Tipps für die Teilnahme an einer College -Jobmesse

Als College -Studenten sind sie in der Regel bestrebt, eine Beschäftigung zu erhalten. Hier sind Karrieremessen nützlich. Durch die Teilnahme an einer College-Karrieremesse treffen sich diese Studenten und manchmal College-Alumni-Can mit einer Vielzahl von potenziellen Arbeitgebern. 

Wenn Sie ein neuer oder prospektiver College -Absolvent sind, sollten Sie in Betracht ziehen, eine College -Karrieremesse zu besuchen, egal ob es sich um virtuell oder persönlich handelt. Sie können in einer Vielzahl von Organisationen und möglicherweise in einer Vielzahl von Branchen verfügbare Jobs und Karrieren in einer Vielzahl von Organisationen erkunden. 

Wenn Sie sich mit Unternehmensvertretern treffen, die an der Karrieremesse teilnehmen, bilden Sie Verbindungen, die dazu beitragen, die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass Ihre Bewerbung von Arbeitgebern berücksichtigt wird.

Was Sie auf einer College -Karrieremesse erwarten können

Diese Veranstaltungen können auf dem Campus, auf einem Standort außerhalb des Campus oder praktisch stattfinden. 

Oft verfügen College -Karrieremessen über eine Netzwerkkomponente, mit der Schüler sich beiläufig mit Arbeitgebern an Tischen oder Kabinen treffen können, die auf dem Veranstaltungsort eingerichtet sind. (Bei virtuellen Veranstaltungen gibt es möglicherweise virtuelle Räume, die sich für lässigere Networking -Gespräche widmen,.) 

Möglicherweise gibt es auch Möglichkeiten für formellere Einzelinterviews mit Einstellungsmanagern von teilnehmenden Organisationen.

Organisationen rekrutieren für Praktika, Sommerjobs oder Postgraduiertenpositionen. Unternehmen kümmern sich auch um Interesse an zukünftigen Eröffnungen im Unternehmen. 

Virtuelle College -Jobmessen 

Eine virtuelle Karrieremesse hat viel mit einer persönlichen Karrieremesse gemeinsam. Sie möchten sich immer noch professionell anziehen und eine Aufzugsaufzugsstand vorbereiten lassen. (Siehe Tipps für den karrierem fairen Erfolg unten.) Es ist nur so, dass alle Aktionen online statt persönlich stattfinden werden. 

So funktioniert es normalerweise:

• Sie werden sich online für die Veranstaltung anmelden.
• Die Organisatoren können einige Voranträge vor dem Ereignis durchführen. Sie müssen wahrscheinlich Ihren Lebenslauf hochladen und möglicherweise einen Fragebogen ausfüllen.
• Anstatt durch einen großen Raum zu gehen, um mit potenziellen Arbeitgebern an Ständen zu sprechen, gehen Sie zu virtuellen Ständen.
• Potenzielle Arbeitgeber präsentieren häufig darüber, wie es ist, in ihrem Unternehmen zu arbeiten, sodass Sie einen Zeitplan für Ausbrüche und geplante Präsentationen planen können. 

In der Regel können Sie auch Einzelgespräche mit Vertretern von Einstellungsunternehmen planen. 

Top -Tipps für den College -Karrierefairer Erfolg

College -Jobmessen können überfüllt sein, chaotische Szenen, mit vielen anderen Kandidaten, die zur Aufmerksamkeit nachgeschlagen werden. Wie können Sie die Veranstaltung effektiv navigieren und einen positiven Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber machen?? Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihre Komfortniveau und Erfolgsrate auf einer Jobmesse optimieren können.

Erforschen Sie die Teilnehmer

Finden Sie heraus, welche Unternehmen auf der Veranstaltung sein werden. Suchen Sie nach einer Liste der teilnehmenden Arbeitgeber auf der Website Ihrer Schule vor dem Programm oder wenden Sie sich an den Job Fair -Sponsor, um sich nach Rekrutierungsorganisationen zu erkundigen. Formulieren Sie eine priorisierte Liste der Arbeitgeber, die Sie in Interessenindustrien treffen möchten.

Zielen Sie auf Ihre Job- oder Praktikumssuche. Überprüfen Sie sorgfältig den Abschnitt Karriere-, Job- oder Personalabschnitt der Unternehmenswebsite, um Praktika oder Jobs zu identifizieren, die Ihren Interessen, Fähigkeiten, Werten und Erfahrung im Profil entsprechen. Potenzielle Hochschulabsolventen sollten den Schulungsprogrammen genau beachten. Bereiten Sie ein oder zwei Erklärungen vor, um klar zu vermitteln, warum einige dieser Jobs oder Arten von Jobs angesichts Ihrer Stärken und Interessen gut passt.

Erforschen Sie so viele dieser Arbeitgeber wie möglich. Erfahren Sie ein wenig über ihre jüngsten Erfolge und Herausforderungen. Versuchen Sie, einen echten Blickwinkel zu finden, warum sie Ihnen Ihre eigenen Werte und Interessen ansprechen, die Sie angesprochen haben.

