Was ist ein Casting -Direktor??

Casting -Regisseure finden Talente für Rollen in Film, Fernsehen, Theater und kommerziellen Arbeiten. Sie verhandeln Verträge, verwalten ein Casting -Budget und koordinieren und halten Vorsprechen ab.

Erfahren Sie mehr über Casting -Direktoren und wie sie arbeiten.

Was ist ein Casting -Direktor??

Casting -Regisseure spielen eine wesentliche Rolle in der Unterhaltung, einschließlich Fernsehsendungen, Filme, Werbespots, Theater und Videos. Sie arbeiten daran, das beste Talent für jeden Teil zu finden, während sie im Casting -Budget bleiben. Sie treffen in der Regel nicht die endgültige Entscheidung darüber, wer besetzt ist (das fällt dem Regisseur und den Produzenten), aber sie bieten eine Auswahlliste von Kandidaten zur Prüfung.

Wie ein Casting -Direktor funktioniert

Die Arbeit eines Casting -Direktors beginnt lange, bevor sie Schauspieler treffen. Sie beginnen in der Regel mit den Produzenten, dem Regisseur und möglicherweise dem Autor, um mehr über das Projekt und die beteiligten Rollen zu erfahren. Sie werden das Skript auch genau lesen und Notizen zu den verschiedenen Zeichen machen.

Sobald sie den Umfang des Projekts und die Rollen kennen, macht sich der Casting Director zur Arbeit. In einigen Fällen müssen leitende Akteure möglicherweise nicht vorsprechen, so.

Für andere Rollen werden sie Auditions mit Schauspielern oder Agenten einrichten. Sie können auch Informationen über offene Rollen an Talentagenturen und Breakdown -Dienste senden, ein Service, der den Akteuren und Agenten tägliche Listen mit schauspielerischen Möglichkeiten bietet.

Der Casting -Direktor hält dann Auditions, sucht nach Schauspielern, die gut für die Produktion geeignet sind und Informationen über die Top -Kandidaten an den Regisseur und die Produzenten senden.

Anforderungen für einen Casting Director

Wie viele Karrieren in Unterhaltung gibt es keinen Weg, ein Casting -Regisseur zu werden. Einige beginnen mit einem Abschluss in Film oder Theater. Schauspielkurse helfen aufstrebenden Gussagenten, etwas über den Schauspielprozess zu lernen.

Business -Klassen könnten zukünftige Casting -Direktoren auch helfen, da das Verwalten eines Budgets und der Verhandlung von Verträgen ein wichtiger Bestandteil ihrer Arbeit ist.

Viele aufstrebende Casting -Direktoren suchen zunächst Arbeit als Casting Associate für einen erfahrenen Casting -Direktor. Sie können auch als Produktionsassistent beginnen.

Hier sind einige weitere wichtige Fähigkeiten für Casting -Direktoren:

Auge für Talent

Ein guter Casting -Direktor kann sofort erkennen, ob ein bestimmter Schauspieler für die Rolle geeignet ist oder nicht, für die er vorspricht. Dies ist normalerweise eine angeborene Fähigkeit, kann aber im Laufe der Zeit fein abgestimmt und entwickelt werden. Casting -Regisseure behalten auch einen Puls für bevorstehende Talente, indem sie Shows in lokalen Theatern, Colleges und Universitäten sehen und kurze und unabhängige Filme ansehen.

Beharrlichkeit

Es braucht oft viel Zeit, um genau die richtige Person für eine Rolle zu finden, daher brauchen Casting -Direktoren Geduld. Der Vertragsverhandlungsprozess kann ebenfalls besteuern. Casting -Direktoren müssen in der Lage sein, weiterzumachen, bis sie für jede Rolle die richtige Person finden.

Verbindungen herstellen und aufrechterhalten

Casting -Direktoren brauchen gute Beziehungen zu Direktoren, Produzenten, Schriftstellern, Schauspielern und Talentagenten. Dies hilft ihnen, ihren nächsten Job zu landen und jeden Job nach besten Kräften zu erledigen.

Organisation

Casting -Direktoren können es sich nicht leisten, unorganisiert zu werden. Sie müssen wissen, was zu einem bestimmten Zeitpunkt mit mehreren Rollen passiert, und sind flexibel genug, um Änderungen vorzunehmen, wenn die Schauspieler in letzter Minute herausziehen. Sie können auch Casting -Mitarbeiter überwachen, daher müssen sie jederzeit mehrere bewegliche Teile im Griff haben.

Einige Casting -Direktoren beginnen als Schauspieler, was ihnen ein Verständnis dafür vermittelt.

Die zentralen Thesen

• Casting -Regisseure finden Talente für Rollen in Film, Fernsehen, Theater und kommerziellen Arbeiten. 
• Sie entwickeln eine Shortlist von Akteuren, die dem Regisseur, den Produzenten und den Schriftstellern vorgestellt werden. 
• Ihre Arbeit beginnt vor dem Treffen mit Schauspielern. Sie treffen sich mit dem Regisseur und den Produzenten und lesen das Drehbuch.
• Sobald sie die Rollen kennen, kontaktieren sie Schauspieler und halten Vorsprechen ab. Sie verhandeln auch Verträge. 
• Casting -Direktoren brauchen ein Auge für Talent, Geduld, die Fähigkeit, sich zu vernetzen und organisatorische Fähigkeiten.