US -amerikanische militärische Einsatzverträge und Anreize zur Einführung

Alle Dienste verwenden dieselbe Eintragsvertragsabteilung des Verteidigungsformulars 4/1. Dies ist der Vertrag, der für militärische Einstellungen und Wiederauflistungen verwendet wird. Von allen Unterlagen, die Sie während des Prozesses für das Militär unterschrieben haben, ist dies das wichtigste Dokument.

Wenn Sie sich im aktiven Dienst einsetzen, unterzeichnen Sie tatsächlich zwei Eintragsverträge. Der erste gibt Sie in das verzögerte Einsatzprogramm (DEP). Die DEP ist eigentlich die inaktiven Reserven. Inaktive Reservemitglieder führen keine Wochenendübungen wie aktive Mitglieder durch, und sie erhalten keine Bezahlung. Sie können jedoch in Notfallzeiten zum aktiven Dienst berufen werden. Trotzdem gab es nie einen Fall, in dem ein Mitglied in der DEP unfreiwillig zum aktiven Dienst gerufen wurde. Wenn Ihre Zeit in der DEP abgelaufen ist und es Zeit ist, in den aktiven Dienst zu gehen und in die Grundausbildung zu versenden, werden Sie aus den inaktiven Reserven entlassen und einen neuen Eintragsvertrag unterschreiben.

Rekrutierer Versprechen gegen Vertragsgarantien

Unabhängig davon, was Ihr Personalvermittler Ihnen versprochen hat, wenn er nicht im Einsatzvertrag oder in einem Anhang zum Vertrag ist, ist dies kein Versprechen. Es ist auch nicht wichtig, was im DEP -Einsatzvertrag enthält. Wenn es sich nicht in Ihrem aktiven Einsatzvertrag befindet, ist dies kein Versprechen. Wenn Ihnen beispielsweise ein Bonus des Einsatzbonus versprochen wurde, muss er sich im endgültigen aktiven Vertrag befinden, oder es besteht die Chancen, dass Sie diesen Bonus nie sehen werden. Sobald Sie aus dem Grundausbildungs- und Berufsausbildungen herausgekommen sind und an Ihrer ersten Basis zum Personalbüro gehen, werden sie keinen Hoot darüber geben, was jemand "versprochen"-sie werden sich nur darum kümmern, was in der ist Eintragsvertrag.

Tatsächlich enthält der Ende der ersten Seite des Einsatzvertrags die folgende Klausel:

Die Vereinbarungen in diesem Abschnitt und beigefügten Anhang (ES) sind alle Versprechen, die mir die Regierung gemacht haben. Alles andere hat mir jemand versprochen ist nicht gültig und wird nicht geehrt.

Das heißt, Anreize und Ansprüche, die für jeden zur Verfügung stehen, und müssen nicht im Vertrag sein. Dies liegt daran, dass Militärmitglieder bereits gesetzlich Anspruch darauf haben. Zum Beispiel medizinische Versorgung, Basislohn und der Montgomery G.ICH. Bill wird im Vertrag nicht festgelegt, da diese Vorteile jedem, der sich mit dem Militär befindet.

Diejenigen, die sich für den aktiven Dienst einschließen Das zählt der endgültige Vertrag. Es spielt keine Rolle, ob Ihr Einsatzbonus, Ihr fortgeschrittener Rang, das Rückzahlungsprogramm für College -Darlehen, ein College -Fonds usw., sind nicht im ersten Vertrag enthalten.

Sie müssen jedoch sicherstellen, dass alle Ihre gewünschten Anreize im endgültigen aktiven Dienstvertrag enthalten sind (falls Ihr Einsatzprogramm/Ihre Jobauswahl Sie zu diesen Anreizen berechtigt).

