Was ist eine Bewerbung für Einzelhandel?

Eine Einzelhandelsbewerbsanwendung ist ein Formular, das Bewerber ausfüllen, wenn sie sich für eine Einzelhandelsposition bewerben.

Finden Sie heraus.

Was ist eine Bewerbung für Einzelhandel?

Eine Einzelhandelsbewerbsbewerbung ist Teil des Bewerbungsprozesses für eine Einzelhandelsposition. Es ist eine Form, die Sie um Informationen zu Ihrer Ausbildung, Ausbildung und Erfahrung sowie Ihrer Verfügbarkeit fordert. Der Einstellungsmanager im Geschäft nutzt es, um Ihren Hintergrund und Ihre Fähigkeiten in Bezug auf die Position zu beurteilen.

Es ist nützlich, eine Beispielanwendung im Voraus auszufüllen. Sie haben daher die Informationen, die Sie benötigen, wenn Sie sich hinsetzen, um das tatsächliche Formular auszufüllen.

Dieses Antragsformular für das Beschäftigungsantrag für ein Einzelhandel ist für eine Kassiererin- oder Kundendienst -Associate -Position in einem Geschäft.

Wer verwendet eine Einzelhandelsbewerbsanwendung?

Zwei Arten von Personen verwenden eine Einzelhandelsbewerbsbewerbung: die Personen, die sich um Arbeit bewerben, und die Personen, die einstellen.

Bewerber nutzen Bewerbungen im Einzelhandel, um ihr Interesse an der Beantragung einer Einzelhandelsposition anzuzeigen. Sie füllen die Bewerbung mit ihren Informationen aus und senden sie während ihrer Jobjagd an den Arbeitgeber.

Arbeitgeber verwenden Einzelhandelsbewerbsanwendungen, um Informationen über Bewerber zu sammeln. Sie verwenden diese Informationen während des Einstellungsprozesses, um unerwünschte Kandidaten auszurotten und Kandidaten auszuwählen, die besonders für den Job geeignet sind.

Wo kann man einen Einzelhandelsbewerbsantrag erhalten

Möglicherweise können Sie ein Antragsformular für Einzelhandelsbewerbsbewerber aus dem Geschäft oder Einzelhandelszentrum abholen, an dem Sie arbeiten möchten. Wenn Sie mit einem Manager sprechen und Interesse an der Bewerbung für einen Job geben, können Sie vor Ort eine Papieranwendung geben, die Sie zu einem späteren Zeitpunkt ausfüllen und zurückbringen können.

Andere Geschäfte haben Kioske im Geschäft, die eine bequeme und elektronische Möglichkeit sind, vor Ort anzuwenden. Mit einem Einstellungskiosk im Laden wird auf die Bewerbung mit einem Computer zugegriffen, manchmal auf einen Touchscreen. Der Kiosk -Computer kann auch zusätzliche Informationen anfordern oder einen Screening -Test für die Fertigstellung der Bewerber anfordern.

Schließlich bieten viele Geschäfte auch Online -Bewerbungen an. Sie finden diese, indem Sie die Website des Geschäfts besuchen und nach dem Link "Karrieren" suchen, der normalerweise offene Positionen auflistet und eine Möglichkeit bietet, sie online zu beantragen.

So füllen Sie eine Bewerbung für Einzelhandelsbewerbungen aus

Zusätzlich zu grundlegenden persönlichen Daten wie Namen, Adresse und Bildung werden Sie möglicherweise auch gebeten, Fragen darüber zu beantworten, wie Sie mit anspruchsvollen Kunden umgehen, wie Sie mit einem Team arbeiten, und was Sie tun, wenn Stresssituationen bei der Arbeit auftreten.

Abhängig von der Art des Jobs müssen Sie möglicherweise auch einige mathematische Fragen beantworten, um zu zeigen, dass Sie mit Zahlen vertraut sind.

Die Fragen, die Sie in einer Bewerbung gestellt haben. Arbeitgeber müssen es vermeiden, diskriminierende Fragen zu einer Bewerbung für Einzelhandel zu stellen, die Mitglieder auf der Grundlage des geschützten Status untersuchen könnte, wie von der EEOC (Equal Employment Opportunity Commission) festgelegt. Zum Beispiel kann das Geburtsdatum als Altersdiskriminierung angesehen werden, es sei denn.

Erfahrung/Beschäftigungsgeschichte

Möglicherweise finden Sie Details zu früheren Beschäftigungen, die in der Bewerbung angefordert wurden. Vorbereitet mit Informationen über Ihre frühere Beschäftigung, einschließlich Beschäftigungsdaten und Adressen Ihrer Arbeitgeber. Wenn Sie in einer ähnlichen Einrichtung wie die, auf die Sie sich bewerben, gearbeitet haben, kann dies ein Plus sein.

