Was sind intelligente Ziele?

Spezifische, messbare, erreichbare, realistische und zeitgebundene (intelligente) Ziele bieten einen Rahmen für die Festlegung von Zielen bei der Arbeit und in Ihrem persönlichen Leben. Ziele, die den intelligenten Kriterien erfüllen.

Finden Sie heraus.

Definition und Beispiele für intelligente Ziele

Intelligente Ziele sind klar definierte Prioritäten, die in einem bestimmten Zeitraum erreicht werden können. Diese Art der Zieleinstellung hilft Ihnen dabei.

Smart ist eine Mnemonikin, die Ihnen hilft, sich daran zu erinnern, dass diese Ziele sein sollten:

Spezifisch: Vage Ziele sind schwieriger zu erreichen. Um Ihr Ziel zu definieren, schauen Sie sich die fünf Ws an: wer, was, wann, wo und warum.

• anderer Name: Einfach

Messbar: Wie werden Sie den Erfolg messen? Sie können sich ein Ziel setzen, dem Unternehmen einen bestimmten Geldbetrag zu sparen oder einen Bericht in einer festgelegten Anzahl von Stunden zu erstellen.

• anderer Name: Motivieren

Erreichbar: Setzen Sie ehrgeizige, aber nicht unmögliche Ziele. Ihr Ziel sollte etwas sein, das Sie angesichts der Ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen erreichen können.

• anderer Name: Erreichbar

Realistisch: Auch ein Stretch -Ziel sollte etwas sein, das realistisch möglich ist. Verpflichten Sie sich nicht zu etwas. Lassen Sie Raum für menschliche Fehler.

• anderer Name: Vernünftig

Zeit gebunden: Wann werden Sie diese Aufgabe ausführen oder diese Frist erreichen? Legen Sie eine bestimmte Zeit fest. Vage Zeitpläne motivieren nicht.

• Anderer Name: Zeitempfindlich

Wie funktionieren kluge Ziele??

Die Idee hinter Smart ist, dass ein Ziel, das alle seine Anforderungen erfüllt. Richtig verwendet, können intelligente Ziele dazu beitragen, Erfolg zu erzielen, unabhängig davon.

Intelligente Ziele sollten in Ihrer Kontrolle liegen. Wenn Sie beispielsweise eine Erhöhung bei der Arbeit erhalten möchten, können Sie einige Faktoren kontrollieren, z. B. das Erreichen Ihrer Zahlen und die Kommunikation mit Ihrem Manager. Sie können jedoch nicht andere Faktoren kontrollieren, wie das Budget oder die Bewertung Ihrer Fähigkeiten durch den Manager. Setzen Sie Ziele um die Faktoren, auf die Sie Einfluss haben.

Vorteile von intelligenten Zielen

Die Smart -Ziel -Einstellung ist ein pragmatischer Ansatz, um Ihre beruflichen Prioritäten zu erreichen. Dieser Rahmen hat mehrere Vorteile, darunter:

Eine klare Ziellinie: Weil das Ziel zeitlich gebunden ist, wissen Sie genau, wann Sie es erreichen sollen. Dies erleichtert es einfacher zu erkennen, wann Sie es geschafft haben, aber es macht es auch schwieriger, sich zu zögern.

Motivation und Klarheit: Wenn Sie Ihre Fortschritte verfolgen können, können Sie motiviert und engagiert bleiben. Da intelligente Ziele messbar sind, ist es einfacher zu erkennen, wenn Sie nicht übertrieben sind und Ihren Kurs korrigieren.

Besser planen: Der „realistische“ Faktor hilft Ihnen, kritisch zu schauen, was Sie benötigen, um Ihr Ziel zu erreichen. Dies hilft Ihnen, zu entscheiden, ob das Erreichen Ihres Ziels nicht nur möglich ist, sondern auch angesichts der Ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen wahrscheinlich ist.

Setzen Sie intelligente Ziele für Ihre Karriere

Nehmen wir an, Sie möchten zu einer neuen Karriere übergehen. Die Smart -Zieleinstellung würde Ihnen helfen, die Details der Erreichung des Errehens zu erhalten. Hier ist ein Beispiel dafür, wie es sich auswirken könnte.

Nach einigen Nachforschungen stellen Sie fest, dass Sie eine Zertifizierung erhalten, um Ihre neue Karriere zu ändern. Sie lernen so viel wie möglich über die Kosten, die Zeitverpflichtung und die Anforderungen, um den Kurs abzuschließen. Sie entscheiden, dass Sie diese Zertifizierung bis Ende des Jahres erhalten.

Hier ist, wie dieses Szenario intelligent veranschaulicht:

• Spezifisch:Sie haben eine Zertifizierung abgelegt und geplant, sie zu erreichen.
• Messbar: Sobald Sie den Kurs abgeschlossen und die Prüfung abgelegt haben, werden Sie in Ihren neuen Fähigkeiten zertifiziert.
• Erreichbar: Sie haben festgestellt.
• Realistisch: Wenn Sie diesen Kurs nehmen und die Prüfung abschließen.
• Zeit gebunden:Das Ziel hat ein Enddatum-der Punkt, an dem Sie zertifiziert werden. Mit anderen Worten, Sie verpflichten sich nicht nur, Fähigkeiten zu erfassen, „eines Tages.”Es gibt eine Frist.

Die zentralen Thesen

• Smart steht für spezifische, messbare, erreichbare, realistische und zeitgebundene.
• Intelligente Ziele sind eine Methode zur Zielsetzung, die eine Roadmap für die Erreichung professioneller und persönlicher Ziele schafft.
• Um in den intelligenten Framework zu passen, sollten Ihre Ziele Faktoren in Ihrer Kontrolle und in Ihrer Kontrolle und realistisch erreichbar haben, da Ihre Ressourcen und Einschränkungen realistisch erreichbar sind.