Top 10 Eisbrecher

Möchten Sie einige meiner besten Eisbrecheraktivitäten ausprobieren?? Diese Top -Ten -Eisbrecheraktivitäten sind nicht nur in Besprechungen, Schulungsklassen und Teambuilding -Veranstaltungen beliebt, sondern auch bei den Lesern dieses Personalinhalts, die am beliebtesten sind.

Warum Sie diese Eisbrecher ausprobieren möchten

Bringen Sie Ihre Teilnehmer auf einen guten Start, indem Sie diese Eisbrecheraktivitäten an Ihrem eigenen Arbeitsplatz verwenden. Sie werden Ihre Teilnehmer wohl und wohl mit den anderen Teilnehmern sprechen und sich wohl fühlen.

Selbst in Ihren regelmäßig geplanten wöchentlichen Meetings macht ein kurzer Eisbrecher einen Unterschied in den resultierenden Mitarbeiterngesprächen. Verwenden Sie diese Probe -Eisbrecher, um starke und effektive Mitarbeiterteams aufzubauen. Anweisungen und Vorschläge, wie Sie das Beste aus diesen Eisbrecheraktivitäten nutzen können, sind in jedem Eisbrecher enthalten.

Was haben diese Eisbrecheraktivitäten gemeinsam? Zunächst sind sie auf Feld getestet, versucht und wahr und haben sich seit Jahren darin erwiesen, das Publikum aufzuwärmen.

Finden Sie 10 Dinge in gemeinsamem Eisbrecher

In diesem Eisbrecher finden Sie zehn Dinge, die Sie mit den anderen Teilnehmern Ihrer Gruppe gemeinsam haben. Sie beginnen ihnen damit, dass einfache Cop-Outs wie Körperteile nicht erlaubt sind. Finden Sie heraus, wie Sie diesen lustigen Eisbrecher anführen können.

Treffen und begrüßen Sie mit Eisbrechern

Auf der Suche nach einfachen, unterhaltsamen Möglichkeiten, um Ihre Besprechungsbeteiligten zu bequemen, die sich gegenseitig begrüßen? Hier sind zwei, um es zu versuchen, die ein wenig Vorbereitung erfordern, aber sie sind Spaß-und die fortgeschrittene Vorbereitung ist nicht so schlecht, dass der Erfolg Ihrer Ergebnisse nicht zu tun hat.

Der beste Ein-Wort-Eisbrecher

Dies wird zu einem neuen Lieblings -Eisbrecher für Leser. Nachdem sie es ein paar Jahre lang verwendet haben, fällt es ihnen gut in jeder Sitzung, Trainings- und Teamaufbau -Sitzung zu jedem Thema funktioniert gut. In einer Teambuilding-Sitzung zum Thema Konfliktlösung wurden die Teilnehmer gebeten, die Sitzung zu beginnen, indem sie sagten, was sie denken, wenn sie über Konflikte denken. In einem zweiten Beispiel wurden die Teilnehmer in einer Sitzung zur Kultur gebeten, ihre aktuelle Kultur in einem Wort zu beschreiben. Warum probieren Sie es nicht aus? Für die Teilnehmer macht es definitiv Spaß.

Die 5 von allem Eisbrecher

Sie können eine beliebige Nummer für diesen lustigen Eisbrecher verwenden, der es den Teilnehmern schnell ermöglicht, Interessen zu teilen. Machen Sie die Interessen zu Ihrer Sitzung oder lassen Sie Ihre Teilnehmer mehr über einander erfahren. Dieser Eisbrecher kann leicht auf die Bedürfnisse Ihres Meetings angepasst werden. Die Teilnehmer fühlen sich sicher, wenn sie diese Eisbrecheraktivität beantworten, weil sie nicht aufdringlich ist.

Lustige und lustige Eisbrecher

Ich möchte mit den Teilnehmern lachen, während Sie zu Beginn einer Trainingsklasse, einer Teambuilding -Sitzung oder einem Meeting das Eis brechen? Diese Eisbrecher sind lustig und lustig, und obwohl sie möglicherweise nicht das Thema des Treffens vorstellen, haben sie ihren eigenen Platz in der Welt der Erwärmung der Menschen, um Diskussionen in Treffen zu führen.

