Was macht ein Kongressmitarbeiter??

Tausende von Menschen verbringen ihre Tage auf dem Capitol Hill und über die U.S. Unterstützung der Arbeit jedes Kongressmitglieds. Von den Stabschefs bis hin zu unbezahlten Praktikanten arbeiten die Mitarbeiter des Kongresses lange Stunden in einer Stressumgebung, um die Arbeit der Menschen zu erledigen.

Die Menschen werden nicht von der Straße als Stabschef, Legislativdirektoren oder Kommunikationsdirektoren angeheuert, ohne dass in Kongressbüros wichtige Erfahrung in der Arbeit in Kongressbüros. Die häufigsten Positionen, in denen Menschen beginnen, sind Gesetzgebungskorrespondenten, Mitarbeiter und Praktikanten.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Kongresses

Die Mitarbeiter des Kongresses werden höchstwahrscheinlich den Aufgaben zugewiesen, die sonst niemand erledigen möchte, wenn sie sich zum ersten Mal bei einem Mitarbeiter des Kongresses unterschreiben. Dieser Job erfordert im Allgemeinen die Möglichkeit, auch die folgenden Aufgaben auszuführen:

• Nehmen Sie Telefonanrufe von den Wählern an.
• Korrespondieren mit E -Mails mit Unterstützern.
• Datei und organisieren Sie Papier und elektronische Berichte und Daten.
• Entwurf schriftlicher Antworten auf Briefe.
• Planen Sie die Verpflichtungen und Erscheinungen des Kongressmitglieds.
• Reisevorbereitungen treffen.
• Arrangieren Sie sprechende Engagements.
• Teilnahme an Besprechungen und dokumentieren.
• Forschungspolitik und Gesetzgebung.
• Analysieren Sie Entwürfe, um sicherzustellen, dass sie die Gesetzgebungsstandards entsprechen.
• Verfolgung der Gesetzgebung.

Mitarbeiter tragen viel dazu bei, die täglichen Aktivitäten eines Senators oder Vertreters zu verwalten und die Dinge reibungslos laufen zu lassen. Sie mögen auf den ersten Blick wie Schergen in der Gesamthierarchie erscheinen, aber sie sind tatsächlich ein wesentlicher Bestandteil des Rückgrats des Büros.

Gehalt des Kongresses

Kongressmitglieder erhalten Zulagen, aus denen sie für Reise- und Bürokosten, einschließlich der Gehälter ihrer Mitarbeiter, bezahlen müssen. Diese Zulagen werden durch Formeln bestimmt und sind seit 2009 eingefroren.

Das maximale Gehalt für Mitarbeiter, die von Vertretern beschäftigt waren. Das maximale Gehalt für Mitarbeiter von Senatoren war etwas mehr: 169.459 US -Dollar. Die Gehälter für Legislative sind jedoch wesentlich weniger:

• Median Jahresgehalt:$ 40.172 ($ 19 $.31/Stunde)
• Top 10% Jahresgehalt: Mehr als 63.000 US -Dollar (30 US -Dollar.29/Stunde)
• Bottom 10% Jahresgehalt: Weniger als 31.000 US -Dollar (14 US -Dollar.90/Stunde)

Quelle: Congressional Research Service, 2018; Payscale, 2019

Angesichts der Budgetbeschränkungen ist zu erwarten, dass für diesen Job einige Auslagenkosten erforderlich sind. Die Mitarbeiter sind möglicherweise verpflichtet, ihre Transportkosten zu decken, wenn sie sich um das Geschäft außerhalb des Büros kümmern, und es ist unwahrscheinlich, dass ihnen Annehmlichkeiten wie Mobiltelefone zur Verfügung gestellt werden, aber dies kann davon abhängen, ob das Kongressmitglied bereit ist, persönlich aus eigener Tasche zu kommen, um sie zur Verfügung zu stellen ihnen.

Bildung, Ausbildung und Zertifizierung

Das Haus und der Senat haben keine Standardeinstellungsprozesse, um Positionen in den Büros ihrer Mitglieder zu besetzen, abgesehen von einigen Anforderungen für alle Bundesangestellten. Jedes Mitglied des Kongresses stellt so ein, wie es für richtig hält.

• Ausbildung: Es gibt keine festgelegten Bildungsanforderungen für Kongressmitarbeiter für Einsteiger, aber viele haben einen Bachelor-Abschluss und möglicherweise einen Abschluss in Bereichen wie Politikwissenschaft, öffentliche Ordnung, Recht und Kommunikation. Angesichts der Konkurrenz um diese Positionen kann der Wert von mindestens einem Bachelor -Abschluss nicht überbewertet werden.
• Erfahrung: Kandidaten brauchen nicht unbedingt eine bestimmte Erfahrung, um in einem Kongressbüro eingestellt zu werden, aber es hilft. Diejenigen mit einigen Erfahrung in der Politik erhalten eher einen bezahlten Job als ein unbezahltes Praktikum, aber unbezahlte Praktika können einem bezahlten Job später einen Sprungbrett liefern. Kandidaten können sich auch ihre Dienste während der Kampagnen und zu anderen kritischen Zeiten freiwillig melden.
• Staatsbürgerschaft:Kandidaten müssen ein u sein.S. Staatsbürger oder rechtmäßig wegen ständiger Wohnsitz eingeliefert werden und die Staatsbürgerschaft suchen. Eine Ausnahme von dieser Regel besteht für Flüchtlinge und diejenigen, denen Asyl gewährt wurde. Sie müssen ihre Treue gegenüber dem U verpflichten.S.

