Möglichkeiten, Ihre Mitarbeiter -Vorteile zu unterhalten

Die Leistungen der Mitarbeiter sind ein wichtiger Aspekt der Beschäftigung. Sie sind oft einer der Gründe, warum Menschen arbeiten. Normalerweise sind sie Verhandlungschips während der Einstellung. Es gibt jedoch immer noch Mitarbeiter, die die von ihnen angebotenen Vorteile nicht nutzen. Präsentationen sind eine der besten Möglichkeiten, um an Vorteilsprogrammen teilzunehmen.

Das Problem mit Präsentationen ist, dass die Mitarbeiter innerhalb von 15 Minuten abgestimmt sind. Um Ihre Präsentationen ansprechend zu halten, verwenden Sie einige überzeugende Bilder, interaktive Materialien, einige Humor und Testimonials.

Überzeugende Bilder

Sie sollten immer einige Bilder für Ihre Präsentation Ihrer Mitarbeiterleistungen bereit haben. Verwenden Sie professionelle Präsentationssoftware, um diese Visuals zu erstellen, die hochauflösende Videos und Bilder enthalten sollten.

Versuchen Sie, die Verwendung von Diagramme, Kreisdiagrammen und Flowdiagrammen zu begrenzen. Diese werden nur langweilig und verwirren Ihre Mitarbeiter vielleicht sogar, wenn zu viel auf sie auf einmal geworfen wird. Fügen Sie zahlreiche lustige Stockbilder hinzu und begrenzen Sie die Wörter, die auf den Folien erscheinen.

Denken Sie daran, Sie möchten, dass Ihr Publikum auf Ihre Stimme hört und sich nicht übermäßig besorgt darüber macht, was sich auf der Folie befindet. 

Interaktive Materialien

Um Ihr Publikum zu engagieren, stellen Sie sicher, dass die Präsentation interaktiv ist. Stellen Sie Handouts zur Verfügung, damit jeder folgen kann. Die Handouts können auch verwendet werden, um Notizen zu machen oder Fragen aufzuschreiben.

Vermeiden Sie es, die Folien zu lesen

Wenn Sie die Präsentation über PowerPoint erstellt haben, haben Sie wahrscheinlich Text auf den Folien. Vermeiden Sie es nicht, während der Präsentation aus den Folien zu lesen. Das Lesen Ihres Publikums zeigt Ihren Mangel an Fachwissen und zwingt Ihr Publikum möglicherweise in ein Nickerchen. Üben Sie Ihre Präsentation vorher, um dies zu verhindern.

Sprechen Sie während der Präsentation frei und bringen Sie Ihre Stimme in den Vordergrund und Aufregung ein. Machen Sie Augenkontakt mit dem Publikum und verwenden Sie eine neutrale Körpersprache. Wählen Sie ein paar Stellen aus, an die Sie während der Präsentation ziehen können, aber übertreiben Sie es nicht. Zu viel Bewegung führt zu Ablenkung des Publikums.

Engagieren Sie sich mit Ihrem Publikum und achten Sie auf ihre Stimmung. Halten Sie Ihr Gespräch natürlich und sprechen Sie nicht mit ihnen. 

Verwenden Sie einen geeigneten Arbeitshumor

Es ist nichts Falsches daran, angemessenen Humor am Arbeitsplatz während einer Leistungspräsentation zu verwenden. Stellen Sie einfach sicher, dass es sauber und lustig ist. Der Humor muss für das relevant sein, was Sie diskutieren.

Sie können eine Lieblingsgeschichte aus Ihrer persönlichen Berufserfahrung teilen, die sich auf das Thema bezieht-eins, von dem Ihr Publikum genießt oder von dem sie lernen könnte. Vermeiden Sie es, Humor zu verwenden, der potenziell beleidigen könnte oder das rassistisch, geschlechtsspezifisch, politisch oder religiös voreingenommen ist.

Arbeiten Sie mit Kollegen an der Präsentation zusammen

Es ist manchmal vorteilhaft, mit anderen (einem Peer oder einem anderen Mitglied Ihres Personalteams) in der Präsentation zusammenzuarbeiten. Bitten Sie einen Kollegen, die Präsentation mit Ihnen zu halten, anstatt der einsame Wolf vor dem Raum zu sein.

Dies fügt eine zweite Stimme hinzu und hält das Publikum an Interesse, während Sie abwechselnd die Informationen präsentieren. Bereiten Sie zusätzliche Zeit vor, wenn es zwei Moderatoren gibt, und stellen Sie Ihren Gast -Moderator zu Beginn des Treffens unbedingt vor. 

Verwenden Sie kurze Informationsblöcke

Versuchen Sie nicht, während einer Präsentation der Mitarbeiterleistungen zu viel oder zu wenig Informationen anzubieten. Sie sollten so weit wie möglich nützliche Informationen in kurzen Snippets bereitstellen.

Wenn Sie ein Thema treffen, das 10 Diskussionspunkte erfordert, versuchen Sie, sie auf etwa 5 Punkte zu reduzieren, wenn Sie können, ohne wichtige Informationen zu beeinträchtigen. In allen Leistungen Kommunikationsbemühungen hilft Ihnen dies, Ihre Hauptpunkte zu vermitteln, ohne die Zuhörer zu überwältigen.

Testimonials von Gleichaltrigen

Eine effektive Möglichkeit, Ihr Publikum zu erreichen, besteht darin, Testimonials von Mitarbeitern zu verwenden. Finden Sie eine für jeden der Vorteile, die Ihr Unternehmen bietet. Auf diese Weise haben Sie einen Experten in jeder der Leistungskategorien, die eine Geschichte darüber geben, wie sie ihre Vorteile nutzten.

Die Mitarbeiter, die ihre Geschichte erzählen. Die Nutzung von Leistungen unterscheidet sich in der Regel von dem Wissen, den Prozess der Verwendung von ihnen zu kennen, so.

Am Ende der Präsentation willkommene Fragen des Publikums. Sie werden wahrscheinlich teilnehmen, insbesondere wenn sie sich für das Thema interessieren. Sollte niemand eine Frage stellen, haben Sie einige vorbereitet, die Sie präsentieren und diskutieren können.

Beschränken Sie die Frage und beantworten Sie die Sitzung auf etwa 20 Minuten. Geben Sie dann Ihre Kontaktinformationen an, einschließlich einer E -Mail -Adresse, damit Mitarbeiter nachverfolgen können, wenn sie Fragen oder Bedenken haben.