Speed ​​Meeting Icebreaker 

Haben Sie jemals an einer Geschwindigkeits -Dating -Sitzung teilgenommen?? Sie waren für eine Weile die Wut. Dieser Eisbrecher wurde dem Konzept der Geschwindigkeitsdatierung modelliert. Sie können eine große Anzahl von Besprechungsteilnehmern in nur kurzer Zeit treffen. Es macht Spaß und bringt Ihre Teilnehmer dazu, sich physisch im Raum zu bewegen, um einen zusätzlichen Aufwärmvorteil zu erhalten. Warum schau es dir nicht an?

Ihr Favoriten-An-Eisbrecher 

Von Haustieren über Lebensmittel bis hin zu Blumen hat jeder Favoriten. Das macht diesen Eisbrecher so viel Spaß. Die Teilnehmer können es nicht falsch verstehen. Es peinlich niemanden und die Teilnehmer müssen nicht tiefe, dunkle Geheimnisse offenlegen. Es macht Spaß, die Antworten Ihrer Kollegen zu hören, wenn sie ihre Favoriten auflisten. Der Schlüssel ist, es leicht zu halten, damit die Teilnehmer sich wohl fühlen. Halten Sie sich von Themen wie Religion und Politik fern, um jedes Mal mit diesem Eisbrecher erfolgreich zu sein. Siehe wie.

Energieerregerin Icebreaker

Benötigen Sie einen Eisbrecher, der das Reflexion und das Teilen fördert? Diese nachdenklichen Fragen erwärmen Ihr Meeting und ermöglichen es den Teilnehmern, etwas zu teilen, das ihnen wichtig ist. Hier sind viele Beispiele für die Art von Fragen, die Sie gerne verwenden möchten. Sie sind leicht für Ihre Besprechungen anzupassen. Sie können sich von der Stimmung, die Sie in Ihrem Meeting, Training oder Teambuilding -Sitzung fördern möchten, leicht ausgewählt werden.

Drei leuchtende Arbeitsmomente Eisbrecher

Ursprünglich entwickelt, um eine Sitzung über das Teamgebäude mit Polizisten zu leiten, die von ungläubigen, ausdruckslosen Polizisten denken und die Bedeutung dieser Art von Aktivität, die auch kurz vor der Cocktailstunde geplant war. Diese Aktivität für Eisbrecher/Teambau hat so gut funktioniert, dass sie immer wieder mit verschiedenen Gruppen verwendet wurde.

Dieser Eisbrecher ermöglicht es den Teilnehmern, über ihre jahrelangen Arbeiten (oder jahrelanges College) nachzudenken und drei Momente auszuwählen, die sie mit ihrer kleinen Gruppe von Teamkollegen teilen können. Dies sind die leuchtenden Momente, an die sich die Menschen erinnern, wenn sich die Sterne und die Sonne zu übereinstimmen schienen, und sie produzierten ihre beste Arbeit, ihre besten Momente und ihre Karriereerfolge. Sie werden keinen Stift fallen lassen, während die Teilnehmer an die drei Momente denken, die Sie teilen können. Hier erfahren Sie, wie Sie dieses Treffen leiten können.

Ihr persönliches Bestes: Ein magisches Team, das Eisbrecher/Aktivität baut 

In diesem Eisbrecher bitten Sie die Teilnehmer, über ihre Karriere zurückzudenken und einen Moment zu identifizieren, in dem alles, was an sich selbst gut ist. Bitten Sie Ihre Teilnehmer, diesen Moment mit einer kleinen Gruppe von Menschen zu teilen. Sagen Sie den Teilnehmern, dass das Geheimnis ihres Erfolgs mit diesem Eisbrecher darin besteht, dass der Moment wahrscheinlich der erste Gedanke ist, der ihnen in den Sinn kam, als sie die Anweisungen hörten. Sie werden niemals einen Teilnehmer finden, der keinen Moment zum Teilen hat. Sehen Sie mehr von diesem Eisbrecher, der es den Menschen ermöglicht, ihr persönliches Bestes zu teilen.