Was macht ein General Manager??

Ein General Manager, der manchmal einfach als GM bezeichnet wird, hat eine breite, allgemeine Verantwortung für ein Unternehmen oder eine Geschäftseinheit innerhalb einer größeren Organisation. Die Rolle ist besonders in großen globalen oder multinationalen Organisationen häufig vorkommt, in denen Unternehmen nach Produktlinien, Kundengruppen oder Regionen organisiert sind. Der General Manager ist in der Regel der Top -Executive der Einheit und ist für Strategie, Struktur, Budgets, Personen, finanzielle Ergebnisse und Scorecard -Metriken verantwortlich.

General Manager -Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Die Pflichten und Verantwortlichkeiten eines General Managers decken viel Boden ab, aber dies sind einige der häufigsten. Sie müssen normalerweise:

• Überwachung des täglichen Betriebs der Geschäftseinheit oder der Organisation.
• Stellen Sie die Erstellung und Umsetzung einer Strategie sicher, um das Geschäft auszubauen.
• Koordinieren Sie die Entwicklung wichtiger Leistungsziele für Funktionen und direkte Berichte.
• Stellen Sie die direkte Verwaltung wichtiger Funktionsmanager und Führungskräfte in der Geschäftseinheit an.
• Stellen Sie die Entwicklung taktischer Programme sicher, um gezielte Ziele und Ziele zu verfolgen.
• Stellen Sie die allgemeine Lieferung und Qualität der Angebote des Geräts an Kunden sicher.
• Nehmen Sie an Schlüssel- oder gezielten Kundenaktivitäten teil.
• Überwachung wichtiger Einstellungs- und Talententwicklungsprogramme.
• Bewerten und entscheiden Sie wichtige Investitionen in Geräte, Infrastruktur und Talent.
• Vermitteln Sie Strategie und Ergebnissen den Mitarbeitern der Einheit.
• Die wichtigsten Ergebnisse an Unternehmensbeauftragte melden.
• Beschäftige dich mit Unternehmensbeauftragten in einer breiteren organisatorischen strategischen Planung.

Eine Person in einer GM -Rolle ist ein Generalist, der mit allen Bereichen des Geschäfts vertraut ist und Prozesse und Operationen im gesamten Unternehmen koordinieren kann. Ein General Manager muss normalerweise die Sprachen der Finanz- und Buchhaltung, des Betriebs, des Vertriebs, des Marketings, der Personalabteilung, der Forschung und Entwicklung und des Ingenieurwesens sprechen.

In größeren Organisationen arbeiten Personen, die als allgemeines Managementpotential angesehen werden, häufig in einer Reihe von Aufgaben, drehen sich durch die verschiedenen Funktionen und wachsen allmählich ihre Fachkenntnisse und ihre Verantwortung über viele Jahre hinweg aus.

In größeren Organisationen berichtet der General Manager an einen Unternehmensleiter, häufig der Chief Executive Officer oder Chief Operations Officer. 

General Manager -Gehalt

Ein GM -Gehalt kann je nach Standort, Erfahrung und Arbeitgeber stark variieren.

• Median Jahresgehalt: $ 52.000
• Top 10% Jahresgehalt: $ 102.000
• Bottom 10% Jahresgehalt:34.000 US -Dollar

Quelle: Payscale, 2019

Bildung, Ausbildung und Zertifizierung

Die Voraussetzungen, ein General Manager zu werden.

• Ausbildung:Angesichts der breiten Basis von Fachwissen und Kenntnissen, die für den Erfolg in der Rolle erforderlich sind.
• Erfahrung und Training:Generalmanager haben in der Regel eine tiefe Branchenerfahrung, und wenn sie nicht durch die größere Organisation auftauchen, haben sie höchst. 
• Zertifizierung: Einige Universitäten und andere Bildungseinrichtungen bieten Zertifikatsprogramme im allgemeinen Management an. Arbeitgeber verlangen in der Regel nicht die Kandidaten, diese Zertifizierungen zu haben, aber sie könnten den Kandidaten einen Wettbewerbsvorteil verschaffen.

General Manager Skills & Kompetenzen

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie im Allgemeinen die folgenden Fähigkeiten und Qualitäten: 

• Strategische Planungsfähigkeiten:GMS muss die Entwicklung und Implementierung eines klaren strategischen Plans für eine Organisation oder Geschäftseinheit sicherstellen.
• Finanzplanungsfähigkeiten: GMs sind dafür verantwortlich, die Zukunft des Geschäfts zu betrachten und wichtige Investitionen und Investitionsempfehlungen zu tätigen.
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten:GMS muss in der Lage sein, die Entwicklung einer gesunden internen Kultur zu unterstützen, die wichtige Mitarbeiter beibehält und ihre berufliche Entwicklung fördert. 
• Führungskompetenz:GMs sind verantwortlich für die Führung ganzer Geschäftseinheiten oder Abteilungen einer Organisation.

Jobausblick

Das U.S. Projekte für Arbeitsstatistiken, dass die Beschäftigung in Managementberufen im Allgemeinen bis 2026 um 8% wachsen wird, was für alle Berufe im Land etwas schneller ist als das Gesamtbeschäftigungswachstum von 7%.

Arbeitsumgebung

Die Rolle eines General Managers ist nicht einfach. Ein GM ist für alle Aktivitäten der Geschäftseinheit gegenüber seiner Chef oder ihrer Unternehmensgruppe mit Schwerpunkt auf Finanzergebnissen verantwortlich. Während GMs im Betrieb in ihrer Geschäftseinheit eine große Autonomie haben, müssen sie in der Regel erhebliche Investitionen sowie Änderungen der Schlüsselstrategien oder des Personals rechtfertigen. Sie haben alle Herausforderungen, ein Unternehmen zu führen.

Arbeitsplan

GMs funktionieren im Allgemeinen während der Geschäftszeiten, aber abhängig vom Arbeitgeber und den Anforderungen des Jobs können sie einige lange Tage, späte Nächte und Wochenenden arbeiten.

Wie man den Job bekommt

Entwickeln Sie Ihre Managementfähigkeiten

Lernen Sie die Top -Management -Fähigkeiten kennen, die Arbeitgeber schätzen, sowie die gemeinsamen Herausforderungen, denen sich Manager gegenübersehen und wie sie sich angehen sollen.

Erstellen Sie einen herausragenden Lebenslauf

Überprüfen Sie ideale Beispiele für das Management -Lebensläufen, um sicherzustellen.

Vergleich ähnlicher Jobs

Menschen, die daran interessiert sind, Generalmanager zu werden, können auch andere Karrieren mit diesen mittleren Gehältern in Betracht ziehen: 

• Verwaltungsdienste Manager: $ 96.180
• Manager für Vergütung und Leistungen: $ 121.010
• Werbung, Werbeaktionen und Marketingmanager: $ 132.620
• Personalmanager: $ 113.300

Quelle: u.S. Bureau of Labour Statistics, 2018