U.S. Temporärer Nicht-Landwirtschaftsarbeiterin H-2B-Visa

Es gibt verschiedene Arten von Visa, die es den Ausländern ermöglichen, für einen bestimmten Zeitraum in den USA zu arbeiten. U.S. Für ausländische Arbeitnehmer in nichtlandwirtschaftlichen Bereichen sind vorübergehende nichtlandwirtschaftliche (H-2B) -Visa zur Arbeit in den Vereinigten Staaten verfügbar, da es eine nicht genügend Anzahl von Inlandsarbeitern gibt, um eine Position zu besetzen.

Die Beschäftigung von Arbeitnehmern unter einem H-2B-Visum darf keine Löhne oder Arbeitsbedingungen für u beeinflussen.S. Arbeiter im selben Bereich.

U.S. Temporäre nichtlandwirtschaftliche (H-2B) Visa

H -2B -Visa werden im Allgemeinen für Jobs verwendet, die vorübergehend, aber nicht landwirtschaftlich sind - zum Beispiel Jobs in Skibergen, Strandresorts oder Vergnügungsparks. Für landwirtschaftliche Positionen ist ein H-2A-Visum erforderlich.

Einzelpersonen können kein Visum beantragen. Ein Arbeitgeber oder ein Arbeitgebervertreter muss ein Visum im Namen der Person beantragen, die er einstellen möchte. Der Petitionsarbeitgeber muss nachweisen, dass er einen saisonalen Bedarf an zusätzlichen Mitarbeitern hat oder dass er die Arbeitnehmer aufgrund der gestiegenen Nachfrage vorübergehend hinzufügen muss. Zeitarbeiter können weder regelmäßiges Personal werden, noch können sie Vollzeit- oder Ständige ersetzen.

Im Allgemeinen sind H-2b. Frühere Zeit in der u verbracht.S. Unter anderen H- oder L-Typen zählt auch die Gesamtzeitbeschränkung. Die Arbeiter können jedoch manchmal die Zeit zurückerobern, die außerhalb der U verbracht wurde.S. Während eines autorisierten Aufenthalts.

H-2B-Anforderungen

Um ein H-2B-Visum zu erhalten, muss ein Arbeitgeber sicherstellen, dass:

• Die spezifische Aufgabe, die sie zu füllen versuchen, ist vorübergehend in der Natur, auch wenn die Art der Arbeit selbst nicht vorübergehend ist. Der Petent muss beweisen, dass der Job ein einmaliges, kurzfristiges Ereignis, ein saisonales Bedürfnis ist, der an eine jährliche Veranstaltung, eine Saison oder ein Muster, die Höchstzeit für temporäre Arbeitnehmer während einer geschäftigen Saison oder zeitweise Bedürfnisse gebunden ist.
• Die Verwendung von H-2B-Mitarbeitern wird sich nicht negativ auf die Arbeitsbedingungen auswirken, einschließlich der Löhne von Hausangestellten, die in ähnlichen Bereichen beschäftigt sind.
• Es gibt keine ausreichende Anzahl von Hausangestellten, die beschäftigt sind oder bereit und in der Lage sind, die vorübergehende Arbeit zu erledigen.
• Das Unternehmen ist von der U entsprechend zertifiziert.S. Arbeitsabteilung.

Die Länder, die für H-2B-Visa berechtigt sind.

Die Updates für H-2B-Visa sind ein Jahr aus der Veröffentlichung gültig.

So beantragen Sie ein H-2B-Visum

Die Beantragung eines H-2B-Visums ist ein dreistufiger Prozess:

1. Der Sponsor -Arbeitgeber muss zunächst die erforderliche temporäre Arbeitsbescheinigung an das Arbeitsministerium (u) vorlegen.S. oder Guam, abhängig von ihrem Standort).
2. Nach einer vorübergehenden Arbeitszertifizierung vom DOL kann der Arbeitgeber dann ein I-129-Formular für die US-amerikanische Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsdienste (USCIS) einreichen.
3. Nachdem USCIS das Formular I-129 genehmigt, können sich potenzielle Arbeitnehmer für ein Visum und eine Zulassung beantragen. Im Allgemeinen bedeutet dies, ein H-2B.S. Zoll-und Grenzschutz. Wenn ein Visum nicht erforderlich ist, können Arbeitnehmer direkt von u zugelassen werden.S. Zoll.

H-2B-Kappe

Es gibt eine gesetzliche Einschränkung oder eine "Obergrenze", die auf die Anzahl der Arbeitnehmer gelegt wird, die mit H-2B-Visa pro Geschäftsjahr das Land betreten dürfen. In einem Geschäftsjahr werden 66.000 H-2B-CAP-Visa ausgegeben, aber 33.000 davon müssen im ersten Halbjahr und die anderen 33.000 in der zweiten Halbzeit eine Beschäftigung beginnen.

H-2B-Kappenausnahmen

Alle Arbeiter, die im selben Geschäftsjahr ansonsten zur Obergrenze gezählt wurden, sind von der Obergrenze befreit. Darüber hinaus sind alle aktuellen H-2B-Arbeitnehmer, die entweder einen Arbeitgeberwechsel oder eine Verlängerung des Aufenthalts sehen, ausgenommen.

Alle Arbeitnehmer, die im Commonwealth der nördlichen Mariana -Inseln und des Guam beschäftigt sind, sind auch bis Dezember 2029 von der Obergrenze befreit. Darüber hinaus sind Fischrogenverarbeiter, Fischrogen -Techniker oder Vorgesetzte der Fischrogenverarbeitung von der Kappe befreit.

Angehörige der H-2B.

Die in diesem Artikel enthaltenen Informationen sind keine Rechtsberatung und sind kein Ersatz für solche Ratschläge. Staatliche und Bundesgesetze ändern sich häufig, und die Informationen in diesem Artikel spiegeln möglicherweise nicht die Gesetze Ihres eigenen Staates oder die jüngsten Änderungen des Gesetzes wider.