Tipps zur Beantwortung von Fragen der Feuerwehrinterviews Fragen

Für Feuerwehrbereitschaftsprüfungen können Sie erwarten, gezielte Fragen gestellt zu werden, um festzustellen, ob Sie die Interessen, persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten haben, die den spezifischen Arbeitsanforderungen entsprechen.

Was der Interviewer wissen will

Der Interviewer weiß nicht nur, warum Sie den Job wünschen, sondern bewertet Ihre Qualifikationen, um festzustellen, ob Sie mit dem übereinstimmen, was der Arbeitgeber in den Kandidaten, die er einstellen.

Sie werden auch allgemeine Fragen zu Ihren Stärken, Schwächen, Kommunikation und zwischenmenschlichen Fähigkeiten gestellt, um zu beurteilen, ob Sie zu anderen Mitgliedern des Kaders passen würden.

Seien Sie bereit, Ihre Fähigkeiten zu teilen

Wenn Sie sich für Jobs bewerben, listen Sie die spezifischen Feuerwehr- / EMT -Fähigkeiten auf, die in der Position erforderlich sind, und markieren Sie diese Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf und Ihrem Anschreiben.

 Seien Sie dann bereit, Ihren Befehl dieser Feuerwehrkenntnisse während Ihres Interviews ausführlich zu beschreiben. Die Bekanntmachung von Jobs ist Ihr bester Leitfaden darüber, auf welche Fähigkeiten man sich konzentrieren soll. Zu den häufig erforderlichen Fähigkeiten gehören Merkmale wie ein starkes Situationsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeiten, Führung, klare Kommunikation und körperliche Ausdauer.

Interviewpraxis und Vorbereitung

Üben Sie die Beantwortung gemeinsamer Interviewfragen

Die Vorbereitung ist der Schlüssel zu jedem erfolgreichen Interview. Überprüfen Sie die Liste der häufig gestellten Interviewfragen für Feuerwehrleute unten und üben Sie, Antworten mit einem Freund, Berater oder vor einem Spiegel zu liefern.

Oft stellen Interviewer Ihnen kompetenzbasierte Interviewfragen. Fragen, die Sie auf der Grundlage Ihrer früheren Arbeits- oder Schulungserfahrung Antworten geben, geben Sie Antworten an.

Der Punkt dieser Fragen ist es, zu beurteilen, wie Sie in der Vergangenheit gemeinsame Herausforderungen am Arbeitsplatz angesprochen haben. Wie Sie reagieren und den Tonfall, den Sie bei der Beantwortung verwenden.

Verwenden Sie die Star -Interview -Technik

Eine bewährte Möglichkeit, auf solche Fragen zu antworten. In dieser Technik beschreiben Sie eine Vergangenheit SITUERUNG, umzusetzen Sie die TFragen oder Herausforderung darstellen, erklären Sie die ASie haben und schließen mit einem kurzen Bericht über die REsult (n) dieser Aktion.

Bereiten Sie Geschichten vor, um sie zu teilen

Sagen Sie zum Beispiel, dass Sie gefragt wurden: „Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie in sehr kurzer Zeit eine Entscheidung treffen mussten. Wie sind Sie mit der Situation umgegangen??So beantworten Sie dies mit der Sterninterview -Antwortmethode.

Ich war seit fünf Jahren ein freiwilliger Feuerwehrmann bei Johnson County District 8. Es ist nur ein Teil des Jobs, den Sie manchmal schnelle Entscheidungen treffen müssen, nur in der Hoffnung, dass Sie den besten Anruf auf der Grundlage Ihres Trainings und Ihrer Erfahrung getätigt haben. Manchmal werden Sie zu einem Feuer gerufen, bei dem es einfach nicht klar ist, ob es sicher ist, das Gebäude zu betreten. Alles kommt auf Ihr Sichtbewusstsein zurück.

In diesem Fall frage ich mich schnell, ob die Vorteile meiner Handlungen die Risiken wert sind. Während eines kürzlichen Brandes für kleines Haus sah es zunächst so aus, als wäre es sicher, das Gebäude zu betreten. Die Struktur war nur teilweise verschlungen, und die Bewohner waren alle herausgekommen. Ich hielt unser Team davon ab, einzusteigen, und konzentrierte mich darauf, das Feuer von außen anzugreifen. Fünf Minuten später gab es eine gefährliche Explosion.

Denken Sie an konkrete Beispiele, die zeigen, wie Sie die damit verbundenen Fähigkeiten/persönlichen Qualitäten in akademischen, freiwilligen und Arbeitsrollen zu Ihrem Vorteil angewendet haben, und seien Sie bereit, sie mit dem Interviewer zu teilen.

  Feuerwehrinterviewfragen

• Warum möchten Sie als Feuerwehrmann arbeiten??
• Sie haben die Stellenbeschreibung gesehen. Welcher der Feuerwehrverantwortung wäre für Sie am herausforderndsten?
• Beschreiben Sie Beispiele Ihrer Präsentationen zu Gruppen. Haben Sie alle Brandschutzgespräche gehalten??
• Was sind die Schlüssel, um Brände in öffentlichen Gebäuden zu verhindern??
• Wie würden Sie Ihre mechanischen Fähigkeiten beschreiben?? Geben Sie mir einige Beispiele dafür, wenn Sie Dinge behoben haben.
• Haben Sie Erfahrung als freiwilliger Feuerwehrmann? Wenn ja, wie hat sich diese Erfahrung auf diese Position vorbereitet??
• Was sind Ihrer Meinung nach wesentliche Eigenschaften eines Feuerwehrmanns?
• Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie ein Problem als Gruppe lösen mussten. Wie hat die Arbeit mit einer Gruppe geholfen, das Problem zu lösen??
• Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt haben, um einen Unterschied in einer Situation zu bewirken.
• Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie eine widerstrebende Person davon überzeugen mussten, eine bestimmte Vorgehensweise zu treffen.
• Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie außerhalb Ihres Jobprofils gearbeitet haben, um ein Problem zu lösen.
• Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie als Anführer einer Gruppe gedient haben.
• Geben Sie mir ein Beispiel für eine Situation, als Sie jemanden in Not gesehen haben und ihm geholfen haben.
• Erzählen Sie mir von dem stressigsten Job, den Sie jemals innehatten. Wie sind Sie mit dem Stress umgegangen??
• Waren Sie jemals in einer Notsituation?? Was hast du gemacht?
• Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie mit einem Konflikt zwischen zwei Ihrer Kollegen geholfen haben.
• Was ist Ihre Routine für die Aufrechterhaltung der körperlichen Fitness?
• Was tun Sie derzeit, um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten für die Feuerwehr zu verbessern??
• Was würden Sie tun, wenn ein Vorgesetzter Sie bat, eine Bestellung durchzuführen, die außerhalb der Abteilungsprotokolle lag??