Fähigkeiten und Kompetenzen des Kongresses Mitarbeiter

Bestimmte Eigenschaften sind erforderlich, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein:

• Sprach Fähigkeiten: Die Mitarbeiter könnten sich an die Öffentlichkeit befassen, und kurz davor erfordert der Job eine große Interaktion mit anderen Mitarbeitern, Politikern und Wählern. Sie müssen sich klar ausdrücken.
• Lese- und Schreibfähigkeiten: Sie müssen schriftlich mit einer Vielzahl von Personen korrespondieren.
• Grundlegende Computer-Kenntnisse: Sie behandeln grundlegende Programme wie Microsoft Outlook, Excel und Word.
• Eine Fähigkeit, unter Druck gut zu arbeiten: Die Mitarbeiter müssen in der Lage sein, Fristen und Verpflichtungen ohne Fehler zu jonglieren, da das Fehlen eines oder mehrere schwerwiegende Konsequenzen haben kann. Sie sollten in Stresssituationen ruhig und effizient arbeiten können.
• Organisatorische Fähigkeiten:Der Job kann erfordern, dass mehrere Details auf dem Laufenden bleiben und in der Lage sein können, bestimmte Informationen sofort zu finden.
• Körperliche Ausdauer: Arbeitstage können manchmal lang sein und benötigen je nach Position mehrere Stunden auf den Füßen.

Jobausblick

Die Mitarbeiter können nach ihrer Entwicklung ihrer Fähigkeiten um höhere Arbeitsplätze im selben oder anderen Kongressbüro kämpfen, und sie tun dies möglicherweise, unabhängig davon, weil diese Positionen vorübergehend sein können. Die langfristige Beschäftigung hängt davon ab, dass das Kongressabgeordnete wiedergewählt wird.

Das U.S. Bureau of Labour Statistics geht davon aus. Dies ist schneller als der Durchschnitt für alle Berufe.

Arbeitsumgebung

Dieser Auftrag kann angesichts der Forderungen der Zeit der Gesetzgeber und ihrer vielfältigen Verantwortung unvorhersehbar sein. In den ruhigen Tagen kann eine Reihe schneller Verpflichtungen folgen, und dies kann stressig sein.

Die Mitarbeiter des Kongresses sind möglicherweise eines Tages in einem Büro und bei einer Kampagnenveranstaltung oder am nächsten ein Engagement. Das Arbeitsumfeld kann unvorhersehbar sein.

Arbeitsplan

Die Mitarbeiter des Kongresses arbeiten in der Regel in regulären Geschäftszeiten in Zeiten, in denen der Kongress nicht in Sitzung ist. Andernfalls sind erhebliche Überstunden zu erwarten.

Wie man den Job bekommt

An der studentischen Regierung teilnehmen

Beteiligen Sie sich im College in der studentischen Regierung. Sie werden viel lernen, das später nützlich sein kann, und es wird in Ihrem Lebenslauf gut aussehen.

Überprüfen Sie die verfügbaren Stellenangebote

Jede Kammer hat eine Organisation, die bei der Einstellung von Mitarbeitern unterstützt wird. Diese Organisationen erfüllen jedoch bestimmte Funktionen, die nicht immer die Standardisierung von Stellenangeboten, Screening -Anwendungen oder die Gewährleistung der Einstellungsprozesse umfassen. Das Büro des Senats und die Ankündigung des House Leerstand. Eingereichte Lebensläufe werden 90 Tage lang in Akten gehalten.

NETZWERK

Der effektivste Weg, um als gesetzgeberischer Korrespondent, Mitarbeiter oder Praktikant einen Fuß in die Tür zu bekommen, besteht darin, sich zu vernetzen. Machen Sie sich gut hervorzuheben, bevor das Büro eines Mitglieds für einen Job wirbt. Das Kongress -Personal -Netzwerk JFF könnte ein guter Ausgangspunkt sein.

Vergleich ähnlicher Jobs

Diejenigen, die für die u arbeiten möchten.S. Der Kongress könnte auch diese anderen Karrieren in Betracht ziehen, insbesondere um Erfahrung zu sammeln. Für 2018 werden mittlere Gehälter angegeben:

• Schiedsrichter oder Mediator: $ 62.270
• Paralegal: $ 50.940
• Ansprüchenprotokoll oder Prüfer: $ 65.670

Quelle: u.S. Bureau of Labour Statistics, 2018