Was macht ein Schulleiter??

Ein Schulleiter muss ein vielseitiger Anführer sein. An einem bestimmten Tag kann der Schulleiter Lehrplanberater, Haushaltsanalyst, Vertreter der Öffentlichkeitsarbeit, Mediator, Disziplinarin und Manager sein. Wenn Sie einen abwechslungsreichen Arbeitstag mögen, kann dies der Auftrag für Sie sein.

Der Schulleiter wird für alle Aspekte einer Schule zur Rechenschaft gezogen. Während der Schulleiter formell an den Schulleiter oder einen stellvertretenden Superintendenten berichtet. Das Schulpersonal erwartet Führung, Eltern erwarten eine qualitativ hochwertige Ausbildung und ein sicheres Umfeld für ihre Kinder, und die Gemeinschaft erwartet, dass Steuergelder mit Bedacht und Schülern für standardisierte Tests ausgegeben werden, um den Rest der staatlichen Schulen zu entsprechen,.

Schulleiter und Verantwortlichkeiten

Dieser Job erfordert in der Regel Aufgaben wie die folgenden Aufgaben als Teil der täglichen Verantwortlichkeiten des Einzelnen:

• Verwalten Sie alle Fakultäten und Mitarbeiter an einer Schule. Der Schulleiter wird für die akademische Leistung der Schule und für die Sicherheit der Schüler verantwortlich gemacht, während sie auf dem Schulgelände sind.
• Überwachung und Verwaltung der Leistung einer Schule, die in erster Linie daran gemessen wird, wie Schüler bei standardisierten Tests durchführen. Es wird erwartet, dass Schulleiter in leistungsstarken Schulen die Testergebnisse ihrer Schule hoch halten. Es wird erwartet, dass Schulleiter in niedrigen Schulen die Verbesserungen der Ergebnisse jedes Jahr fördern, bis die Schule leistungsstark wird.
• Entscheiden Sie, wie die Mittel der Schule ausgegeben werden. Mit der allgemeinen Anleitung aus der Schulbehörde des Distrikts und genaueren Anweisungen des Superintendenten und anderer Mitarbeiter des Distriktbüros entscheidet der Schulleiter, wie das Geld für die Schule am effektivsten ausgibt.
• Überwachung der Einstellungsentscheidungen mit wenig Einmischung durch das Bezirksbüro. Personal des Personals im Zentralbüro kann bei den Verwaltungsaufgaben der Einstellung behilflich sein, aber die Auswahl der stellvertretenden Schulleiter, Lehrer, Berater, Bibliothekaren und anderer Mitarbeiter bleibt dem beruflichen Urteil des Schulleiters überlassen.

Schulleiter müssen auch über großartige Kommunikationsfähigkeiten und Geduld verfügen, da der Job mit der Interaktion mit den betroffenen Eltern beinhaltet. Oft wollen Eltern ihre Bedenken direkt nach oben bringen, und der Schulleiter ist die Person, mit der sie kontaktiert werden.

Die Schulleiter lernen schnell, wie man mit wütenden Eltern umgeht, die denken, dass ihr Kind in irgendeiner Weise kurzgeschnitten wurde. Der Auftraggeber trennt Fakten von Lügen und Übertreibungen, um ein Problem zu erreichen, damit das Problem angegangen werden kann, und wechselt dann zu den anderen Themen, die die Aufmerksamkeit des Aufmerksamkeits erfordern.

Schulleiter Gehalt

Highschool -Schulleiter tendieren dazu, mehr als die Schulleiter der Mittelschule zu machen, die dazu neigen, mehr als Grundschulleiter zu machen. Ein Schulleitergehalt variiert auf dem Bereich des Fachwissens, der Erfahrung, Bildung, Zertifizierungen und anderen Faktoren,.

• Median Jahresgehalt: $ 95.310 (45 $.82 /Stunde)
• Top 10% Jahresgehalt: Mehr als 144.950 US -Dollar (69 US -Dollar.69/Stunde)
• Bottom 10% Jahresgehalt: Weniger als 61.490 USD (29 USD.56/Stunde)

Quelle: u.S. Bureau of Labour Statistics, 2018

Bildung, Ausbildung und Zertifizierung

Die Schulleiterposition beinhaltet die Erfüllung von Bildungs- und Schulungsanforderungen wie folgt:

• Ausbildung: Die meisten Schulleiter haben einen Master -Abschluss in Bildungsverwaltung oder Bildungsführung. Bachelor -Abschlüsse sind oft akzeptabel, aber Kandidaten mit fortgeschrittenem Abschluss sind vorzuziehen. Stellenausschreibungen können so geschrieben werden, dass Kandidaten mit nur einem Bachelor -Abschluss mehr Berufserfahrung als Kandidaten mit fortgeschrittenem Abschluss haben müssen.
• Erfahrung: Hauptpositionen sind Jobs, die Einzelpersonen in der Mitte der Karriere annehmen. Schulleiter haben oft Erfahrung als Lehrer und als stellvertretende Schulleiter. Einige Staaten verlangen die Schulleiter, Lehrerfahrung zu haben, bevor sie Schulleiter werden können.

