Was bedeutet lehnt sich an für berufstätige Mütter??

Anfang 2013 tauchte der Begriff "lehnt in" auf Facebook, Twitter und LinkedIn auf. Der Begriff stammt aus dem Buch "Lean in: Women, Work und dem Willen, das zu führen" im März 2013 von Facebooks Chief Operating Officer Sheryl Sandberg veröffentlicht wurde. Das Buch verfolgt seine Ursprünge zu einem 2010er Ted Talk Sheryl Sandberg gab den Titel "Warum wir zu wenige weibliche Führungskräfte haben". In ihrer Botschaft war es, professionelle Frauen davon zu überzeugen, in der Belegschaft zu bleiben und sich in jede Rolle zu stützen, die sie spielen. Hier sind die drei wichtigsten Punkte ihres Gesprächs.

Setz dich an den Tisch

Sie sagte, wenn ein Mann erfolgreich ist, schreibt er sich selbst zu, aber wenn eine Frau erfolgreich ist, schreibt sie es anderen zu, Glück oder dass sie wirklich sehr hart gearbeitet hat. Sie ermutigt Frauen, nach Chancen und Beförderungen zu greifen, und vor allem glauben wir, dass wir sie verdienen. Sie teilte Beispiele dafür, wie Frauen sich nicht wert waren, in ihrer Gesellschaft aufzusteigen. Frau. Sandberg fordert professionelle Frauen auf, diese negative Perspektive zu ändern, die Seitenlinie zu streichen und "am Tisch sitzen" zu werden.

Am Tisch zu sitzen bedeutet, dass Sie sich nicht über Möglichkeiten gehen lassen. Damit deine Stimme hörbar, laut und klar ist.  Und kühn genug zu sein, um nach dem zu fragen, was Sie verdienen. Bringen Sie Ihren Stuhl zum Tisch, setzen Sie sich gerade auf und "lehnen Sie sich in".

Machen Sie Ihren Partner zu einem "echten" Partner

Sie sagt: "Wenn eine Frau und ein Mann Vollzeit arbeiten und ein Kind haben, macht die Frau doppelt so viel Hausarbeit und dreimal so viel Kinderbetreuung."Es ist eine bewährte Statistik und es tut weh, sie zu hören.  Kein Wunder, dass Frauen aus der Belegschaft ausfallen. Männer und Frauen müssen zu Hause gleichermaßen beitragen, wenn Frauen am Arbeitsplatz mehr erfolgreich sein wollen.

Dies bedeutet, um Hilfe zu bitten, wenn Sie sie brauchen. Es bedeutet auch, zu delegieren, auch wenn Sie nicht dazu eingeladen wurden. Setzen Sie sich mit Ihrem Partner zusammen und sprechen Sie über die Hausarbeit und darüber, was Sie Ihnen helfen sollen. Wenn Sie die Erwartungen setzen, versteht jeder, was er tun muss.

Gehen Sie nicht, bevor Sie gehen

Frau. Sandberg sprach darüber, wie, wenn eine Frau darüber nachdenkt, dass sie den Anforderungen eines Kindes in ihr Leben entspricht Das Ist sie, wenn sie darüber nachdenkt, ihren Job zu verlassen.  Sie nannte das leise "lehnte" in ihrem Ted Talk "zurück".  Sie berät professionelle Frauen, dass Ihr Job Ihr Job Bedürfnisse Ihr Kind zu verlassen, um es zu verlassen, um zu verlassen.  Es muss Sie einbeziehen und anregen, denn wenn nicht, ist es dann, wenn Sie sich leise zurücklehnen. Um es zu vermeiden, sich leise zurück zu lehnen, Frau. Sandberg fordert schwangere Frauen auf, den Gaspedal bis zu dem Tag, an dem Sie zum Mutterschaftsurlaub abreisen.

Lehte dich an und mach es

Sie spricht weiter darüber, wie sich Frauen, die sich unbeabsichtigt in ihrer Karriere festhalten. Dann benutzt sie den berüchtigten Ausdruck "Lean in", sucht Herausforderungen und verfolgt ihre Karriereziele weiter ohne Angst.

Wenn Sie sich in Sheryl sehnen, glaubt Sie, dass Sie eher gefördert werden, unabhängig davon, ob Sie kleine Kinder haben. Sie sagte, Sie haben es möglicherweise nicht schwer, Arbeit und Familie in Ihrer neuen Rolle zu jonglieren. Sie werden sich in Bezug auf Ihre harte Arbeit kühn fühlen. Und wenn der Tag kommt, an dem Sie eine Aktion angeboten haben, werden Sie fragen: "Warum nicht ich? anstatt zu befragen, warum ich?".

Im Zentrum dieser Geschichte, was Sheryl Sandberg tut. Sie ist herausfordert, dass der Mama -Track die beste Option für alle berufstätigen Mütter ist. Anstatt sich auf das zu konzentrieren, was Sie nicht tun können, oder auf die Hindernisse für Ihren Fortschritt, fordert sie Frauen auf, sich auf das Positive zu konzentrieren. Suchen Sie nach Möglichkeiten und nutzen den Tag. Sie sagte.

Hier ist ein Zitat von Frau. Sandbergs Buch, das ihre Mission wunderschön zusammenfasst:

Ich habe dieses Buch geschrieben, um Frauen zu ermutigen, groß zu träumen, einen Weg durch die Hindernisse zu schaffen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.  Ich hoffe, dass jede Frau ihre eigenen Ziele setzt und mit Begeisterung nach ihnen greift.  Und ich hoffe, dass jeder Mann seinen Teil dazu beitragen wird, Frauen am Arbeitsplatz und im Haushalt zu unterstützen, ebenfalls mit Begeisterung.  Wenn wir die Talente der gesamten Bevölkerung nutzen, werden unsere Institutionen produktiver sein, unsere Häuser werden glücklicher sein und die Kinder, die in diesen Häusern aufwachsen, werden nicht mehr von engen Stereotypen zurückgehalten.

Bevor Sie sich entscheiden, Ihren Job zu beenden. Wenn Sie darüber verwirrt sind oder welche Unterstützung bei der Festlegung Ihrer persönlichen Ziele einen Coach einstellen und sich klar machen.