Was sind militärische Einsatz- und Wiederauflistungsboni?

Militärische Einsatz- und Wiederauflistungsboni sind Anreize für neue Rekruten und früher Offiziere, um sie zu ermutigen, sich für bestimmte Jobs innerhalb des Militärs zu engagieren.

Diese Boni richten sich häufig an Jobs, die mehr Freiwillige benötigen, und die Bezahlung variiert je nach Position und Länge des Engagements. Erfahren Sie mehr über die Bonusmöglichkeiten, die sowohl für neue als auch für frühere Offiziere zur Verfügung stehen.

Was sind militärische Einsatzboni?

Jeder der Militärdienste der Vereinigten Staaten nutzt Boni, um Rekruten zu Jobs zu gewinnen, bei denen neue Rekruten -Freiwillige mangeln. Im Allgemeinen handelt es sich um Set-Cash-Beträge, um sich zu vereinbaren, vier bis sechs Jahre in einer bestimmten militärischen Spezialität zu dienen.

Diese Boni werden zusätzlich zur normalen Bezahlung des Beamten gelten. Es kann sogar zusätzliche Boni für ein "schnelles Schiff" zur Verfügung stehen.

In einigen Fällen werden diese Boni an früher angeworbene Angebote angeboten, um sie in hochqualifizierten Rollen oder Jobs zu rekrutieren, die einen geringen Vorrat an Beamten haben.

Eintragungsboni kann je nach Job, Ihren Dienstjahren und der Dauer Ihres Engagements zwischen 1.000 und 40.000 US -Dollar liegen.

Wie Boni Einstellungen funktionieren

Es kann mehrere Gründe geben, warum der Dienst möglicherweise Probleme hat, neue Rekruten an einige Militärspezialitäten zu gewinnen. Meistens liegt es daran, dass der Job sehr hohe Qualifikationsstandards hat oder einfach nicht attraktiv klingt.

Eintragungsbonusse werden normalerweise bezahlt, sobald die erste Ausbildung abgeschlossen ist (Grundausbildung und Berufsausbildung), bei der ersten Dienststation bei der ersten Dienststation. Einige der Dienste zahlen den gesamten Bonus in einem Pauschalbetrag, während andere Dienste einen Teil des Einsatzbonus bei der Ankunft an der ersten Dienststation und dem Rest des Bonus in regelmäßigen Zahlungen zahlen.

Wenn ein Rekrut in dem, den er zugestimmt hat, seinen gesamten Vertragsantragszeitraum nicht abschließt, muss er normalerweise einen "unverdienten" Teil des Bonus in einem prorierten Betrag zurücksenden. Wenn ein Rekrut beispielsweise vier Jahre lang in einem bestimmten Job mit einem Einsatzbonus von 8.000 US.

Wie ReenListment -Boni funktionieren

ReenListment -Boni dagegen werden verwendet, um Truppen zur Wiederliste in einem Job zu veranlassen, für den das Militär einen Rekrutierungsmangel erlebt. Dies liegt im Allgemeinen daran. ReenListment -Boni werden von "Multiplikatoren" berechnet, die bestimmten Jobs in "ReenListment -Zonen" zugewiesen werden."

Zum Beispiel ist Zone A für Personen mit weniger als sechs Dienstjahren betroffen. Wenn ein Job für Zone A einen ReenListment -Bonus -Multiplikator von drei hat, bedeutet dies, dass diejenigen, die mit weniger als sechs Dienstjahren ihre Grundzahlung verdreifachen, diese mit der Anzahl der Jahre multiplizieren würden, für die sie sich wieder auflistern, und das wäre ihre, und das wäre ihr Bonusbetrag der Wiederliste.

Fünfzig Prozent des Neulistenbonus werden in der Regel zum Zeitpunkt der Wiederliste gezahlt, wobei der Rest für den Rest des Einsatzzeitraums in gleichen jährlichen Raten bezahlt wird. Wie bei Boni bei Einstellungen, wenn das Mitglied während der gesamten Wiederauflistungszeit nicht in diesem Job bleibt, muss es einen prorierten Teil des bereits erhaltenen Bonus zurückzahlen, den sie bereits erhalten haben.

Sowohl Boni als auch Boni für Einsatzboni sind steuerpflichtiges Einkommen mit einer Ausnahme. Wenn Sie sich in einer Kampfzone neu einstellen und sich für einen Wiederauflistungsbonus qualifizieren, ist der gesamte Bonusbetrag steuerfrei. Dies kann auch dann gelten, wenn Sie in einem Job in der Nicht-Kombett-Zone erneut aufgeführt sind, wenn Sie im selben Monat, in dem Sie sich bereits in einer Kampfzone befanden.

Die zentralen Thesen

• Boni militärische Einstellungen und Wiederveranstaltungen sind Anreize, die in jeder Niederlassung in Militärdienst angeboten werden, um die Rekrutierung in hochkarätigen oder niedrigen Rollen zu fördern.
• Boni können je nach Rolle, Länge des Engagements und früheren Erfahrungen bis zu 40.000 US -Dollar erreichen.
• Beamte, die ihre engagierte Dienstzeit nicht abschließen.