Was macht ein Parkmanager??

Parks sind öffentliche Räume mit oder ohne zusätzliche Einrichtungen, die von der Öffentlichkeit genutzt werden sollen. Alles von einem kleinen Nachbarschaftspark bis zum Yellowstone National Park ist als Park qualifiziert. Parksmanager überwachen die Wartung und den Betrieb dieser Parks.

Die Parks variieren nicht nur in der Größe, sondern auch in den Regierungen, die sie verabreichen. Parksmanager sind auf allen Regierungsebenen beschäftigt. Der National Parks Service innerhalb des US -Innenministeriums betreibt Nationalparks. Die Person, die für einen Nationalpark zuständig ist, wird als Superintendent bezeichnet. Dieser Artikel konzentriert sich jedoch hauptsächlich auf Parksmanager auf staatlicher und lokaler Ebene.

Staaten haben Agenturen, die dem National Parks Service ähneln, der staatliche Parks betreibt. Städte und Landkreise haben auch Parks in ihren Gerichtsbarkeiten. Wenn eine Stadt oder ein Landkreis Parks hat, hat sie normalerweise eine Park- und Erholungsabteilung in ihrer Organisationsstruktur, die von einem Parks und einem Freizeitdirektor geleitet wird. Der Parks Manager berichtet an diesen Direktor.

Parks Manager -Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Die Aufgaben des Parks Manager bestehen aus unterschiedlichen Verantwortlichkeiten, wie die folgenden:

• Lenkt den Gesamtparkbetrieb unter voll delegierten Regierungsbehörde.
• Bietet eine Anweisung und Aufsicht der Management für die Erhaltung kultureller und natürlicher Ressourcen.
• Verwaltet die Planung, Bau und Wartung von Einrichtungen.
• Überwachung von Besucher- und Ressourcenschutzdiensten sowie interpretierenden und pädagogischen Operationen.
• Verwaltet Verwaltungsfunktionen und kooperative Beziehungen zu gemeinnützigen Partnern, lokalen Gemeinschaften und Bürgergruppen, die sich mit lokalen, Bundes-, Regional- und Stammesregierungen befassen.

Ein Parksmanager muss eine langfristige Vision für die Erhaltung und den öffentlichen Genuss des Parks sowie die Führung und Motivation für Mitarbeiter, Freiwillige, Partner und die Öffentlichkeit bieten.

Parks Manager -Gehalt

Die Jobs des National Park Managers werden als GS-13- und GS-14-Positionen in der Gehaltstabelle (GS) des Bundes (GS) veröffentlicht, die auf dem U zu finden ist.S. OPM -Website (Office of Personnel Management). Ab 2019 beträgt das Grundgehalt für einen GS-13-Mitarbeiter 76.687 USD bis 99.691 USD. Das Grundgehalt der GS-14-Gehaltsnote beträgt 90.621 USD bis 117.810 USD. In Bereichen, in denen die Lebenshaltungskosten höher sind als der nationale Durchschnitt.

Da Parksmanager auf allen Regierungsebenen im ganzen Land beschäftigt sind, ist es nicht einfach, ein durchschnittliches Gehalt festzuhalten, aber die staatlichen Stellenausschreibungen haben fast immer ein Gehaltsbereich, das ihnen verbunden ist. Für Personen, die eine Beschäftigung in Städten suchen, kann es hilfreich sein. Parksmanager verdienen etwas weniger als ihre Chefs auf Direktorebene.

Bildung, Ausbildung und Zertifizierung

Die Position des Parks Manager umfasst die Erfüllung von Bildungs- und Schulungsanforderungen wie folgt:

• Ausbildung: Parks Manager brauchen einen Bachelor -Abschluss in Naturwissenschaften, Freizeitstudien, Landschaftsarchitektur oder ein ähnliches Feld. Diese Kandidaten mit verwandten Erfahrungen können einen Park -Managerjob mit einem nicht verwandten Junggesellenabschluss erhalten.
• Erfahrung: Ein Parks Manager sollte über beträchtliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Parks oder Landschaftsarchitektur haben. Aufsichtserfahrung ist für Parkmanager auf allen Regierungsebenen von großem Nutzen.
• Andere Vorraussetzungen: In bestimmten Teilen des Landes ist es sehr hilfreich, zweisprachig in Englisch und Spanisch zu sein, da einige der Wartungspersonal möglicherweise kein Englisch sprechen. Es ist unglaublich schwierig, jemanden zu überwachen, der Ihre Sprache nicht spricht. Umgekehrt ist es auch für einen solchen Mitarbeiter eine Herausforderung.