Eintragzeiträume

Ich dachte, Sie würden vier Jahre lang eintreten? Denk nochmal. Es kann Sie überraschen, zu erfahren, dass alle Nicht-Prior-Dienstleistungen beim Militär der Vereinigten Staaten eine Gesamtverpflichtung von achtjähriger Dienstleistung haben. Wenn Sie diesen Einsatzvertrag unterschreiben, verpflichten Sie sich insgesamt acht Jahre beim Militär. Was auch immer die Zeit nicht im aktiven Dienst oder in der aktiven Wache/Reserven (wenn Sie in die Wache/Reserven eingetragen sind) in den inaktiven Reserven ausgegeben werden.

In Absatz 10a des Einsatzvertrags heißt es:

"A. Für alle Einschlüsse: Wenn dies meine erste Einstellung ist, muss ich insgesamt acht (8) Jahre dienen. Jeder Teil dieses Dienstes, der nicht im aktiven Dienst geleistet wird.

Dies bedeutet zwei Dinge: Nehmen wir an, Sie treten vier Jahre lang in die Marine ein. Sie dienen Ihre vier Jahre und steigen aus. Du bist wirklich nicht "out"."Sie werden für die nächsten vier Jahre in die inaktiven Reserven (als" IRR "oder" individuelle Bereitschaft "bezeichnet, und die Marine kann Sie jederzeit zum aktiven Dienst zurückrufen oder Sie sogar unfreiwillig einem aktiven zuweisen (Bohrung) Reserveeinheit In diesem Zeitraum, wenn sie Sie aufgrund von Personalknappheit, Krieg oder Konflikten (wie dem Irak) benötigen.

Dieses Gesamtbetrag von acht Jahren gilt dafür.

Hier ist das zweite: Das Militär lässt Sie möglicherweise nicht am Ende Ihrer aktiven Tour raus. Im Rahmen eines Programms namens "Stop-Loss" darf das Militär Sie in Konfliktzeiten, wenn es Ihren speziellen warmen Körper benötigt. Während des ersten Golfkrieges (1990) haben alle Dienste "Stop-Loss" implementiert, die so ziemlich jeder daran hindert, sich ein ganzes Jahr lang zu trennen. Während der Kosovo-Kampagne leitete die Luftwaffe "Stop-Loss" für diejenigen in bestimmten "Mangel" -Owleitungen ein. Während des Irak und in Afghanistan leiteten die Armee, die Luftwaffe und die Marines "Stop-Loss" ein, die sich erneut an bestimmte Personen mit mangelnder Jobs richten oder (im Fall der Armee), manchmal auf bestimmte Einheiten gerichtet. Der Schlüssel liegt darin, dass das Militär Sie, sobald Sie angeschlossen sind.

Bis Oktober 2003 waren die Armee und die Marine die einzigen Dienste, die aktivierte Einstellungen für Zeiträume von weniger als vier Jahren boten. Im Rahmen des Militärgesetzes von Military Appropriations im Geschäftsjahr 2003 verabschiedete der Kongress jedoch die Nationaler Anruf zum Dienstplan, Was vorschichtete, dass alle Dienste ein Einsatzprogramm erstellen, das eine zweijährige Option für aktive Dienstleistungen anbot, gefolgt von vier Jahren in der aktiven Wache/Reserven, gefolgt von zwei Jahren in den inaktiven Reserven (nach wie vor die gesamte achtjährige Service-Verpflichtung).

Aber lassen Sie uns hier über die Realität sprechen: Während der Kongress diesen Plan vorschrieb, gaben sie den Dienstleistungen in der Umsetzung einen weiten Breitengrad. Die Armee und die Marine hatten bereits zwei Jahre lang Pläne zur Einbeziehung der aktiven Dienst.

