Was ist ein Stipendium?

Ein Stipendium ist eine Geldsumme, die an jemanden gezahlt wird, um die Kosten auszugleichen. Es wird in der Regel jemandem zur Verfügung gestellt, der im Training ist, z. B. ein Praktikant.

Erfahren Sie mehr über Stipendien und wer könnte erwartet werden, dass sie einen erhalten.

Was ist ein Stipendium?

Ein Stipendium ist ein fester Geldbetrag, der einer Person finanziell unterstützt wird, insbesondere zur Deckung der Lebenshaltungskosten. Es ist nicht dasselbe wie ein Lohn oder Gehalt, das einem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt wird, da es nicht leistungsbasierte oder stundenorientierte Gehalts ist.

Stipendien sollen nicht die regulären Löhne ersetzen, und daher sind ihre Beträge möglicherweise ziemlich gering genug, um bestimmte Kosten zu decken. Im Allgemeinen soll ein Stipendium für Ausgaben im Zusammenhang mit Reise, Wohnraum und Lebensmitteln verwendet werden.

Wie Stipendien funktionieren

Stipendien sind in der Regel vorbestimmt, festgelegt und in Richtlinien aufgeführt, die von Schulen, Schulungsprogrammen oder Unternehmen durchgeführt werden, die die Mitarbeiter schulen, die Schulungen anbieten. Sie können regelmäßig wie wöchentlich oder monatlich oder in einem Pauschalbetrag bezahlt werden.

Wer erhält ein Stipendium

Im Allgemeinen werden für Folgendes Stipendien bezahlt:

• Forschung
• Ausbildung
• Stipendien
• Wellnesskosten
• Klerus

Daher sehen Sie häufig Praktikanten, Auszubildende und Auszubildende erhalten ein Stipendium, um die Lebenshaltungskosten während des Trainings abzudecken. Geistliche erhalten möglicherweise ein Stipendium, damit sie keinen zusätzlichen Job annehmen müssen, um ihre Kosten zu decken.

Was für Stipendien verwendet werden

Manchmal können auch Stipendien angeboten werden, um bestimmte Aktivitäten zu fördern. Zum Beispiel können akademische Institutionen Stipendien anbieten, die wie Zuschüsse arbeiten, Anreize für Forscher schaffen, ihre Arbeiten an bestimmten Projekten zu fördern, z. B. Bücher und wissenschaftliche Artikel, Übersetzungsarbeiten oder die Interpretation und Analyse von gesammelten Daten.

Einige Schulen bieten Stipendien an, um bei spezifischen zusätzlichen Ausgaben wie einem Computer oder anderen erforderlichen Geräten zu helfen. In ähnlicher Weise bieten einige Arbeitgeber den Mitarbeitern zusätzlich zu ihrer regulären Bezahlung ein Stipendium an, um einige oder alle Kosten spezifischer Dinge wie Krankenversicherungen, Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder Weiterbildung für die Karriereentwicklung zu decken. Manchmal bieten Unternehmen Stipendien an, um einem Mitarbeiter die Geschäftskosten wie Mahlzeiten für Kunden zu decken.

Wenn Arbeitgeber vorhaben, Praktikanten ein Stipendium anstelle eines Stundenlohns anzubieten, sollten sie diese Informationen zur Anzeige für das Praktikum enthalten und sie während des Interviews wiederholen.

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie möglicherweise für ein Stipendium berechtigt sind, fragen Sie Ihre Organisation, ob Sie in der Lage sind, eine zu erhalten.

Sie sollten sich erkundigen, wie das Stipendienverfahren eines Unternehmens funktioniert, damit Sie die Zahlungen planen können. Möglicherweise möchten Sie sich nach den Bedingungen erkundigen, unter denen ein Stipendium nicht bezahlt wird, um sicherzustellen, dass Sie nichts tun, um die Zahlung zu gefährden.

Wie viel kostet ein Stipendium?

Es gibt keinen festgelegten Betrag für ein Stipendium, und der Betrag variiert je nachdem, wofür es ist. Ein Stipendium für einen Praktikanten könnte 500 US. Eine Universität könnte ein jährliches Stipendium von 30.000 US -Dollar für Doktoranden anbieten. Ein privates Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern möglicherweise ein monatliches Stipendium von 75 US -Dollar für ein Mobiltelefon an.

Da ein Stipendium nicht mit einem Gehalt dasselbe ist, ist es nicht erforderlich, Mindestlohnstandards zu erfüllen.

Unternehmen können einen Stipendienbetrag nach eigenem Ermessen bestimmen-solange der Empfänger als Auszubildender oder Praktikant ordnungsgemäß eingestuft wird, nicht als regulärer Mitarbeiter. Wenn sie ein regulärer Angestellter sind, müssen sie mindestens Mindestlohn bezahlt und können möglicherweise über die Zeit bezahlt werden, wenn sie mehr als 40 Stunden in einer Woche arbeiten.

Ein Stipendium kann jedoch als steuerpflichtiges Einkommen angesehen werden, so.Ein Steuerfachmann kann Ihnen helfen, festzustellen, ob ein Stipendium steuerpflichtig ist. Der Internal Revenue Service (IRS) verfügt außerdem über ein Instrument, um festzustellen, ob das von Ihnen erhaltene Geld als steuerpflichtiges Einkommen angesehen wird.

Die zentralen Thesen

• Ein Stipendium ist eine feste Zahlung, mit der die Kosten ausgeglichen werden sollen.
• Ein Stipendium kann an Praktikanten, Auszubildende oder Auszubildende gezahlt werden, um ihnen bei Lebenshaltungskosten beim Lernen zu helfen.
• Arbeitgeber können Stipendien bezahlen, um bestimmte zusätzliche Kosten wie Mitgliedschaften im Fitnessstudio zu decken.
• Stipendien werden im Allgemeinen als steuerpflichtiges Einkommen angesehen.