Verwenden Sie diese fünf von allem Eisbrecher für das Teambau
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- Alfred Behrenbruch
Auf der Suche nach einem Gewinner-Icebreaker für Teambuilding, den Sie für Besprechungen, Schulungskurse, Teambuilding-Sitzungen sowie Firmenveranstaltungen und -aktivitäten verwenden können? Die fünf von allem, was Eisbrecher hat, stellt die Gruppenkohäsivität und Zusammenarbeit zu einer natürlichen Erweiterung der Diskussion, wenn Sie diesen Team aufbauen, den Icebreaker aufbaut.
Eisbrecher, die sich auf das Thema der Sitzung beziehen
Sie können die fünf Elemente in Bezug auf das Thema der Sitzung erzählen und den Eisbrecher verwenden, um den Inhalt der Sitzung hinzuzufügen. In einer Sitzung über die Durchführung eines erfolgreichen Treffens können Sie beispielsweise die Teilnehmer auffordern, die fünf wichtigsten Faktoren bei der erfolgreichen Besprechung zu ermitteln.
In einer Sitzung zur Motivation der Mitarbeiter können Sie die Teilnehmer bitten, die fünf Faktoren zu teilen, die sie als Personen bei der Arbeit am meisten motivieren. In einer Klasse, wie Sie effektiver zuhören können, können Sie Ihre Teilnehmer bitten, fünf schlechte Gewohnheiten armer Zuhörer zu identifizieren. In einer Klasse zum Änderungsmanagement können Sie die Teilnehmer auffordern, fünf Verhaltensweisen aufzulisten, die sie feststellen, wenn Mitarbeiter sich der Veränderung widersetzen. Oder fragen Sie nach fünf Möglichkeiten, wie Führungskräfte Veränderungen auf diese Weise einführen können, um keinen Widerstand zu schaffen.
Die einzige Grenze für die potenziellen fünf Fragen ist die Vorstellungskraft des Moderators. In jedem dieser Beispiele kann der Eisbrecher als Ausgangspunkt für Ihre Diskussion dienen.
Eisbrecher, die zum Spaß und zum Teamgebäude dienen
Bei anderen Gelegenheiten können Sie diesen Eisbrecher verwenden, um Ihre Teilnehmer zu ermutigen, Spaß zu haben und sich gegenseitig zu genießen. Dies sind zwölf Beispielthemen, die den Teilnehmern in der Vergangenheit Spaß gemacht haben.
- 5 Lieblingsromane
- 5 Lieblingsfilme beängstigend
- 5 schlimmste Filme, die sie je gesehen haben
- 5 Lieblingsblumen
- 5 Lieblingsgemüse
- 5 Lieblingsessen
- 5 Lebensmittel, die sie lieber nicht wieder essen möchten
- 5 Städte, die sie am liebsten besuchen möchten
- 5 Länder, die sie sehen wollen
- 5 Lieblingsfernsehshows aller Zeiten
- 5 am meisten nicht gemochte Aufgaben rund um das Haus zu erledigen
- 5 Lieblingshunde
Fünf von allen Eisbrechern Schritten
- Teilen Sie die Besprechungsteilnehmer in Gruppen von vier oder fünf Personen ein, indem Sie sie nummerieren. (Sie tun dies, weil Menschen im Allgemeinen ein Treffen beginnen, indem sie mit den Menschen sitzen, die sie bereits am besten kennen, oder die Menschen aus ihren eigenen Abteilungen.)
- Erzählen Sie den neu geformten Gruppen, dass ihre Aufgabe darin besteht.
Das Thema kann fünf von allem, was am meisten gemocht oder nicht gemocht wird. Dieser Eisbrecher hilft der Gruppe dabei.
Während ich im Allgemeinen Eisbrechern empfehle, die sich auf das Thema des Treffens beziehen, sind fünf von allemist eine schnelle, unterhaltsame Aktivität des Teambaus, die die Leute wirklich genießen. Niemand wird gebeten, ihre Konversations -Komfortzone zu verlassen, und die Teilnehmer sind nie nicht bereit, die Antworten auf diese Art von Frage zu teilen. - Sie können diesen Eisbrecher auch für die topische Diskussion verwenden. In einer Sitzung zum Teambau könnten Sie als weiteres Beispiel fragen: "Was sind fünf dysfunktionale Verhaltensweisen, die Sie bei der Teilnahme an einem erfolglosen Team erlebt haben?"Oder", denken Sie an das beste Team, in dem Sie je gewesen sind. Was sind fünf wichtige und wichtige Faktoren, die es zu Ihrem besten oder erfolgreichsten Team gemacht haben?"
- Sagen Sie den Gruppen, dass eine Person Notizen machen und bereit sein muss, die Höhepunkte ihrer Gruppendiskussion mit der gesamten Gruppe nach Abschluss der Aufgabe zu teilen.
- Nachbesprechung des Teambaus Icebreaker, indem Sie um einen Freiwilligen bitten, ihre Liste von fünf von allem zu lesen. Oder bitten Sie den Freiwilligen, beispielsweise Filme aufzulisten, dass mehr als eine Person gemeinsam und als ihre Favoriten geteilt wurde. Bitten Sie dann jede Gruppe, ihre gesamte Liste mit der gesamten Gruppe zu teilen.
Weil die Leute fast immer Ihre beste Quelle des Lachens und des Spaßes sind, erzeugt die Lektüre der Listen viel Lachen und Diskussion. Sie können auch die Drift des Gesprächs in den kleinen Gruppen basierend auf den Übergängen aus Art zu Element fangen. - Wenn der Freiwillige aus jeder Gruppe fertig ist, fragen Sie den Rest der Teilnehmer, ob sie etwas haben möchten, das sie zur Diskussion hinzufügen möchten, bevor sie mit dem Rest der Sitzung fortfahren möchten.
Dieser Teambauer -Eisbrecher dauert 10 bis 15 Minuten, abhängig von der Anzahl der Gruppen, die ihre Diskussion melden müssen.