Aufgrund von Einsatzmangel hat die Armee jedoch in diesem Programm in den Jahren 2005 und 2006 die Slots dramatisch erweitert. Das Air Force und das Marine Corps haben immer noch wenig Interesse an einem zweijährigen aktiven Dienstprogramm. Sie haben also genau die Grundlagen implementiert und viele Einschränkungen angewendet - Sie haben wahrscheinlich eine bessere Chance, die Lotterie zu treffen, als eine der wenigen zu bekommen Nationaler Anruf zum Dienst Slots in diesen beiden Zweigen. Zum Beispiel ist das Programm im Rahmen des Luftwaffenplans auf einen Prozent aller Einstellungen (insgesamt 370 Rekruten von 37.000) begrenzt, und das Programm ist auf 29 Flugwaffenjobs begrenzt. Das Marine Corps begrenzt ihre Nationaler Anruf zum Dienst Einstellungen an nur 11 Moos (Jobs).

Die Armee und die Marine sind die einzigen Dienste, die eine aktivierte Einstellungspflicht von weniger als vier Jahren haben, die nicht Teil der sind Nationaler Anruf zum Dienst Programm. Die Armee bietet Eintragsverträge von zwei Jahren, drei Jahren, vier Jahren, fünf Jahren und sechs Jahren an. Nur wenige Armeejobs sind für zwei und drei Jahre Einschlüsse verfügbar (hauptsächlich jene Jobs, die nicht viel Ausbildungszeit erfordern und dass es der Armee schwer fällt, genügend Rekruten zu bekommen). Die meisten Jobs der Armee erfordern einen Mindesteintragszeitraum von vier Jahren, und einige Armeejobs erfordern einen Mindesteinsatzzeitraum von fünf Jahren. Die Marine bietet nur wenige zwei oder dreijährige Verträge an, in denen der Rekrut zwei oder drei Jahre im aktiven Dienst verbringt, gefolgt von sechs Jahren in den aktiven Reserven.

Darüber hinaus beginnen die zwei Jahre des erforderlichen aktiven Dienstes unter der 2-jährigen Einsatzoption der Armee erst nach der Grundausbildung und der Arbeitsplatzschule, sodass es tatsächlich länger als zwei Jahre ist.

Die anderen Dienstleistungen bieten vier, fünf- und sechsjährige Einstellungsoptionen an (die Air Force bietet nur vier und sechsjährige Einstellungen an). Alle Eintragungen mit Air Force sind für vierjährige Einsatzberufe verfügbar. Die Luftwaffe wird jedoch beschleunigte Beförderungen für Personen geben, die sich für sechs Jahre einsetzen, sich zu engagieren. Solche Personen, die sich in die Klasse E-1 (Airman Basic) oder E-2 (Flieger) einsetzen, wenn sie über ausreichende College-Credits oder JROTC verfügen. Sie werden dann nach Abschluss der technischen Ausbildung oder nach 20 Wochen nach dem Abschluss von 20 Wochen nach dem Abschluss von 20 Wochen nach dem Abschluss von 20 Wochen (je nachdem, was zuerst eintritt) in die Note E-3 (Airman First Class) befördert werden. Sechsjährige Einstellungsoptionen sind nicht zu jeder Zeit für alle Jobs offen.

Die meisten Jobs der Navy stehen für vierjährige Einschlüsse zur Verfügung, aber einige spezielle Programme (z. B. Nuclear Field) erfordern eine fünfjährige Einstellung. Diese speziellen Programme bieten normalerweise erhöhte Schulungsmöglichkeiten und beschleunigte Beförderung.

Einsatzanreize

Alle Dienstleistungen bieten Programme mit dem Titel "Einsatzanreize" an, die Rekruten anziehen sollen, insbesondere für Jobs, die traditionell schwer zu füllen sind. Wie ich oben sagte, muss jeder der folgenden Anreize in den Einsatzvertrag oder einen Anhang zum Vertrag aufgenommen werden - ansonsten ist es wahrscheinlich nicht gültig, dass sie nicht gültig sind.

Ein Anreiz für Einbeziehungen ist anders als a militärischer Vorteil In dem ist nicht jeder berechtigt, und es muss sich im Eintragsvertrag befinden, um gültig zu sein. Zum Beispiel ist ein Einsatzbonus ein Anreiz für Einbeziehungen. Nicht jeder qualifiziert sich für einen Einsatzbonus. Es hängt von Qualifikationen und Jobs aus. Um gültig zu sein, muss es daher im Einsatzvertrag stehen.

