Was macht ein Mediator??
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- Josephin Jonas
Einige Leute beschließen, ihre rechtlichen Streitigkeiten außerhalb des Gerichtssaals durch einen Prozess als alternative Streitbeilegung (ADR) beizulegen. Aber die Kläger und Angeklagten werden nicht allein in einen Raum geworfen, um es untereinander zu ducken. Hier kommen Mediatoren, die manchmal als Schiedsrichter oder Versöhner bezeichnet werden, herein. Sie leiten den ADR -Prozess und helfen bei der Lösung von Konflikten zwischen Streitparteien.
Es ist die Aufgabe eines Vermittlers, die Verhandlung und die Siedlung zwischen Streitparteien zu erleichtern, indem sie Anweisungen und Ermutigung bereiten und mit ihnen zusammenarbeiten, um kreative Wege zu finden, um eine gegenseitig befriedigende Lösung zu erreichen, typischerweise einen Kompromiss. Mediatoren vertreten oder setzen sich in einer Klage nicht für beide Seiten ein. Ihre Aufgabe ist es, beide Parteien auf einen gemeinsamen Mittelweg zu bringen.
Mediatoraufgaben und Verantwortlichkeiten
Die spezifischen Pflichten eines Mediators können je nach Gericht und Staat stark variieren, aber im Allgemeinen umfassen sie:
- Erleichterung der Kommunikation zwischen zwei gegnerischen Parteien in einem Streit, um sie zu einer gegenseitigen Vereinbarung zu führen
- Einführende Treffen mit Streitparteien abhalten, um sie über den Schiedsverfahren aufzuklären
- Befragung von Zeugen, Streitparteien und anderen Parteien und Prüfung von Dokumenten nach Bedarf, um Informationen über den Streit zu erhalten
- Verfahrensangelegenheiten in einem ADR, einschließlich Zeitanforderungen und Zeugen erforderlich
Im Allgemeinen ist der Mediator dafür verantwortlich, die Diskussion zu erleichtern und die Richtung der Verhandlungen für einen ADR zu leiten. Wenn eine Lösung erreicht ist, kann der Mediator Gerichtsberichte, soziale Fallgeschichten, Korrespondenz und andere Dokumente erstellen. In einigen Fällen können sie gesetzgeberische Erlass und Gerichtsregeln in Bezug auf einen Fall umsetzen.
Mediatorgehalt
Das Gehalt eines Mediators kann je nach Standort, Erfahrung und ob sie für öffentliche oder private Organisationen arbeiten. Die meisten Mediatoren sind in staatlichen und lokalen Regierungen, Schulen und Universitäten, Rechtsdienstleistern, Versicherungsträgern und Unternehmen beschäftigt.
- Median jährliches Gehalt: $ 60.670
- Top 10% Jahresgehalt: $ 124.570
- Bottom 10% Jahresgehalt: $ 35.800
Quelle: u.S. Bureau of Labour Statistics, 2017
Bildung, Ausbildung und Zertifizierung
Es gibt kein formelles Lizenzierungs- oder Zertifizierungsprozess in der U.S. Für Mediatoren, aber Schulungen sind durch unabhängige Mediationsprogramme und nationale und lokale Mediation -Mitgliedschaftsorganisationen verfügbar. Einige Hochschulen und Universitäten in der U.S. bieten auch fortgeschrittene Abschlüsse an Streitbeilegung und Konfliktmanagement an. Obwohl viele Mediatoren Anwälte und ehemalige Richter sind, wird es immer häufiger für Nicht-Anwälte aus allen Bereichen, um zu dienen.
- Ausbildung: Dies hängt vom Arbeitgeber ab. Einige Positionen erfordern einen Abschluss in Rechtswissenschaften oder einen anderen Fortgeschrittenen, z. Für andere reicht ein Bachelor -Abschluss in einem angemessenen Fachgebiet aus.
- Ausbildung: Die Anzahl der für Mediatoren erforderlichen Schulungszeiten variiert je nach Staat oder Gericht. In den meisten Staaten verlangen die Mediatoren, 20 bis 40 Stunden Training abzuschließen, und einige benötigen zusätzliche Schulungen in einem Spezialgebiet. Mediatoren arbeiten für eine feste Anzahl von Fällen, bevor sie unabhängig arbeiten. Community -Mediationszentren bieten häufig Schulungen an, wenn Sie sich freiwillig mit ihnen freiwillig melden, und Mediationsprogramme und Mitgliedsorganisationen bieten auch ihre eigenen Programme an.
Mediatorfähigkeiten und Kompetenzen
Überlegene Kommunikation, Verhandlung, Problemlösung, analytische und Konfliktlösungskenntnisse sind für diese Art von Arbeit von wesentlicher Bedeutung. Mediatoren müssen auch die Fähigkeit haben, Vertraulichkeiten aufrechtzuerhalten, ein solides Urteilsvermögen und Ermessensspielraum auszuüben, gemeinsam mit anderen zusammenzuarbeiten und effektive Arbeitsbeziehungen zu Kunden, Gerichten, Justizmitarbeitern, Gemeindebüros und der Öffentlichkeit zu fördern.
Neben einer hohen Kompetenz sind erfolgreiche Mediatoren intuitiv und können dazu beitragen, die emotionalen Bedürfnisse ihrer Kunden zu erfüllen. Neutralität, Ehrlichkeit, Kreativität und Geduld sind auch entscheidend für die Rolle des Mediators.
Jobausblick
Als Einzelpersonen, Unternehmen und die Gerichte versuchen, Verzögerungen, Werbung und hohe Kosten zu vermeiden. Infolgedessen wird erwartet, dass Mediatoren ein überdurchschnittliches Beschäftigungswachstum verzeichnen. Das U.S. Bureau of Labour Statistics Project Project Project Beschäftigung von Mediatoren, um bis 2026 um 10 Prozent zu wachsen, was schneller als der 7-prozentige Durchschnitt für alle Berufe ist.
Arbeitsumgebung
Im Allgemeinen arbeiten Mediatoren in einem privaten Tagungsraum oder Büro. Alternativ können sie gelegentlich zu anderen neutralen Standorten für ADR -Verhandlungen reisen.
Arbeitsplan
Zeitpläne für Mediatoren können von Vollzeit von Montag bis Freitag bis zu flexiblen Teilzeitplänen variieren.
Vergleich ähnlicher Jobs
Menschen, die daran interessiert sind, ein Vermittler zu werden, können auch andere Karrierewege wie diese Positionen berücksichtigen, zusammen mit ihren medianen jährlichen Gehältern:
- Richter oder Anhörungsbeauftragter: 115.520 USD
- Anwalt: $ 119.250
- Paralegal oder Rechtsassistent: 50.410 USD
Quelle: u.S. Bureau of Labour Statistics, 2017
Wie man den Job bekommt
Zertifiziert werden
Das Mediation Training Institute bietet eine Auflistung von Zertifizierungsanforderungen für jeden Staat.
Schließen Sie sich einer Vereinigung an
Mitglied einer professionellen Gruppe wie der National Association of Certified Mediatoren zu werden können Bewerber einen Vorteil verschaffen.
Fang an zu suchen
Websites wie Mediate.com ist eine Ressource, die speziell auf diejenigen zugeschnitten ist, die nach Mediatorjobs suchen.