Wenn Sie bei einem früheren Job mit einem ähnlichen Registrierkasse oder einem Check-out-System gearbeitet haben, ist dies auch ein Bonus. Möglicherweise möchten Sie diese Fähigkeiten in der Bewerbungsanwendung auflisten.

Einige Beispiele für das, was Sie im Beschäftigungshistorie in Ihrem Bewerbungsformular gefragt werden können, sind:

• Vorherige Position
• Beschäftigungsdaten
• Name der Firma
• Firmenanschrift
• Der Name des Leiters
• Hauptaufgaben
• Fähigkeiten eingesetzt

Verfügbarkeit

Die Bereitstellung Ihrer Verfügbarkeit ist wichtig. Der Einstellungsmanager möchte wissen, ob Ihr Zeitplan mit den Stunden, die er auf dem Arbeitsplan der Mitarbeiter ausfüllen möchten. Einige Fragen, die Sie in diesem Teil der Anwendung sehen können, sind:

• Welche Tage und Stunden von Montag bis Sonntag stehen Sie zur Arbeit zur Verfügung?
• Wie viele Stunden pro Tag können Sie arbeiten?
• Wie viele Stunden pro Woche können Sie arbeiten?
• Wenn Sie eingestellt werden, haben Sie den Transport zu/von der Arbeit?

Verwandte Fragen

Im Folgenden sind häufig Fragen zu Bewerbungen oder gestellt, die in Vorstellungsgespräche für Einzelhandelspositionen gestellt werden. Wenn Sie Ihre Antworten vorbereiten, werden Sie einen Schritt voraus sein, wenn sie auftauchen.

• Warum bewerben Sie sich hier für die Arbeit hier??
• Was war Ihre größte Leistung?
• Wie lange erwarten Sie, hier zu arbeiten??
• Warum kaufen Kunden in diesem Geschäft ein??
• Was ist der Kundendienst??
• Ein Kunde beschwert sich darüber, dass der Kaffee schrecklich schmeckt: Was würden Sie tun?
• Was würden Sie tun, wenn Ihr Ersatz nicht auftaucht, wenn es Zeit ist, nach Hause zu gehen??
• Ein Kunde geht, ohne für Benzin zu bezahlen: Was würden Sie tun??
• Ein Mitarbeiter ist gegenüber den Kunden unhöflich: Was würden Sie tun?

Mathematikfragen

Einzelhandelsjobs beinhalten in der Regel viel Mathematik vor Ort, egal ob es sich verändert oder mental eine Rechnung berechnet.

Während die meisten Arbeitgeber nicht erwarten, dass Sie in der Lage sind, eine lange Reihe von Zahlen in Ihrem Kopf hinzuzufügen, erwarten sie oft, dass Sie in der Lage sind, eine grundlegende Arithmetik auf der Anwendung zu erledigen. Und sie werden auf jeden Fall wissen wollen, dass Sie sich mit Zahlen wohl fühlen, damit Sie im Job nicht nervös werden. Bereiten Sie sich auf mathematische Fragen und mathematische Probleme vor. Zum Beispiel:

• Der Kauf des Kunden umfasst 13 US -Dollar.93. Sie geben Ihnen eine Zehn-Dollar-Rechnung und eine Fünf-Dollar-Rechnung. Wie viel Veränderung geben Sie ihnen?
• Wenn eine Flasche Soda 99 Cent kostet, wie viel kosten drei Kosten?? Wie viel kostet sie mit 5% Steuer hinzugefügt?
• Jede Topf Kaffee enthält 6 Tassen. Normalerweise verkaufen wir alle fünfzehn Minuten 10 Tassen Kaffee. Wie viele Kaffeeköpfe müssen Sie machen?

Die zentralen Thesen

• Eine Einzelhandelsbewerbsanwendung ist ein Formular, das Bewerber -Kandidaten ausfüllen, die sie für eine Einzelhandelsposition beantragen.
• Einzelhandelsbewerbsbewerbungen erfordern in der Regel persönliche Informationen wie Name, Adresse und Telefonnummer sowie Ihre frühere Beschäftigungshistorie und Bildung.
• Einige Einzelhandelsbewerbsanwendungen stellen auch hypothetische Fragen, um Ihre Antwort in stressigen Situationen zu beurteilen.
• Möglicherweise werden Ihnen auch mathematische Fragen gestellt, um zu sehen, wie bequem Sie mit Zahlen sind.