Der Montgomery g.ICH. Bill oder Studiengebührenunterstützung oder militärische medizinische oder Höhe des Basislohns, ect., Andererseits sind militärische Vorteile oder Ansprüche. Sie stehen allen, die sich anschließen.

Denken Sie daran, dass Sie keine Anreize für die Einführung verhandeln können. Militärvermittler und die Stellenberaterin der Abgeordneten haben keine Autorität zu entscheiden, wer einen Anreiz erhält und wer nicht. Anreize werden für bestimmte Jobs oder spezifische Eintragsprogramme durch den Hauptquartier des Rekrutierungskommandos für den individuellen Dienst genehmigt. Mit anderen Worten, es wurde entweder für Ihr spezifisches Job- oder Anmeldeprogramm autorisiert, oder es ist nicht der Fall. Wenn es autorisiert ist, wird Ihnen der Anreiz angeboten. Wenn es nicht autorisiert ist, werden alle "Verhandlungen" der Welt es nicht für Sie bekommen.

Im Folgenden finden Sie den Strom Einsatzanreize von den Dienstleistungen angeboten.

Einsatzbonus

Wahrscheinlich ist das bekannteste aller Anreize der Einsatz der Einsatzbonus. Einsatzbonusse werden verwendet, um die Bewerber davon zu überzeugen, sich bei Jobs anzumelden.

Als sie das Gesetz über Militärgenehmigung des Geschäftsjahres 2006 verabschiedeten, ermächtigte der Kongress die Dienste, die Bonusgrenze für den aktiven Dienst für aktive Dienstleistungen von 20.000 auf 40.000 US -Dollar zu erhöhen. Denken Sie jedoch daran, dass der Kongress die Dienste dazu erlaubt hat - sie haben es nicht vorgeschrieben. Der maximale Betrag des Einsatzbonus wird von jedem der Dienste festgelegt (bis zu den gesetzlich zulässigen maximalen 40.000 US -Dollar), basierend auf ihren eigenen individuellen Rekrutierungsbedürfnissen.

Die Luftwaffe und das Marine Corps bieten die wenigsten Bonusse für die Einstellung. Zum Zeitpunkt dieser jährlichen Überarbeitung dieses Artikels bot die Luftwaffe nur 6 AFSCs (Jobs) aktiven Einsatzboni an, und der am besten genehmigte Top -Bonus betrug 12.000 US -Dollar. Der Top Marine Corps -Einsatzbonus beträgt derzeit 6.000 US -Dollar.

Die Marine beendet immer noch Boni auf maximal 20.000 US -Dollar. Die Küstenwache bietet derzeit einen Top -Bonus von 15.000 US -Dollar an.

Von den fünf aktiven Dienstleistungen hat sich nur die Armee entschieden.

Manchmal bieten die Dienste einen zusätzlichen Bonus für Rekruten an, die sich bereit erklären, während eines bestimmten Zeitrahmens an Basic zu versenden, oder für Rekruten, die College-Credits haben.

Die Armee und die Marine tun dies am häufigsten.

Je größer der Einsatzbonus ist, desto schwieriger ist es schwieriger, genügend qualifizierte Bewerber zu finden, die sich bereit erklären, den Job anzunehmen.

In den meisten Fällen stammt dies aus einem von drei Gründen:

1. Der Job klingt nicht sehr interessant, und die Stellenberater haben es schwer, Rekruten zu erhalten, um diesen Job auszuwählen.
2. Der Job hat einen hohen Einstiegsqualifikationen (ASVAB -Score, Anforderungen an die Kriminalgeschichte, medizinische Qualifikationen, ECT.) und Jobberater können nicht genügend Bewerber finden, die sich qualifizieren.
3. Die Ausbildung ist äußerst schwierig und viele Menschen waschen aus.

