Was ist ein Personal Services Corporation??

Eine Personal Services Corporation ist eine kanadische Steuerbezeichnung für ein Unternehmen, in dem der Aktionär als Mitarbeiter angesehen wird, wenn dies nicht die Unternehmensstruktur wäre. Die Person, die die Dienstleistungen im Namen des Unternehmens erbringt. Wenn die kanadische Revenue Agency (CRA) entscheidet, dass Ihr Ein-Personen-Unternehmen tatsächlich eine Personaldienstleistungsgesellschaft ist, kann es schwerwiegende Steuerkonsequenzen haben.

Verstehen Sie, welche Kriterien die CRA verwendet, um festzustellen, ob Ihr Unternehmen dieser Definition entspricht, welche steuerlichen Konsequenzen es mit sich bringt und warum unabhängige Auftragnehmer diese Bezeichnung vermeiden möchten.

Was ist ein Personal Services Corporation??

Laut der Canadian Revenue Agency ist ein Unternehmen Personal Services ein Unternehmen, das von jemandem gegründet wurde, um Dienstleistungen für ein anderes Unternehmen oder eine Einheit anzubieten, die ein Mitarbeiter normalerweise ausführen würde. Stattdessen wird die Person, die die Arbeit erledigt.

Wenn die Canada Revenue Agency entscheidet, dass Ihre Unternehmen zu dieser Definition passt, dürfen Sie keine der Standardgeschäftskosten, einschließlich des Abzugs für kleine Unternehmen, geltend machen. Sie werden auch Einkommensteuerauswirkungen sehen. Dies liegt daran, dass Unternehmen (unabhängig davon.

• anderer Name: persönliches Dienstleistungsgeschäft
• Akronym: PSB

Wie ein Personal Services Corporation funktioniert

Wenn Sie in Kanada ein unabhängiger Auftragnehmer sind, der Ihre Dienste auf eine Weise verkauft, die einer Beziehung zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitern ähnelt, besteht das Risiko, als Personal Services Corporation bezeichnet zu werden. Sie arbeiten als ein eingebauter Mitarbeiter anstelle eines Auftragnehmers, mit dem Sie das Unternehmen, das Sie vom Haken beauftragt, für die Zahlung der Steuern, die sie normalerweise schulden würden.

Sie können sich als unabhängiger Auftragnehmer betrachten, aber die CRA stimmt möglicherweise nicht unbedingt zu.

Die Canada Revenue Agency berücksichtigt mehrere Faktoren, um festzustellen, ob eine Person ein Mitarbeiter oder ein unabhängiger Auftragnehmer ist: ob sie die Kontrolle über den Zeitplan, die Stunden und die Ausgabe ihrer Arbeit hat, ob sie Eigentum an den Werkzeugen des Jobs haben und ob sie Schulter jegliches finanzielles Risiko für den Vertrag.

Wenn der Kunde Ihnen genau sagt, was und wann und wie es geht. Aus Sicht der Regierung aus der Sicht der Regierung bedeutet es nicht, einen Mitarbeiter etwas anderes zu nennen, bedeutet nicht, dass sie eigentlich kein Mitarbeiter sind, besonders wenn er genau das tut, was ein Mitarbeiter tun würde.

Wenn die CRA feststellt, dass Sie ein Unternehmen für Personal Services sind, verlieren Sie nicht nur den günstigen Steuervorteil, in der Sie in der Lage sind, Geschäftskosten zu beantragen Einkommen. Sie sind auch das Risiko ausgesetzt, in früheren Steuerjahren geprüft und neu bewertet zu werden, was zu einer zusätzlichen Steuerschuld führen kann.

Die Canadian Revenue Agency berücksichtigt zwei Hauptkriterien für die Identifizierung eines Personaldienstleistungsgesellschaften weniger Mitarbeiter.

Angenommen, Sie sind ein IT -Berater. Sie nehmen sich ein, um sich für Personalagenturen und Unternehmen attraktiver zu machen, die es vorziehen, mit unabhängigen Auftragnehmern für die Flexibilität umzugehen und die Zahlung von Leistungen der Mitarbeiter zu vermeiden. Sie werden engagiert, aber anstatt einen typischen Gehaltsscheck zu erhalten. Da Ihr Unternehmen keine anderen Mitarbeiter oder Verträge mit anderen Kunden hat, stellt die CRA fest, dass Sie ein Unternehmen für Personal Services sind.

Plötzlich sind Sie für den Steuerabzug kleiner Unternehmen nicht berechtigt und verlieren den günstigen Steuervorteil, in der Sie in der Lage sind, Geschäftskosten zu beantragen. Sie werden zum Bundessteuersatz von 28%zuzüglich der geltenden Provinzsteuer anstelle des Nettosteuersatzes von 9%besteuert.

Um sicherzugehen, dass Sie als selbstständig angesehen werden, müssen Sie sicherstellen, dass Sie derjenige sind, der für Ihre Arbeitsstunden verantwortlich ist. Sie müssen auch in die Tools wie einen Computer investieren, für die Sie möglicherweise Ihre Arbeit erledigen müssen. Wenn Sie klar definierte Verträge mit mehreren Kunden haben.

Die zentralen Thesen

• Ein Personal Services Corporation ist ein Ein-Personen-Unternehmen, das wie ein Mitarbeiter anstelle eines unabhängigen Auftragnehmers tätig ist.
• Wenn Sie ein integriertes Unternehmen sind, aber nur einen Kunden haben, kann die kanadische Revenue Agency feststellen, dass Sie ein Unternehmen für Personal Services sind.
• In diesem Fall haben Sie keine Anspruch auf die typischen Steuerabzüge, die anderen kleinen Unternehmen gewährt werden.
• Um zu vermeiden, als Personal Services Corporation bezeichnet zu werden, haben Sie mehrere Kunden, stellen Sie Ihren eigenen Zeitplan fest und stellen Sie sicher, dass Ihre Verträge betonen, dass Sie eine unabhängige Einheit sind.