Verhalten der Verhaltensweisen, die Professionalität am Arbeitsplatz zeigen

Die meisten Menschen arbeiten lieber in einem professionellen Umfeld mit Vorgesetzten und Mitarbeitern, die Professionalität ausstrahlen. Verbraucher oder Kunden bevorzugen es vor allem, sich mit Personen zu befassen, die Professionalität in ihren Interaktionen aufweisen.

Professionalität kann für verschiedene Menschen jedoch unterschiedliche Dinge bedeuten. Einige können sich hauptsächlich darauf konzentrieren, wie sich Menschen verhalten, während andere sich hauptsächlich auf physische Erscheinungen wie die Kleidung oder die Frisur einer Person konzentrieren können.

Was ist Professionalität??

Während es schwierig sein mag, in einem einfachen Satz zu definieren, wissen wir es, wenn wir es sehen. Und wir wissen es auf jeden Fall, wenn es in unserer Interaktion mit jemandem fehlt.

Professionalität ist mehr als Kompetenz. Sicher, echte Profis sind gut in dem, was sie tun, und sie nehmen ihre Arbeit ernst. Wenn wir einen Arzt besuchen, ein Taxi begrüßen, zum Abendessen gehen oder einen Elektriker einstellen, schätzen wir es immer, einen „Profi“ einzubeziehen, der gut ausgebildet ist, Erfahrung hat und ein großartiges Ergebnis liefern wird.

Professionalität geht über das, was Sie tun. Kompetenz ist ein Mindeststandard, und der Rest dessen, was der Idee der Professionalität am Arbeitsplatz Sinn verleiht. Es ist nicht nur das, was Sie wissen-wie Sie Ihren Job machen, wie Sie sich verhalten und wie Sie auftreten, wenn Sie mit anderen interagieren.

11 Merkmale, die Professionalität am Arbeitsplatz zeigen

Wenn Sie Ihre eigene Professionalität am Arbeitsplatz verbessern oder Richtlinien für diejenigen festlegen möchten, die für Sie arbeiten.

1. Verpflichtungen behalten

Fachleute tun das, was sie sagen, sie werden es tun und sie versprechen nicht zu viel. Sie sind zuverlässig, sie behalten ihre Termine und sie müssen nicht immer wieder erinnert werden, wenn etwas fällig ist. Pünktlichkeit ist Teil davon. Andere warten zu lassen, ist ein sicheres Zeichen für einen Mangel an Professionalität.

2. Verwenden Sie die Sprache richtig

Diejenigen, die Professionalität am Arbeitsplatz zeigen, tun dies in allen Aspekten ihrer Arbeit, einschließlich der Art und Weise, wie sie sprechen. Sie wählen ihre Sprache sorgfältig aus, minimieren die Verwendung von Slang und geben definitiv die Verwendung unangemessener Sprache weiter. Dies schließt die Verwendung der richtigen Grammatik beim Sprechen und Schreiben in weniger formalen Umgebungen ein.

3. Vermeiden Sie Drama

Es ist unmöglich, unser Arbeitsleben vollständig von unserem persönlichen Leben zu trennen. Wir alle, irgendwann in unserem Leben, werden in und außerhalb von Beziehungen stehen, Kinder oder Eltern haben. Zu viel Drama in den Arbeitsplatz zu bringen, kann die Grenze überschreiten und als unprofessionell wirken. Zum Beispiel ist es bedauerlich, eine schlechte Scheidung durchgemacht zu haben, aber Ihre Mitarbeiter müssen Ihre Herausforderungen und Meinungsverschiedenheiten direkt oder indirekt über Ihre lauten Telefongespräche kennenlernen. Wahre Professionalität umfasst die Aufrechterhaltung einer angemessenen Mauer zwischen unseren persönlichen Problemen und unserem Leben am Arbeitsplatz.

4. Gewähren Sie ein tolles Erscheinungsbild

Echte Fachleute bemühen sich, sicherzustellen, dass ihre physische Präsentation für sie funktioniert, anstatt gegen sie. Vom sauberen, umweltgerechten Kleidungsstück bis hin zur Gewährleistung der tadellosen persönlichen Pflege gibt es keine Lücken im ästhetischen Erscheinungsbild dieses Einzelnen.

5. Ethisches Verhalten üben

Die Anzeige von Professionalität erfordert ein unnachgiebiges Engagement, das Richtige zu tun. Die besten Fachkräfte sind auf die ethischen Auswirkungen ihrer Entscheidungen abgestimmt, und wenn sie mit einem dieser grau-Bereiche (kein klares Recht oder falscher) konfrontiert sind, suchen sie Hilfe.

6. Niemals schikanieren

Niemand mag einen Mobber, und es gibt keinen Raum für dieses Verhalten am Arbeitsplatz. Manchmal wird Mobbing in seltsamen Humorversuchen verschleiert, und Sie wissen, dass es falsch ist, wenn der Humor auf Kosten eines anderen kommt.

7. Vermeiden Sie Klatsch

Wenn wir am Arbeitsplatz Klatsch hören, ist es schwierig, nicht zuzuhören. Ähnlich wie bei Mobbing können Sie annehmen, dass der Klatsch als nächstes über Sie sprechen wird, sobald Sie nicht in der Nähe sind. Sei die Person, die sich aus diesen Gesprächen heraushält.

8. Eine positive Einstellung zeigen

Die Menschen arbeiten gerne mit Mitarbeitern, die immer optimistisch, positiv und energisch sind. Menschen, die übermäßig und ständig negativ sind, lassen die positive Energie von einem Arbeitsplatz ab. Konzentrieren Sie sich darauf, sicherzustellen, dass Ihre Stimmung jeden Tag am richtigen Ort ist, wenn Sie bei der Arbeit durch die Tür gehen.

9. Verantwortlich sein

Fachleute geben es zu, wenn sie falsch liegen, besitzen sich ihren Fehlern, richten Sie keine Finger auf andere und machen keine lahmen Ausreden. Sie zeigen Rechenschaftspflicht an und erwarten Rechenschaftspflicht von anderen.

10. Emotionen kontrollieren

Ist es in Ordnung, Emotionen bei der Arbeit zu zeigen?? Natürlich, aber Profis verlieren nicht ihre Gemüter, verlieren nicht ihre Gelassenheit und bleiben unter Druck kühl.

11. Vermeiden Sie schmutzige Witze und sexuelle Anspielungen

Wenn es etwas ist, das eine R-Bewertung für einen Film verdienen würde, dann gehört es nicht zum Arbeitsplatz. Fachleute verlegen oder belästigen ihre Mitarbeiter in keiner Weise, in Form oder Form. Immer.

Das wertvollste Kapital in Ihrer Karriere ist Ihr Ruf. Diejenigen, die diese Tatsache des Lebens verstehen. Es gibt keine Kompromisse, und die meiste Zeit bekommen wir nie eine zweite Chance, einen schlechten Eindruck zu korrigieren.