Die Luftwaffe, die Marine, die Küstenwache und das Marine Corps zahlen normalerweise den gesamten Bonusbetrag (Pauschalbetrag) nach der Ankunft an der ersten ständigen Dienststation nach Grundausbildung und Arbeitsplatzschule (normalerweise innerhalb von 60 Tagen nach Ankunft bei der ersten Pflicht Bahnhof).

Die Armee zahlt normalerweise die ersten 10.000 US -Dollar bei der Ankunft an der ersten Dienststation, wobei der Rest während der Amtszeit der Antragstellung zu gleichen jährlichen Raten bezahlt wird.

In den meisten Fällen müssen Sie, wenn Sie frühzeitig entlassen werden oder sich wieder aus dem Job auswirken, einen "unverdienten" Teil des Antragsbonus zurückzahlen. Wenn Sie beispielsweise einen Einsatzbonus von 12.000 US-Dollar für eine 4-jährige Einstellung erhalten haben, aber nur drei Jahre lang in diesem Job gedient haben, müssten Sie 4.000 US-Dollar zurückzahlen.

College -Fonds

Alle Dienste mit Ausnahme der Luftwaffe bieten einen College -Fonds an."Einige der Dienste bieten" College Funds "für Personen, die sich bereit erklären, schwer zu füllen. Der im "College -Fonds" angebotene Geldbetrag wird dem Geldbetrag hinzugefügt, auf den Sie mit dem Montgomery G berechtigt sind.ICH. Rechnung. Sie können den College -Fonds nicht haben, ohne am G teilzunehmen.ICH. Rechnung.

Ein Wort der Warnung: Der Betrag des in Ihrem Einsatzvertrag angezeigten "College -Fonds" enthält normalerweise den Betrag, den Sie im Rahmen des Montgomery G genehmigt haben.ICH. Rechnung und die Höhe der zusätzlichen Mittel, die der Service bereitgestellt hat. Wenn also Ihr Einsatzvertrag besagt, dass Sie insgesamt 40.000 US -Dollar "College Fund" haben, würden 37.224 (2006 Tarife) aus dem Montgomery G stammen.ICH. Bill, für den Sie sowieso berechtigt wären, "College Fund" oder nicht. In diesem Fall beträgt der tatsächliche Betrag des "College -Fonds" (dh "zusätzliches" Bildungsgeld, das der Service gegeben hat) nur 2.776 USD.

Normalerweise (aber nicht immer), wenn Sie den College -Fonds akzeptieren, verringert dies den Betrag eines monetären Einsatzbonus, auf den Sie möglicherweise Anspruch haben. Das Marine und das Marine Corps bieten bis zu 50.000 US -Dollar (Combined College Fund und G.ICH. Bill) für ihre College -Fonds -Programme. Die Armee bietet bis zu 71.424 US -Dollar an. Auch hier hängt der genaue Betrag häufig von dem ausgewählten Job ab.

Wie bei anderen Anreizanträgen, wenn Ihnen der College -Fonds versprochen wurde, müssen Sie sicherstellen.

Advanced Enlistment Rang

Alle Dienste bieten einen fortgeschrittenen Einsatzrang für Rekruten mit einer bestimmten Anzahl von College -Credits oder für die Teilnahme an anderen Programmen wie Junior ROTC in der High School an.

• Die Armee bietet die fortgeschrittene Einstellung auf E-4 für das College und bis zu E-2 für andere Programme (wie JROTC) an. Die Armee bietet auch eine beschleunigte Beförderung für Rekruten mit bestimmten zivilen Berufsausbildung oder -fähigkeiten über das Civilian Acquired Skills Program (ACASP) an der Armee an.
• Die Air Force bietet einen fortgeschrittenen Einsatz von E-3 für das College und die Teilnahme an anderen Programmen. Die Luftwaffe ist der einzige Service, der eine beschleunigte Aktion für sechsjährige Einschlüsse bietet.
• Die Navy bietet einen fortgeschrittenen Einsatz an E-3 für das College und die Teilnahme an anderen Programmen. Die Marine bietet auch eine beschleunigte Beförderung bis zu E-4 für Personen an, die sich in bestimmte benannte Eintragsprogramme einsetzen (wie z. B. dem Atomfeld).
• Das Marine Corps bietet einen fortgeschrittenen Einsatz von E-2 für das College und die Teilnahme an anderen Programmen.
• Die Küstenwache bietet einen fortgeschrittenen Rang für E-2 für das College und bis zu E-3 für andere Programme.

