Top -Gründe, Mitarbeitern ein mobiles Gerät zur Verfügung zu stellen

Der Einkauf und die Bereitstellung eines mobilen Unternehmens für einen Mitarbeiter kann ziemlich kostspielig sein. Daher ist es wichtig, nicht nur zu berücksichtigen Wenn Sie sollten ein mobiles Gerät für einen Mitarbeiter bereitstellen - aber auch welche Der Mitarbeiter sollte ein mobiles Unternehmensgerät erhalten. Letztendlich können diese beiden Fragen durch Untersuchung beantwortet werden Warum Ein Mitarbeiter sollte ein mobiles Unternehmen erhalten. Wie der Name des Geräts schon sagt, sollte ein mobiles Gerät für Mitarbeiter bereitgestellt werden, die mobil sind - diejenigen, die die meiste Zeit reisen oder nicht im Büro sind.

Im Folgenden finden Sie eine Liste von Überlegungen, mit denen Sie feststellen können, ob der Vorteil einer mobilen Gerät die Investition wert ist und ob der ROI gerechtfertigt ist.

Der mobile Mitarbeiter

Untersuchen Sie die Rolle, die der Mitarbeiter im Unternehmen hat und wie oft diese Person im Büro oder aus dem Büro ist. Geschäftsentwicklung und Vertriebsmitarbeiter sollten den größten Teil ihrer Zeit mit Kunden und Partnern verbringen. Infolgedessen verweisen ihre Rollen im Unternehmen auf ihren Bedarf an einem mobilen Gerät. Der mobile Mitarbeiter benötigt ein Computergerät, sei es ein Smartphone, ein Phablet, ein Tablet oder ein Laptop, um die Aufgaben des Jobs auszuführen.

Vertrieb und Führungskräfte sind die Mitarbeiter, die am häufigsten im Unternehmensgeschäft reisen. Reisen kann im ganzen Land, auf der ganzen Welt oder in der ganzen Stadt sein. Sie müssen erreichbar sein, um Kunden zu bedienen, das Geschäft zu verwalten und schnelle Entscheidungen zu treffen. In der heutigen Online -Kultur erwarten Kunden, Anbieter und Partner nun sofortige Reaktionen auf ihre Bedürfnisse. Es ist ein starkes Wettbewerbsunterscheidungsmerkmal, jederzeit auf Kundenbedürfnisse von überall zu reagieren.

Technischer Support

Mitarbeiterunterstützung, die vor Ort sind, benötigen möglicherweise Experteninformationen von einem anderen Mitarbeiter oder von Experten außerhalb des Unternehmens. Während sie sich in den Räumlichkeiten der Kunden befinden und Unterstützung bieten, ermöglicht es ihnen, einen mobilen Gerät schnell mit der richtigen Ressource zu berücksichtigen. Insbesondere mit der Fähigkeit, in Echtzeitinteraktionen durch Meting, Skype- und andere Online -Besprechungsfunktionen zu führen Kundendienst.

Nach Stunden voran

Mitarbeiter, deren Arbeitsaufgaben nach Stunden „vorab“ sind, müssen schnell kontaktiert werden. Für dringende Situationen ist die Zeit von entscheidender. Vor nicht allzu langer Zeit waren die Mitarbeiter von On-Call nur über Pager und „Beepers“ zugänglich, aber diese Technologie hat sich aufgrund des Aufkommens der mobilen Computergeräte zu einer viel effizienteren Vereinbarung entwickelt, wodurch zur Effizienz der Produktivität der Mitarbeiter der Mitarbeiter beiträgt.

Der Fernarbeiter

Mit unserer fortgeschrittenen Fähigkeit zur Verbundenheit ist es jetzt praktisch und in den meisten Fällen kostengünstiger, dass einige der Belegschaft des Unternehmens remote oder von zu Hause aus arbeiten. In diesem Fall ist die Bereitstellung eines mobilen Unternehmens für Unternehmen die einzige Möglichkeit, wie der Mitarbeiter seine beruflichen Aufgaben ausführen kann. Es gibt viele Möglichkeiten, die Produktivität für den Remote -Arbeiter zu ermöglichen, solange die Bereitstellung eines oder mehrerer mobiler Geräte erreicht wird.

Bereitstellung eines mobilen Unternehmens für Unternehmen als „Vorteil“ oder Belohnung

Warnung! Dies sollte nicht die Kriterien für die Auswahl der Mitarbeiter sein, die mit mobilen Geräten versehen sind. Diese Art der subjektiven Belohnung kann das Risiko eingehen, deaktiviert, voreingenommen zu werden und daher eine Praxis, die einen gefährlichen Vorrang entzünden könnte. Die Arbeitsaufgaben der Mitarbeiter und ihre Fähigkeit, einen hervorragenden Kundenservice zu bieten.