Arten von Lebenslaufformaten und welche wählen

Einen Lebenslauf zusammenzustellen ist ein sehr ernstes Geschäft. Es ist Ihre Einführung in einen potenziellen Arbeitgeber und wie bei allen ersten Eindrücken gibt es keine Do-Overs. Wenn der Arbeitgeber das mag, was er oder sie in Ihrem Lebenslauf sieht, haben Sie die Möglichkeit, zum Beispiel einen zweiten Eindruck auf ein Vorstellungsgespräch zu hinterlassen. Wenn er oder sie unbeeindruckt ist, könnte es am Boden des Stapels oder im Müll landen. Ihr erster Schritt ist die Auswahl des richtigen Lebenslaufformats: chronologisch, funktional oder Kombination.

Chronologischen Lebenslauf

Der chronologische Lebenslauf ist wahrscheinlich derjenige, mit dem die meisten Menschen vertraut sind. Dazu ist die Berufserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt (jüngster Job zuerst). Diese Informationen gehen unter Ihren Namen und Kontaktinformationen (Adresse, Telefonnummern und E -Mail -Adresse) und objektiv, wie dies unabhängig von dem von Ihnen ausgewählten Format der Fall ist. Geben Sie für jeden Job den Zeitraum an, in dem Sie beschäftigt waren. Der Name Ihres Arbeitgebers und dann sollte der Standort des Arbeitgebers folgen. Darunter sollten Sie eine Beschreibung jedes Jobs geben. Befolgen Sie Ihre Arbeitsgeschichte mit einem Abschnitt über Bildung, in dem jedes Abschluss, jedes Zertifikat usw. aufgeführt sind. du hast bekommen.

Dieses Format ist am besten zu verwenden, wenn Sie versuchen, Karrierewachstum zu zeigen. Wenn Ihr jüngster Job beispielsweise ein Geschäftsleiter ist, der vor diesem Abteilungsleiter, und zuvor ein Vertriebsangestellter waren, können Sie eine Geschichte der Aufwärtsbewegung zeigen. Wenn Ihre Arbeitsgeschichte jedoch fleckig war oder stagniert, sollten Sie keinen chronologischen Lebenslauf verwenden. Wenn Sie die Karriere ändern, ist ein chronologischer Lebenslauf auch nicht für Sie, da Sie keine Karriere -Trajektorie zeigen können.

Funktioneller Lebenslauf

Ein funktionaler Lebenslauf ist ein gutes Format, wenn Sie die Karriere ändern. Obwohl Sie keine Beschäftigungsgeschichte auf dem Gebiet haben, in dem Sie einen neuen Job suchen, verfügen Sie über Fähigkeiten, die Sie durch andere bezahlte und unbezahlte Erfahrungen erhalten haben. Diese werden als übertragbare Fähigkeiten bezeichnet, und ein funktionaler Lebenslauf ermöglicht es Ihnen, sie hervorzuheben.

Diese Art von Lebenslauf kategorisiert Ihre beruflichen Fähigkeiten nach Funktion und betont Ihre Fähigkeiten. Befolgen Sie Ihren Namen, Ihre Kontaktinformationen und Ihr Ziel mit einem Abschnitt für jede der Funktionen oder Fähigkeiten, die Sie hervorheben möchten. Ihre damit verbundene Berufserfahrung geht unter jedem Abschnitt über die Überschrift. Versuchen Sie aus Kürze willen, maximal drei von vier Funktionen zu halten.

Zum Beispiel haben Sie möglicherweise Abschnitte mit dem Titel "Überwachung und Management", "Buchhaltung" und "Schreiben und Bearbeiten."Innerhalb des Abschnitts mit dem Titel" Schreiben und Bearbeiten "ist eines Ihrer Artikel" Bearbeitungsgemonierte monatliche Newsletterin, um bevorstehende Bibliotheksveranstaltungen und Workshops zu bewerben."Beginnen Sie mit der Funktion, auf der Sie den größten Schwerpunkt legen möchten. Wählen Sie die, die für den Job am relevantesten ist, für den Sie sich bewerben. Zielen Sie Ihren Lebenslauf auf verschiedene Arbeitgeber, indem Sie Ihr Ziel sowie die Reihenfolge ändern, in der Sie die Funktionen auflisten. Der einzige Nachteil eines funktionalen Lebenslaufs ist, dass es keine Arbeitsplatzgeschichte bietet. Dies kann den Verdacht der Person erregen, die Ihren Lebenslauf überprüft, der sicherlich etwas über Ihre Beschäftigungsgeschichte wissen möchte. Ein Kombinations -Lebenslauf löst dieses Problem.

Kombinationslauf

Ein Kombinations-Lebenslauf ist genau das, wie es sich anhört-es ist eine Mischung aus einem funktionalen Lebenslauf und ein chronologischer. Dies ist ein nützliches Format, wenn Sie die Karriere ändern, aber eine solide, wenn auch scheinbar unabhängige Beschäftigungsgeschichte haben. Sie können das Kombinationsformat auch verwenden, wenn Ihre Arbeitsgeschichte nur einen Beschäftigungsort enthält, aber Sie haben dort viel Zeit verbracht, und Ihre Arbeitsplätze waren sehr vielfältig. Sie können die verschiedenen Fähigkeiten betonen, die Sie durch diesen Job erlangt haben.

Das erste Element in einem Kombinationsumlauf nach Ihrem Namen und Ihrer Adresse sollte Ihr Ziel sein. Als nächstes kommen die Abschnitte, die Ihre Fähigkeiten oder Jobfunktionen beschreiben. Befolgen Sie die Anweisungen zum Zusammenstellen eines funktionalen Lebenslauf."Dieser Teil ähnelt einem chronologischen Lebenslauf. Listen Sie hier Arbeitgeber und Daten auf, bieten Sie jedoch keine weiteren Beschreibungen an, da Sie Ihre Fähigkeiten bereits im funktionalen Teil dieses Lebenslaufs beschrieben haben.

Verwenden des Lebenslaufformats, das für Ihre Hintergrund- und Arbeitssuchziele am besten geeignet ist. Wenn Sie eine umfangreiche Arbeitsgeschichte haben, die Ihre Attribute gut zeigt, gehen Sie zu einem chronologischen Lebenslauf. Verwenden Sie einen funktionalen Lebenslauf, um Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren und gleichzeitig eine begrenzte Arbeitsgeschichte zu betonen, oder verwenden Sie einen Kombinations-Lebenslauf, um Ihre Fähigkeiten und etwas umfangreichere, aber dennoch begrenzte Arbeitsgeschichte zu demonstrieren. Wenn Sie in der Kreativbranche arbeiten, kann es Ihnen helfen, sich von anderen Kandidaten abzuheben.