Mit Ausnahme des Sechsjahres-Programms für das Sechsjahreserwächter im Voraus Rang werden Rekruten, die sich mit einem fortgeschrittenen Rang anschließen. In den meisten Diensten können die Rekruten den Rang jedoch erst tragen, wenn sie die Grundausbildung abschließen (in Basic wird jeder gleich behandelt - dh nur niedriger als Walkot).

Für die Sechsjahreserziehung der Air Force sind sie als E-1 (oder E-2, wenn sie qualifiziert waren, wie z. Wenn sie die technische Schule (Berufsausbildung) abschließen, je nachdem, was zuerst eintritt. Das Datum des Ranges als E-3 wird dann bis zum Datum des Grundschulabschlusses zurückgeführt. Airmen erhalten dafür nicht "Rückzahl", aber das frühere Rangdatum kann sie früher für E-4 berechtigt.

Wie bei anderen Anreizanträgen muss der Rang für den erweiterten Einsatz in Ihrem Einsatzvertrag aufgenommen werden.

Rückzahlungsprogramm für Hochschuldarlehen

Alle aktiven Dienstleistungen mit Ausnahme des Marine Corps und Coast Guard bieten ein College -Darlehensrückzahlungsprogramm (CLRP) an. Die Armee Reserven, Navy Reserves, die Nationalgarde der Armee und die Air National Guard bieten auch ein Limited College Loan -Rückzahlungsprogramm an. Kurz gesagt, der Service wird alle oder einen Teil eines College -Darlehens als Gegenleistung für Ihre Einstellung zurückzahlen. Kredite, die sich qualifizieren, sind:

• Hilfskredithilfe für Studierende (Aber)
• Stafford Student Loan oder Garanted Student Loan (GSL)
• Elternkredite für Studenten im Grundstudium (plus Kredite)
• Staatlich versicherte Studentenkredite (FISL)
• Perkins Darlehen oder National Direct Student Loan (NDSL)
• Ergänzende Kredite für Studenten (SLS)

Garantierte Erste Dienstleistung

Die Armee und die Marine sind die einzigen aktiven Dienstleistungen. Seit der Invasion des Irak bietet die Armee diesen Anreiz jedoch selten mehr an. Wenn Sie im Rahmen des Armeeprogramms autorisiert sind, erhalten Sie eine schriftliche Garantie in Ihrem Einsatzvertrag für Ihren ersten Dienstzuweis es dir). Diese Option ist nur für bestimmte, schwer zu füllende Armeejobs verfügbar. Zusätzlich ist die Garantie nur 12 Monate gut. Danach kann die Armee Sie überall hinweg bewegen, wo sie will.

Das Navy -Programm ist eine "Art von" garantierter Erstdachtstation. Im Rahmen des Navy -Programms können Sie eine erste Aufgabe in einem ausgewiesenen geografischen Gebiet garantiert werden. Mit anderen Worten, obwohl die Marine nicht garantieren kann, dass Sie einer bestimmten Basis zugeordnet werden, können sie beispielsweise eine Aufgabe an der Westküste garantieren. Im Rahmen des Navy -Programms gibt es jedoch einen Haken - das Programm steht denjenigen, die sich mit einer garantierten Bewertung (Job) anmelden, nicht zur Verfügung. Es ist nur für diejenigen verfügbar, die sich unter das Gendet -Programm einsetzen. Im Rahmen des Gendet -Einsatzprogramms wählen Bewerber ein "allgemeines" Feld wie "Luftfahrt" und nicht für eine bestimmte Bewertung. Nach der Grundausbildung verbringen sie dann ungefähr ein Jahr auf einer Marinebasis und erfüllen allgemeine Pflichten als "unerwünschte Seemann", bevor sie ihre Bewertung (Job) auswählen und zur Jobschule gehen.

