Walmarts Geschichte und Leitbild

Im Mai 1950 eröffneten Sam Walton, der Gründer von Walmart und Sam's Club, nach dem erfolgreichen Betrieb eines Ben Franklin Variety Store und eines Eagle -Kaufhauses in Newport, Arkansas. 

Nachdem Walton mit seinem Bentonville Business weiteren Erfolg hatte und mehr Ben Franklin -Standorte betrieben hatte, eröffnete er 1962 das erste Walmart -Geschäft in Rogers, Arkansas, Arkansas. Wal-Mart Rabatt City, wie das Benchmark-Geschäft benannt wurde, wurde von MR 95 Prozent finanziert. Walton selbst, der damals 44 Jahre alt war. 

Walmarts Geschichte 

Bekannt als "MR. Sam "Während seiner gesamten Amtszeit an der Spitze seines Imperium."Das Konzept hat funktioniert. Nachdem er sich als Wal-Mart-Stores eingebaut hatte, Inc., Walton und seine Familie waren in fünf kurzen Jahren stolze Besitzer von zwei Dutzend Geschäften und erzielten 12 US-Dollar.7 Millionen Umsatz. 

Aber Maverick -Unternehmer Walton war noch nicht fertig. Er wollte seine Geschäfte im nationalen Rampenlicht. 1970 brachte er Walmart mit Aktien mit 16 US -Dollar öffentlich zu.50. Bis 1972, Wal-Mart Stores, Inc. hatte 51 Geschäfte und der Umsatz waren auf 78 Millionen US -Dollar gestiegen. Bis 1980 stiegen die 51 Geschäfte von Walmart auf 276 Geschäfte, und der Jahresumsatz erreichte einen Maßstab von 1 Milliarde US -Dollar. 

In der Zukunft eröffnete Walmart 1983 seine erste Sam's Club-A-Kette von nur Einzelhandelslagerclubs in Oklahoma in Oklahoma. Das erste Walmart Supercenter wurde fünf Jahre später in Missouri eröffnet. Im Jahr 1990 wurde Walmart der Top -Einzelhändler in den USA, eine Position, die es heute innehat, so die globale Liste der globalen Befugnisse von Einzelhandel, die Liste.

Das Leitbild und den Zweck von Walmart 

Walmarts aktuelles Leitbild und sein Werbe-Slogan, die im Hauptquartier des Unternehmens in Bentonville, Arkansas, vorherrschen, an dem Ort, an dem alles begann-das gleiche sind: "Sparen Sie Menschen Geld, damit sie besser leben können." 

Zusätzlich zu diesem Leitbild schaut das Unternehmen seinem Gründer nach dem Zweck des Unternehmens an. Als Sam Walton die Präsidentschaftsmedaille der Freiheit von Präsident George H erhielt.W. Bush im Jahr 1992 kurz vor seinem Tod im Alter von 74 Jahren, MR. Walton hatte dies zu sagen, als er die Auszeichnung annahm:

„Wenn wir zusammenarbeiten, werden wir die Lebenshaltungskosten für alle senken. Wir werden der Welt die Möglichkeit geben, zu sehen, wie es ist, zu retten und ein besseres Leben zu führen.”

Walmarts Richtlinien, Prinzipien und Regeln

Walmart hat im Laufe der Jahre eine Vielzahl von einzigartigen Richtlinien, Prinzipien, Regeln, Prozessen und Verfahren entwickelt. All dies hilft, die Unternehmenskultur des Giganten zu bilden. Einige der beliebtesten Richtlinien von Walmart umfassen Folgendes:

• Politik der offenen Tür: Die Türen der Manager stehen den Mitarbeitern auf allen Ebenen offen.
• Sonnenuntergangsregel: Mitarbeiter sollten alle Kunden- und Lieferantenfragen am selben Tag beantworten.
• Basisprozess: Walmart ist bestrebt, Vorschläge und Ideen aus dem Verkaufsboden und der Frontlinien zu erfassen und sie umzusetzen.
• Drei grundlegende Überzeugungen und Werte: Respekt für den Einzelnen, der Service für unsere Kunden und das Streben nach Exzellenz sind Eckpfeiler des Geschäfts.
• Die 10-Fuß-Regel: Augenkontakt herstellen, Menschen begrüßen und Kunden, die innerhalb von 10 Fuß von Mitarbeitern kommen.
• Dienerführung: Führungskräfte sind im Dienst ihres Teams, nicht umgekehrt.
• Der Walmart -Jubel: Dies ist ein tatsächlicher, strukturierter Gesang, der von Gründer Sam Walton erstellt wurde, um jeden Morgen die Moral zu heben. Er bekam die Idee, nachdem er 1975 eine koreanische Produktionsstätte besucht hatte.

Im Januar 2018 kündigte Walmart Pläne an, die Startlohnquote für alle stündlichen Mitarbeiter der U zu erhöhen.S. Auf 11 US-Dollar erweitern Sie Mutterschafts- und Elternurlaubsleistungen und bieten einen einmaligen Bargeldbonus für berechtigte Mitarbeiter von bis zu 1.000 US-Dollar.