Schulleitungsfähigkeiten und Kompetenzen

Während ein Schulleiter bestimmte Bildungs- und Schulungsqualifikationen erfüllen muss, gibt es zusätzliche Soft Skills, die den Einzelnen helfen können, sich in diesem Job zu übertreffen, wie beispielsweise Folgendes:

• Führungsqualitäten:Starke Managementfähigkeiten sind für die Führung einer effektiven Schule unerlässlich. Lehrer sollten darauf vertrauen, dass die Operationen der Schule gut betreut werden, damit sie sich auf die Schüler konzentrieren können. Die Lehrer sollten sich auch so fühlen, als würde der Schulleiter sie sichern, wenn sie Schüler für Disziplinarmaßnahmen verweisen. Das Support -Mitarbeiter schaut an den Schulleiter für Führung. Ob gut oder schlecht, das Support -Personal folgt oft dem vom Auftraggeber modellierten Verhaltensweisen.
• Kommunikationsfähigkeit:Die Schulleiter müssen effektiv und produktiv mit Schülern, Lehrern und Eltern kommunizieren und alle Argumente oder angespannten Situationen verbreiten.
• Die Fähigkeit kritisch zu Denken: Die Schulleiter analysieren die Testergebnisse und Testverfahren für Schüler, um festzustellen, ob Verbesserungen erforderlich sind. Sie müssen verfügbare Optionen bewerten, um den Schülern dabei zu helfen, die besten Ergebnisse zu erzielen.
• Entscheidungsfähigkeiten: Schulleiter müssen viele Faktoren berücksichtigen, wenn sie Entscheidungen treffen, weil sie für Schüler, Mitarbeiter und den Gesamtbetrieb der Schule verantwortlich sind.
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Schulleiter arbeiten mit einer Vielzahl von Menschen zusammen, darunter Lehrer, Eltern und Superintendenten, und sie müssen in der Lage sein, positive Arbeitsbeziehungen aufrechtzuerhalten.
• Führungskompetenz: Die Schulleiter haben die Aufgabe, Bildungsziele festzulegen und Richtlinien und Verfahren für ihre Schule festzulegen, und müssen Mitarbeiter und andere Beteiligte motivieren, diese Ziele zu erreichen.
• Problemlösende Fähigkeiten: Personal und Studierende melden Probleme an den Schulleiter, der in der Lage sein muss, Probleme zu analysieren und die besten Lösungen zu finden.

Jobausblick

Laut u.S. Bureau of Labour Statistics, die Aussichten für die Schulleiter von 2016 bis 2026, beträgt 8%, was auf das Wachstum der Zahl der Schüler zurückzuführen ist, aber von der Bedingung des staatlichen und lokalen Budgets abhängt. Diese Wachstumsrate ist vergleichbar mit dem projizierten Wachstum von 7% für alle Berufe.

Arbeitsumgebung

Die Mehrheit der Schulleiter arbeitet in öffentlichen Grund-, Mittel- und Gymnasien. Die Arbeit mit den Schülern kann lohnend sein, obwohl Interaktionen mit Eltern, Fakultäten und Gemeindemitgliedern dem Job Stress erhöhen können.

Arbeitsplan

Schulleiter arbeiten in der Regel einen Vollzeitplan. Sie haben oft im Sommer Arbeit zu tun, auch wenn die Lehrer und Schüler Zeit frei haben. Die Schulleiter können auch an Abenden und Wochenenden arbeiten, um Schulfunktionen wie sportliche Veranstaltungen oder Konzerte zu besuchen und sich mit den Eltern zu treffen.

Wie man den Job bekommt

VORBEREITEN

Berischen Sie Ihren Lebenslauf, um relevante Fähigkeiten und frühere Erfahrungen hervorzuheben. Sprechen Sie mit Kollegen, um Informationen über den Einstellungsprozess und jede beteiligte Politik zu sammeln. Die Schulleiter werden vom Superintendenten, stellvertretenden Superintendenten oder einem Einstellungsgremium ausgewählt. Die Mitglieder des Einstellungsgremiums hängen von dem jeweiligen Auftrag und den zu dieser Zeit im Spielen im Spielen ab.

Je politisch die Umwelt mehr belastet ist, desto unkonventioneller wird die Mitgliedschaft des Einstellungsgremiums sein. Wenn es ein Schulvorstand gibt, das besonders an der Schule interessiert ist, kann sich dieses Vorstandsmitglied auf das Gremium arbeiten. Andernfalls ähnelt der Einstellungsprozess dem anderer Geschäftsleitungspositionen in anderen Bereichen.

NETZWERK

Sie können Ihren Weg zu einem neuen Job vernetzen, indem Sie an Veranstaltungen teilnehmen, die von verschiedenen Bildungsorganisationen organisiert werden. Weitere Informationen zu Veranstaltungen und anderen Networking -Möglichkeiten finden Sie in der National Education Association.

ANWENDEN

Schauen Sie sich in der Tat die Ressourcen für die Arbeitsuntersuchung wie Regierungsjobs an.com, Monster.com und glassdoor.com für verfügbare Positionen. Sie können auch die Websites einzelner Schulen besuchen, um sich für offene Stellen zu bewerben.

Vergleich ähnlicher Jobs

Menschen, die an einer Schulleiterkarriere interessiert sind, berücksichtigen auch die folgenden Karrierewege, die mit ihren mittleren jährlichen Gehältern aufgeführt sind:

• Highschool -Lehrer: $ 60.320
• Anleitungskoordinatoren: $ 64.450
• Schul- und Karriereberater: 56.310 US -Dollar

Quelle: u.S. Bureau of Labour Statistics, 2018