Was ist ein Laktationsraum?

Ein Laktationsraum ist ein privater Raum, in dem ein Angestellter, der eine stillende Mutter ist, Muttermilch für ihr Baby ausdrücken kann.

Erfahren Sie mehr über die Gesetze im Zusammenhang mit Laktationsräumen, wie sie arbeitende Mütter und Unternehmen unterstützen und was ein Laktationsraum enthalten sollte.

Was ist ein Laktationsraum?

Ein Stillraum ist ein Ort, an dem Mitarbeiter, die stillen, die Muttermilch privat pumpen können.

Die American Academy of Pediatrics empfiehlt, wenn möglich ein Jahr lang ein Jahr lang zu stillen.Für viele berufstätige Mütter endet der Mutterschaftsurlaub jedoch, bevor ihre Babys entwöhnt werden, was es schwierig macht, die Milchproduktion aufrechtzuerhalten. Laktationsräume bieten diesen Mitarbeitern einen sicheren Platz, um während der Arbeit Milch zu pumpen.

• anderer Name: Laktation Lounge, Pumpenraum, Mutterzimmer

Wie Laktationsräume funktionieren

Das Gesetz über faire Arbeitsstandards besagt, dass Arbeitgeber einen privaten Raum bieten müssen, der für eine neue Mutter kein Badezimmer für das Pumpen der Muttermilch verwenden muss. Der Raum sollte auch frei von anderen Mitarbeitern oder der breiten Öffentlichkeit sein.

Die Badezimmer sind als Laktationsräume inakzeptabel. Das Gesetz verbietet einem Arbeitgeber ausdrücklich, ein Badezimmer als Laktationsraum zu bezeichnen.

Darüber hinaus müssen Arbeitgeber stillende Mütter angemessene Pausen von ihrem Arbeitstag geben, um in den Laktationsraum zu reisen und sich die Zeit zu nehmen, um Milch zu pumpen. In der Regel muss eine neue Mutter, die zur Arbeit mit einem Kind zu Hause zurückkehrt. Die erforderliche Zeit und die Häufigkeit des Pumpens variieren von Mutter zu Mutter.

Die Gesetze über Laktationsräume und Pumpenpausen gelten für Arbeitgeber mit mehr als 50 Mitarbeitern und verbieten Vergeltungsmaßnahmen gegen Arbeitnehmer, die Beschwerden im Zusammenhang mit diesen Bedenken einreichen.Das Gesetz besagt auch, dass die berufstätigen Mutter die staatliche Gesetze oder Gewerkschaftsvereinbarungen mehr Schutz bieten, sie befolgt werden müssen. Wenn das Bundesgesetz jedoch den größeren Schutz bietet, dann ist dies die Anforderung.

Anforderungen für einen Laktationsraum

Ein Laktationsraum sollte einen bequemen Stuhl für die stillende Mutter enthalten, in der sie sitzen können, und eine flache Oberfläche, auf die eine Brustpumpe platziert wird. Es muss privat sein, was bedeutet, dass andere nicht sehen können. Dies kann mit einer Verriegelungstür und bedeckten Fenstern erreicht werden. Ein Schild, das angibt, dass der Raum verwendet wird, wäre eine weitere hilfreiche Note.

Wenn ein dedizierter Raum nicht beiseite gelegt werden kann, kann die gleiche Funktion mit einem hohen Datenschutzbildschirm oder einem anderen privaten, aber temporären Raum erreicht werden.

Die Arbeitgeber können zwar nicht gesetzlich vorgeschrieben sind, aber auch in Betracht ziehen:

• Ein oder mehrere elektrische Filialen
• Eine Brustpumpe
• Ein Waschbecken
• Ein kleiner Kühlschrank zur Aufbewahrung von Muttermilch
• Eine Mikrowelle zur Desinfektion Pumpenteile
• Dekorationen, die eine entspannte Umgebung schaffen

Wenn es eine große Anzahl von stillenden Müttern gibt, sollten Sie einen Zeitplan für die Nutzung des Raums erstellen, damit jeder Mitarbeiter genügend Zeit und Privatsphäre für ihre Mission hat.

Vorteile eines Laktationsraums

Ein sicherer, privater Standort hilft stillsamen Müttern, sich für eine Pumpensitzung genug zu entspannen, und hilft ihnen auch, die Sitzung schneller abzuschließen. Es gibt ihnen einen Platz, um diese biologisch wichtige Aufgabe während des Jobs und in der Platz zu.

Darüber hinaus wirkt sich die Unterstützung von stillenden Müttern auf die Gesundheit des Arbeitnehmers und ihres Babys aus. Pflegemütter erleben niedrigere postpartale Depressionen und ein verringertes Krebsrisiko. Stillbabys haben kurzfristig ein geringes Infektionsrisiko und ein geringeres Risiko von Diabetes, Fettleibigkeit und Asthma langfristig.

Es ist nicht nur ein Stillen, eine Gesundheit zu stillen, sondern auch die Unterstützung von Laktieren von Müttern, die den Umsatz der Mitarbeiter verringert, niedrigere Fehlzeiten an Fehlzeiten, die Moral stärken und die Kosten für die Gesundheitsversorgung sparen-alle haben positive Auswirkungen auf das Endergebnis.

Die zentralen Thesen

• Ein Stillraum ist ein privater Raum, in dem Mitarbeiter, die Mütter stillt, die Muttermilch pumpen können.
• Das Bundesgesetz schützt das Recht der Mitarbeiter, einen privaten Raum zum Pumpen und angemessene Pausen für die für die Pumpen erforderliche Zeit zu haben.
• Laktationsräume fördern die Gesundheit der Mutter und des Babys durch fortgesetzte Krankenpflege.
• Laktationsräume bieten auch einen Return on Investment (ROI) in ersterer reduzierter Mitarbeiterumsatz, niedrigere Fehlzeiten und eine Zunahme von Moral und Produktivität.