U.S. H1-B temporäre Arbeitsvisa

U.S. H-1B-Nicht-Einwanderer-Visa sind für qualifizierte, gebildete Personen, die in spezialisierten Berufen außerhalb der USA beschäftigt sind. Mit dem H-1B-Visum können ausländische Arbeitnehmer vorübergehend für einen bestimmten Arbeitgeber in den USA arbeiten.

U.S. H-1B Temporäres Arbeitsvisa

Empfänger eines H-1B-Visums können in der u bleiben.S. drei Jahre nach dem anderen, aber der Aufenthalt kann auf maximal sechs Jahre verlängert werden.Unter bestimmten Umständen, beispielsweise wenn ein Arbeitsbescheinigung anhängig ist oder die Petition der Einwanderung zugelassen ist, können Einzelpersonen für längere Aufenthalte beantragen. Inhaber von H-1B-Visa können auch die im Ausland ausgegebene Zeit zurückerobern.

Die einzige Anforderung während des Aufenthalts ist, dass die Person weiterhin für den Sponsor -Arbeitgeber arbeitet. Um im Status konform zu bleiben, muss der ausländische Staatsangehörige der Regierung eine Petition des Arbeitgebers (COE) H-1B vorlegen, wenn sie Arbeitgeber wechseln.

H-1B-Visa-Berechtigung

• Um für ein H-1B-Visum berechtigt zu sein, muss eine Person einen Bachelor-Abschluss in ihrem Gebiet haben.In Bereichen, in denen die staatliche Lizenzierung obligatorisch ist, z. B. im Gesetz, muss die Person auch über die erforderliche Lizenz verfügen.

Modeling-Karrieren werden unter H-1B3-Visa behandelt, vorausgesetzt, der Arbeiter ist „ein Model von angesehenem Verdienst und Fähigkeiten“ und dass die Position „ein Model von Bedeutung für die Bekanntheit erfordert.”

Wann können Sie ein H-1B-Visum beantragen?

Einzelpersonen selbst können kein H-1B-Visum beantragen. Vielmehr muss ein Arbeitgeber ein Visum für einen bestimmten Arbeitnehmer beantragen. Wenn eine Person die Anforderungen erfüllt, können Arbeitgeber nicht mehr als sechs Monate vor dem erwarteten Startdatum ein Visum beantragen.

H-1B-Visa-Kappen

Die Anzahl der ausgestellten H-1B-Visa ist eine jährliche Obergrenze. Die jährliche Obergrenze wird vom Kongress festgelegt und ist derzeit auf 65.000 Visa begrenzt.

H-1B Visa Cape-Ausnahmen

Die ersten 20.000 Petitionen, die für Begünstigte mit einem Master -Abschluss oder höher eingereicht werden, sind von der Obergrenze befreit. Arbeitnehmer, die bei einer Hochschuleinrichtung (z. B. einer Universität oder einer Universität), einer gemeinnützigen Organisation oder einer staatlichen Forschungsorganisation beschäftigt sind, sind ebenfalls von der jährlichen Obergrenze befreit.

So beantragen Sie ein H-1B-Visum

Die Arbeitnehmer können sich nicht selbst für H-1B-Visa beantragen. Ein Sponsor -Arbeitgeber gilt in ihrem Namen nicht mehr als sechs Monate vor dem angeforderten Arbeitsdatum.

Um sich zu bewerben, müssen Arbeitgeber die entsprechenden Unterlagen einreichen. Für einen CAP-berechtigten Bewerber für Spezialitäten umfassen dies die Petition des Formulars I-129, einschließlich der H-1B-Klassifizierungsergänzung und der H-1B-Datenerfassung und der Anmeldungsgebührerprägung. Diese Formulare für Arbeitgeber sind auf der USCIS -Website verfügbar.

Abhängig vom Beruf des Begünstigten-e.G., Model, DOD -Forscher usw.-Der Sponsor -Arbeitgeber muss möglicherweise auch die unterstützende Dokumentation einreichen, einschließlich eines Arbeitsbedingungenantrags (LCA) und dem Nachweis des Bildungshintergrunds des Begünstigten.

Schutz für H-1B-Arbeiter

Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer für ein H-1B-Visum entweder den Lohn bezahlen, der an ähnlich qualifizierte Arbeitnehmer gezahlt wurde, oder den vorherrschenden Lohn an der geografischen Stelle, an der Arbeit stattfindet. Arbeitgeber müssen auch sicheren Arbeitsbedingungen für alle Arbeitnehmer anbieten.

Für den Fall, dass der Arbeitgeber die Beschäftigung des Arbeitnehmers während des vom H-1B-Visums erfassten Zeitraums beendet, muss der Arbeitgeber angemessene Kosten für den Rückkehrtransport zahlen. Dies gilt im Falle einer Entlassung oder Kündigung, jedoch nicht für den Fall, dass der Arbeiter seine Position freiwillig zurückläuft. USCIS ermutigt Visuminhaber, sich an das Service Center zu wenden, das ihre Bewerbung bearbeitet hat, wenn sie der Ansicht sind, dass diese Anforderungen nicht erfüllt wurden.

Die in diesem Artikel enthaltenen Informationen sind keine Rechtsberatung und sind kein Ersatz für solche Ratschläge. Staatliche und Bundesgesetze ändern sich häufig, und die Informationen in diesem Artikel spiegeln möglicherweise nicht die Gesetze Ihres eigenen Staates oder die jüngsten Änderungen des Gesetzes wider.