Möglichkeiten, großartige Interviewfragen zu generieren

Die Interviewfragen, die Sie Ihrem Befragten stellen, kann Ihren Magazinartikel erstellen oder brechen. Während Sie vielleicht vor Ort ein paar gute Fragen beflügeln können, können Sie einige wichtige Aspekte der Geschichte garantiert verpassen, wenn Sie nicht auf die Sonde vorbereitet sind.

Hier sind acht Dinge zu beachten, während Sie Ihre Interviewfragen schreiben und stellen.

Vorbereiten

Gehen Sie niemals kalt. Sie müssen Ihre Recherchen durchführen und im Voraus vollständig vorbereitet sein, damit Sie Ihr Thema gut genug kennen, um die richtigen Fragen aufzuwerfen. Dies bedeutet nicht. Ihre Vorbereitungsarbeit wird die Grundlage für Ihr Interview sein.

Stellen Sie den Ton ein

Einfach ausgedrückt, lustige Fragen führen zu unbeschwerten, humorvollen Interviews und inspirierende Fragen führen zu inspirierenden Interviews. Welches Endprodukt haben Sie im Sinn?? Was ist die Natur der Geschichte?? Welchen Ton sucht Ihr Redakteur? Die Kommunikation ist der Schlüssel, daher müssen Sie fragen, was Ihr Editor von Ihnen erwartet. Denken Sie daran, während Sie jede Frage vorbereiten, da der Ton unterschwellig und oft schwer zu nageln ist.

Lassen Sie sich von Ihrer Neugier führen

Stellen Sie sich vor, Sie sind der Leser und fragen Sie sich, was Sie über diese Person, ihre Karriere, ihre Kindheit, ihre Hindernisse, ihr Lieblingsprojekt, ihre größte Leistung wissen möchten. Lassen Sie sich von Ihrer Neugier von diesem Einstiegspunkt führen.

Gehen Sie voran und Google

Wir alle gehen an denselben Ort, um unsere Forschung zu starten. Wichtig ist, wo Sie enden. Solange Sie nicht mit einem anspruchsvollen Auge plagiieren und recherchieren (ich.e., Sie suchen nach primären Quellen zur Überprüfung. Dies hilft Ihnen, zu erfahren, was bereits abgedeckt wurde und welche weniger bekannten Informationen Sie während Ihres Interviews zu Hause zu Hause haben können.

Vermeiden Sie Klischees

Vermeiden Sie das Offensichtliche, das dem Leser nichts Neues liefert. Wenn der berühmte Schauspieler, den Sie interviewen, schon immer ein berühmter Schauspieler werden wollte, ist das keine faszinierende Information. Fragen Sie stattdessen, ob sie interne Konflikte erlebt haben, wenn sie die Entscheidung treffen, ein Schauspieler zu werden. Wenn beispielsweise der Darsteller aus einer Familie von Ärzten stammte. Wenn Sie sich fragen müssen, ob sie immer Schauspieler werden wollten.

Vermeiden Sie die Antworten von Ja-oder-Nein

Wenn Sie nur sehr wenig Material arbeiten möchten, stellen Sie Fragen, die ein einfaches Ja oder Nein -Antwort einladen. In dem wahrscheinlicheren Fall, dass Sie lieber einige interessante Zitate haben, stellen Sie offene Fragen, mit denen Ihr Thema das Thema zum Thema zum Thema zum Sprechen bringen, sich erinnern oder das Thema erklären lassen. Wenn Sie eine Ja-oder-ohne-Frage stellen müssen, seien Sie mit Follow-up-Fragen zu beiden Antworten vorbereitet. 

Gehen Sie zur Quelle

Wenn Sie einen Autor, Schriftsteller, Produzenten, Blogger, Künstler oder einen anderen Experten interviewen, der ein kommerzielles Produkt wie einen Film oder ein Buch produziert hat, besuchen Sie den Film oder lesen Sie das Buch. Sie müssen wissen, was Sie zu tun haben. Es ist nie angenehm, erwischt zu werden, um die Frage zu stellen, auf die Sie die Antwort kennen sollten, wenn Sie sich lesen würden.

Fragen Sie den Herausgeber

Eine andere Möglichkeit besteht darin, Ihren Redakteur zu fragen, aber das bedeutet nicht, dass sie sich die Fragen einfallen lassen sollten. Es ist nicht ihre Aufgabe, Ihre Arbeit für Sie zu erledigen. Das heißt, es ist eine gute Idee, ein Gefühl dafür zu bekommen, welche Art von Geschichte sie suchen, und um zu fragen, ob Fragen, die sie Ihrer Liste erweitern möchten, hinzugefügt werden möchten.

Seien Sie natürlich so entspannt wie möglich, wenn Sie Ihr Interview durchführen, um sicherzustellen. Betrachten Sie sorgfältig die Worte und Geschichten Ihres Themas und seien Sie wachsam, wenn sie auf eine Tangente gehen. Wenn ja, folgen Sie mit, wenn es interessant ist, oder bringen Sie sie wieder auf den richtigen Weg, wenn dies nicht der Fall ist. Suchen Sie nach einer emotionalen Verbindung, die Sie mit der anderen Person zusammenstellen können, die es ihnen erleichtert, offen zu sprechen und letztendlich zu einem soliden Artikel beizutragen.