Tipps für die Verwendung von Snag to Jobsuche

Suchen Sie einen Teilzeit- oder Stundenjob?? Schauen Sie sich Snag (ehemals Snagajob) an, die größte Baustelle für Teilzeit- und stündliche Stellenangebote mit über einer Million aktiven Stellenangeboten, 90 Millionen registrierten Arbeitnehmern und 450.000 Arbeitgeberstandorten.

Sie finden Stellenangebote von nationalen und lokalen Arbeitgebern in Restaurants, Einzelhandel, Büroverwaltung, Hotel und Gastfreundschaft, Gesundheitswesen, Bau, Automobil, Vertrieb, Marketing, Gesundheit, Schönheit, Bildung und mehr.

Zu den verfügbaren Jobs gehören Schichtarbeit, Einstiegsöffnungen, Studentenpositionen, saisonale und jugendliche Möglichkeiten.

Verwenden Sie die folgenden Tipps, um die beste Haken zu nutzen, die es zu bieten hat.

Tipps für die Verwendung von Snag, um nach Jobs zu suchen

Erstelle ein Profil. Es ist sehr einfach, Snag anzuschließen und ein Profil zu erstellen. Alles, was Sie tun müssen, ist, einen einseitigen Fragebogen auszufüllen. Sobald Sie Ihr Profil abgeschlossen haben und registriert sind, können Sie sich problemlos für Jobs bewerben, indem Sie Informationen aus Ihrem Profil verwenden.

Nehmen Sie sich nach der Anmeldung ein paar Minuten Zeit, um Ihr Profil zu besuchen, und fügen Sie Informationen so hinzu Arbeitgeber können Sie finden. Sie können die Verfügbarkeit, einen professionellen Kopfaufnahme, Arbeitsgeschichte, Bildung und/oder Referenzen hinzufügen. Zuletzt können Sie einen Persönlichkeitstest unter Visuality -Ergebnissen durchführen.

Begrenzen Sie Ihre Arbeitssuche. Sie können Joblisten auf Snag nach Keyword und Standort durchsuchen. Sie können dann Ihre Arbeitssuche nach Distanz, Industrie und Unternehmen eingrenzen. Sie können auch nach Kategorien suchen, wie z. Studierende Benutzer können auch nach Positionen in der Nähe ihrer Colleges suchen.

Bewerben Sie sich mit einem Klick. Wenn Sie Ihrem Profil eine Arbeitsgeschichte und -ausbildung hinzugefügt haben, können Sie sich mit einem einfachen Klick für Jobs bewerben, indem Sie die Schaltfläche "1 klicken" anwenden. Snag sendet Ihr Profil an den Arbeitgeber anstelle einer Bewerbung an den Arbeitgeber. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Profil zu überprüfen, bevor es an den Arbeitgeber gesendet wird. Diese Schaltfläche spart Ihnen viel Zeit.

Stellen Sie Stellenalarme ein. Einmal Sie sind ein Snag -Mitglied. Sie können Jobwarnungen einrichten, um neue Stellenausschreibungen in Ihrer Postleitzahl per E -Mail zu haben, sobald sie aufgeführt sind.

Verwenden Sie andere Ressourcen für die Haken. Arbeitssuchenden sind auf der Snag -Website viele Ressourcen zur Verfügung Alle von ihnen sind frei. Sie finden Artikel über Trends bei der Einstellung, Karrierewege und wie man eine Arbeits-/Lebens Balance aufrechterhalten.

Sie können auch Tipps zur Vorbereitung Ihrer Anwendung und zum Lebenslauf, der Befragung und der Vernetzung auf Abschnitte zugreifen. Darüber hinaus finden Sie nützliche Artikel über Beschäftigungsnachrichten und Erfolgsgeschichten von anderen Stundenarbeitern. Schließlich können Sie zu vielen der oben aufgeführten Themen auf hilfreiche Videos zugreifen.

Verwenden Sie eine App. Snag verfügt über mobile Geräte -Apps für iOS (Apple) und Android. Sie können nach Jobs auf Ihrem mobil.

Arbeiten Sie für Haken. Interessiert an der Arbeit für Snag? Snag stellt Mitarbeiter über ihre Website für eine Vielzahl von Positionen in ihren Büros in Virginia ein.

Snagajob für Arbeitgeber

Snag bietet Arbeitgebern eine Vielzahl von Vorteilen, einschließlich sofortiger Zugang zu über 90 Millionen Arbeitssuchenden mit durchschnittlich mehr als drei Jahren Erfahrung in ihrer Branche. Wenn Sie einen Job veröffentlichen, haben registrierte Benutzer sofortigen Zugriff auf Ihre Posting. Diejenigen, die Benachrichtigungen erhalten, werden kontaktiert, und Sie können mit der Suche nach qualifizierten Profilen beginnen.

Arbeitgeber können Bewerber überprüfen, Interviews planen und Kandidaten über ihre Snag -Konten einstellen. Snag bietet eine Vielzahl von Ressourcen, darunter Infografiken, papierloses Onboarding, beste Einstellungsverfahren und Informationen zur Einbeziehung der Belegschaft. Verfügbare Tools unterstützen Arbeitgeber bei Schulungsarbeitern, die Planung der Arbeitnehmerberichterstattung und die Bewertung der Leistung. Die Preisgestaltung variiert von Diensten.

Snagajob -Sicherheit

Während Snag für seine Benutzer eine strenge Sicherheit beibehält, ist es wichtig, dass jeder Arbeitssuchende sich bewusst ist, dass einige Job -Posts Betrug sein könnten. Dies gilt für jede Jobbörse oder eine Einstellungsseite.

Snag möchte sicherstellen. Sie finden auch Informationen darüber, wie Sie einen Betrug melden können.