Die Wache und die Reserven garantieren auch die Duty Station, da sie rekrutieren, um bestimmte, offene Slots in bestimmten Wach- und Reserveeinheiten zu füllen. Wenn Sie sich in die Nationalgarde oder in den Reserven einsetzen, wissen Sie von Anfang an, wo sich Ihre Bohreinheit befindet (im Allgemeinen etwa 100 Meilen entfernt, wo Sie wohnen).

Buddy -Programm

Alle Dienste bieten ein "Buddy Enlistment" -Programm. Im Rahmen dieses Programms können sich zwei oder mehr Personen (des gleichen Geschlechts) miteinander anmelden und zumindest gemeinsam eine Grundausbildung gemeinsam absolviert. Wenn die Einzelpersonen den gleichen Job haben, können die Dienste auch garantieren, dass sie gemeinsam eine Berufsausbildung absolvieren werden. In einigen Fällen (mit Ausnahme der Luftwaffe) kann der Service sogar garantieren, dass die "Freunde" zusammen ihrer ersten gemeinsamen Station zugeordnet werden.

Split -Option

Einige der Dienste bieten "Split Option Training" für Mitglieder ihrer Nationalgarde und Reserve an. Unter "Split -Option" nimmt das Mitglied an Grundausbildung teil und kehrt dann zu seiner Wach-/Reserve -Einheit zurück, wo sie bis zu einem Jahr bis zu einem Jahr vor dem Berufstraining (ein Wochenende pro Monat) bohrt. Dieses Programm ist für die Schulschule konzipiert, die ihre Vollzeitausbildung ausspucken möchten, damit sie nicht zu viele College-Kurse verpassen, und für diejenigen, die nicht zu lange von ihren zivilen Arbeitsplätzen weg sein möchten für militärische Ausbildung. In den meisten Fällen ist die "Split -Option" keine sehr gute Idee, und Sie sollten es vermeiden, wenn Sie können:

1. Sie sind im Allgemeinen "wertlos" für Ihr Gerät, bis Sie eine Berufsausbildung abgeschlossen haben. Sie können den "Job" nicht erledigen, für das Sie "eingestellt" wurden, und das Gerät kann Ihr fortgeschrittenes Training nicht beginnen.
2. Wenn etwas mit Ihrem Datenschulungsdatum passiert, kann es manchmal ewig dauern, bis der Wachmann und die Reserven einen weiteren Trainingsschlitz erhalten. Wenn Sie Arbeitstraining -Slots vergeben, erhalten die aktiven Kräfte den ersten Riss, und was übrig bleibt, wird der Wache und den Reserven angeboten.
3. Wenn Sie unmittelbar nach der Grundausbildung an einer Ausbildung an einer Ausbildung teilnehmen, sind Sie weiterhin in Form. Es ist leicht, in einem Jahr, in dem Sie nur ein Wochenende pro Monat bohren, nicht in Form zu geraten. Im Rahmen der Option "Split Training" werden Sie jedoch direkt neben den Grundausbildung in eine Trainingsumgebung zurückgeworfen, und Sie werden erwartet, dass Sie mit ihnen Schritt halten.
4. Die Mitglieder der "Split-Option" unterziehen die gleichen Beschränkungen für Arbeitsplätze wie direkt aus der Grundausbildung. Das heißt, für den ersten Monat der Jobschule ist Ihre dienstfreie Zeit streng reguliert. Das ist ziemlich einfach, wenn Sie direkt aus dem Grundtraining herauskommen. Es ist nicht so einfach, wenn Sie bis zu einem Jahr in der relativ entspannten Umgebung der Wochenendübungen verbracht haben.