einhaltung der Bundesregeln für ESI
• Kunden über E-Discovery-Richtlinien aufklären
• Verarbeitung und Kommunikation von Rechtsstreitigkeiten mit Verfahren
• Nutzung von Technologie, um die Entdeckung zu erleichtern
• Unterstützung bei der Sammlung, Verarbeitung, Überprüfung, Analyse und Produktion von ESI
• Als Verbindung zwischen dem Rechtsteam, IT -Personal, Lieferanten und Aufzeichnungsmanagementpersonal dienen

E-Discovery-Fachkräfte müssen sowohl Informationstechnologie als auch Rechtsprozesse verstehen, und diese Fähigkeiten sind gefragt. Ein E-Discovery-Profi, der als Dokumentkodierer beginnt. 

Die E-Discovery war 2018 eine Branche von fast 11 Milliarden US-Dollar, und es wird voraussichtlich bis 2023 17 Milliarden US-Dollar übertreffen.

Arten von E-Discovery-Profis

Während die genauen Aufgaben und Titel eines E-Discovery-Profis je nach Arbeitgeber variieren, gibt es einige gemeinsame Typen:

• Dokumentcodierer: Diese Fachleute geben Daten ein und importieren und organisieren Datenbanken. Jemand, der in der E-Discovery beginnt, kann je nach Ausbildung und Fachwissen ein Dokumentkodierer sein.
• E-Discovery-Analysten/Spezialisten: In dieser Rolle analysieren Fachleute ESI, um zu bestimmen, was relevant ist, und mit den Stakeholdern zu koordinieren. Sie können auch technische Fehlerbehebung und Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit der E-Discovery-Software ihres Unternehmens erledigen.
• E-Discovery-Manager: Manager überwachen E-Discovery-Teams und kommunizieren mit externen Unternehmen und Anbietern. Sie können Termine festlegen und die tägliche Arbeit ihrer Teams verwalten. Sie können auch die Mitarbeiter in ihrem Team bewältigen.
• E-Discovery-Direktoren: Direktoren sind Führungskräfte, die alle E-Discovery-Teams in einem Unternehmen überwachen. Sie überwachen in der Regel ein Abteilungsbudget und ein Personalpersonal in E-Discovery-Teams. Sie sind auch für die E-Discovery-Geschäftsentwicklung und die strategische Planung verantwortlich.

Anforderungen für einen E-Discovery-Fachmann

Sie müssen nicht zur juristischen Fakultät gehen, um E-Discovery-Fachmann zu werden. Obwohl es sicherlich nicht schadet, einen zu haben, können Sie mit einem Bachelor- oder Master -Abschluss ins Feld betreten.

Die meisten E-Discovery-Fachkräfte haben Hintergründe in Bezug auf Recht, Informationstechnologie oder beides. Diejenigen, die mit rechtlichen Hintergründen in den Beruf eintreten.

E-Discovery-Profis mit IT-Hintergründen besitzen im Allgemeinen den Abschluss von Junggesellen in der Informationswissenschaft oder in einem verwandten Bereich. Einige E-Discovery-Fachkräfte haben fortgeschrittene Technologieabschlüsse.

Obwohl es nicht erforderlich ist, in E-Discovery zu arbeiten. Es gibt zahlreiche Programme zu unterschiedlichen Kosten. Die Association of Certified E-Discovery Specialists (ACEDs) gehört zu den teuersten und schwierigsten, aber auch von juristischen Arbeitgebern hoch angesehen.

Die zentralen Thesen

• E-Discovery-Fachkräfte nutzen Technologie, um den rechtlichen Entdeckungsprozess zu erleichtern, wenn es sich um elektronische Dokumente handelt.
• Entdeckung ist der Prozess des Sendens und Empfangens von Informationen von Parteien in einem Gerichtsverfahren. 
• E-Discovery-Fachkräfte arbeiten in Anwaltskanzleien, für E-Discovery-Anbieter, für die Regierung und in akademischen Umgebungen. 
• Es gibt verschiedene Arten von E-Discovery-Profis; Einige spielen eine Aufsichtsrolle bei einem oder mehreren E-Discovery-Teams.
• Sie müssen nicht zur juristischen Fakultät gehen, um E-Discovery-Fachmann zu werden.