Parks Manager Skills & Kompetenzen

Zusätzlich zu Bildung und anderen Anforderungen können Kandidaten, die die folgenden Fähigkeiten besitzen, möglicherweise erfolgreicher im Job erzielt:

• Führungsqualitäten:Ein Park -Manager muss in der Lage sein, Mitarbeiter, Situationen und gemeinsam mit einem Team zu verwalten und sehr gut zu kommunizieren.
• Körperliche Ausdauer: Ein Parkmanager muss möglicherweise in bewaldeten und steilen Bereichen lange Strecken laufen und bei extremer Hitze und kaltem Wetter arbeiten.
• Analytische Fähigkeiten: Der Parks Manager muss in der Lage sein, Situationen zu analysieren und bei Bedarf schnell zu handeln.
• Kritisches Denken: Der Einzelne muss in der Lage sein, ein solides Urteilsvermögen und Argumentation zu verwenden, um Entscheidungen zu treffen.

Jobausblick

Das U.S. Bureau of Labour Statistics folgt nicht speziell dem Wachstum des Parkverwalters des Parks Managers. Es folgt jedoch den Aussichten für den Beschäftigungswachstum für Naturschutzwissenschaftler und -waldierer. Das Wachstum der Arbeitsplätze wird für den Zeitraum zwischen 2016 und 2026 voraussichtlich 6% betragen. Diese Wachstumsrate ist vergleichbar mit dem projizierten Wachstum von 7% für alle Berufe.

Arbeitsumgebung

Der Job wird hauptsächlich in einer Büroumgebung mit gelegentlichen Inspektionen auf dem Gebiet ausgeführt. Individuen können schlechtem Wetter, extremen Temperaturen und Abweichungen im Gelände ausgesetzt sein.

Arbeitsplan

Der Park-Manager-Job ist eine dauerhafte Vollzeitstelle ohne Berechtigung zur Telearbeit. Die Position kann Reisen von bis zu zwei oder drei Nächten pro Monat beinhalten.

Wie man den Job bekommt

VORBEREITEN

Berischen Sie Ihren Lebenslauf, um relevante Fähigkeiten und frühere Erfahrungen hervorzuheben. Erforschen Sie die Stellenangebote auf USAJobs.Gov, um herauszufinden, ob Sie die Arbeitsanforderungen haben. Wenn Sie zweisprachige Erfahrung haben, kann dies für bestimmte Parkorte wertvoll sein.

ÜBEN

Schärfen Sie Ihre Interviewfähigkeiten durch Rollenspiel mit einem Familienmitglied oder Freund. Der Job erfordert ein Panel -Interview, und das Üben im Voraus kann Ihnen helfen, sich nicht überfordert zu fühlen.

National Parks -Manager werden im Rahmen des normalen staatlichen Einstellungsprozesses ausgewählt. Einstellungsmanager beteiligen sich jedoch häufig an anderen Personen in den Prozess. In Städten können andere Mitglieder der Abteilungsleiter oder Parks und der Freizeitkommission in den Panel -Interviews teilnehmen. Die Verwendung von Panel -Interviews hilft dem Direktor, andere Perspektiven auf den interviewten Finalisten zu sammeln.

ANWENDEN

Navigieren Sie zu den Ressourcen der Jobsarch USAJobs.GOV und suchen Sie nach verfügbaren Positionen und starten Sie dann den Bewerbungsprozess.

Vergleich ähnlicher Jobs

Personen, die an einer Karriere als Parkverweiter interessiert sind, berücksichtigen auch die folgenden Karrierewege, die mit ihren medianen jährlichen Gehältern aufgeführt sind:

• Wald- und Naturschutzarbeiter: $ 27.460
• Zoologe und Wildtierbiologen: $ 63.420
• Umweltwissenschaft und Schutztechniker: $ 46.170

Quelle: u.S. Bureau of Labour Statistics, 2018