Bereiten Sie sich darauf vor, den besten Eindruck zu hinterlassen

Erstellen Sie eine Liste mit Fragen, die Sie stellen sollten. Bereiten Sie eine Liste von Fragen vor, um den Teilnehmern zu vermeiden, dass Sie festgefahren sind, nicht zu wissen, was sie sagen sollen, wenn Sie einen Personalvermittler treffen. Im Idealfall haben Sie einige allgemeine Fragen (die für nahezu jedes Unternehmen gelten würden) sowie spezifische Fragen, die auf ein einzelnes Unternehmen zugeschnitten sind. Personalvermittler werden von den gezielteren Fragen beeindruckt sein, da Sie zeigen, dass Sie Ihre Recherchen durchgeführt haben.

Bereiten Sie eine "Aufzugsrede" vor, um sich den Arbeitgebern vorzustellen. Versuchen Sie dazu, an eine Handvoll Gründe zu denken, warum Sie für die meisten Arbeitgeber einen Mehrwert schaffen würden. Fragen Sie Freunde, Berater, Eltern, frühere Vorgesetzte, Fakultäten und andere, die Sie gut für Vorschläge kennen. Analysieren Sie Ihre früheren Erfolge als Student, Freiwilliger, Freund, Mitarbeiter, Praktikant und Campus -Leiter und identifizieren Sie Vermögenswerte, die Ihnen geholfen haben, diese Erfolge zu produzieren.

Bereiten Sie Ihre Garderobe und Ihr Aussehen sorgfältig für die Veranstaltung vor. Im Allgemeinen auf der Seite von überkleidet zu werden, im Gegensatz zu unterdrückten. Sie werden einen besseren Eindruck hinterlassen, wenn Sie sich professionell anziehen. Analysieren Sie die Kultur Ihrer vorrangigen Arbeitgeber und zeigen Sie mehr Flair, wenn Sie Unternehmen ansprechen, die Kreativität in Kleidungen schätzen, wie beispielsweise Unternehmen in der Modebranche.

Was während der Veranstaltung zu tun ist

Früh ankommen. Auf diese Weise können Sie auf Ihre vorrangigen Arbeitgeber zugreifen, bevor sie mit Bewerbern überfüllt sind. Versuchen Sie, tagsüber so viel Territorium wie möglich zu decken, da Sie möglicherweise von Arbeitgebern, mit denen Sie ursprünglich nicht vertraut waren.

Suchen Sie nach kleineren und weniger bekannten Unternehmen. Lassen Sie sich nicht übermäßig mit den Arbeitgebern mit Markennamen beschäftigen, da sie möglicherweise die wettbewerbsfähigsten Beschäftigungsszenarien haben.

Kleinere Arbeitgeber, die nicht bekannt sind.

Behalten Sie den ganzen Tag über eine positive, energische Haltung bei. Dies wird für Ihren Erfolg von entscheidender Bedeutung sein. Obwohl Sie tagsüber ähnliche Aussagen mehrmals artikulieren, denken Sie daran, dass jeder Arbeitgeber das erste Mal von Ihnen hört. Halte es frisch.

Achten Sie auf Ihre Körpersprache und nonverbale Kommunikation. Stellen Sie sich gerade auf, lehnen Sie sich leicht vorwärts, um den Personalvermittler zu engagieren, wenn Sie sich vorstellen, Ihren Gesangston variieren, um Ihre Aussagen zu betonen, und projizieren Sie eine lächelnde, positive Energie.

Seien Sie offen über Ihre Begeisterung. Wenn Sie gegen Ende Ihrer Interaktion ein echtes Interesse am Arbeitgeber haben, bekräftigen Sie Ihr Interesse an der Zusammenarbeit mit der Organisation mündlich. Alles andere ist gleich, der enthusiastischste Kandidat erhält oft einen Vorteil mit wettbewerbsfähigen Arbeitgebern. Sammeln Sie Visitenkarten von interessierenden Arbeitgebern, damit Sie Kontaktinformationen zur Nachverfolgung nach dem Programm verwenden können.

Follow-up nach der Karrieremesse

Denken Sie daran, nach dem Ereignis nachzuverfolgen. Stellen Sie sicher, dass Sie die Kontaktinformationen für einen der interessanten Personalvermittler erhalten, mit denen Sie sich getroffen haben.

Stellen Sie sicher, dass Sie ein starkes Gefühl für Ihr Interesse an einem zukünftigen Treffen mit der Organisation vermitteln, um die Möglichkeiten weiter zu untersuchen.

Vermitteln Sie so schnell wie möglich nach dem Verlassen des Ereignisses eine Kommunikation mit ihnen, die kurz vermittelt, warum das Unternehmen angesichts Ihres Hintergrunds eine hervorragende Passform entspricht.

Das Endergebnis

Nachdenkliche Vorbereitung vor einer Jobmesse, effektive Ausführung auf der Veranstaltung und eine qualitativ hochwertige Follow-up, nachdem das Programm einen großen Beitrag zur Generierung von Stellenangeboten aus Ihrer nächsten Karriere-Fairerlebnis leisten kann.